全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
发展公平而有质量的教育,我们在路上要发展公平而有质量的教育。对于教育而言,公平是底线,有质量是最终目的。超前教育的问题在我国一直存在,这主要是指民间教育机构的培训内容,无论是语数英,还是理化等学科,他们的教学内容相比于学校的课本内容,知识点明显带有超前性,难度也较大。但家长们却趋之若鹜。2017 年 12 月新浪教育发布了2017 中国家庭教育消费白皮书 ,在全国范围学生家长中收集了有效样本 5 万余份进行调查,调查显示,教育支出已经占到了中国家庭支出的 20%以上,其中在小学和中学的 12 年中,课外辅导费已经超过了学费和生活费成为第一大支出。事实上,民间教育机构与教育主管部门主张的减负之间的张力一直持续存在。这主要有两个原因。首先,鉴于城市里“小升初”的压力,家长们纷纷为孩子早做打算,尽管国家三令五申地禁止“杯赛”与升学挂钩。比如在 2 月 23 日,教育部发了一个十项禁止的通知,其中,严禁义务教育阶段学校以各类竞赛证书、学科竞赛成绩或考级证明等作为招生依据。尽管杯赛有一定的合理性,它可以选拔出一些天才以及拔尖的孩子,但是“全民”杯赛或者全民奥数显然是一种不健康的状态,因为其中包含了很大的功利性,就是为了升学进入名校或者优质民校考虑。其次,很多小学有“三点半放学现象” ,三点半放学后,家长通常不能及时接,学生们普遍参与的是课后托管机构或者学习培训机构的课程。家长们的考虑是,这样一方面安排了这段时间,另一方面也正好学习了额外的知识,加大孩子自身的成绩竞争力。教辅机构要想顺应家长这些需求,就必须使自己的教学内容相比学校书本带有明显的超前性。俞敏洪委员认为,教育一是要下降教育难度,二是要关注学生的特长教育、全面发展。他还认为, “中国的考试体制也要有所变革,幼升小、小升初考试,是百分之百要取消的。 ”这些改革方向都是毋庸置疑的,只不过,难就难在这些改革不能靠自身独立去完成,它们都是教育改革中的一些环节,自身改革的成功不仅取决于整体改革的方向与进展,也同时需要其他相关改革的辅助。比如,在大城市,幼升小、小升初考试并不是明面上的,但是一些学校为了选拔生源依然存在“暗考” ,最终目的还是为了高考时本校能取得好成绩,高考成绩好就可以保持学校的声誉,学校的生源也会一直有所保证。因此,解决幼升小、小升初导致教育超前问题,可能还是需要从高考改革做起,以期发生改革倒逼效应。另外,俞敏洪委员认为应该关注学生的特长教育与全面发展,这主要是针对单纯的生本教育以及升学而言的。其实,在特长教育方面,目前城市的现状是,家长比学校做得更多,除了各种教辅机构人满为患,艺术类培训机构的名额经常也供不应求,也不乏高端的学费昂贵的科技类兴趣班,机器人课程、编程课程等。应该说,大部分家长对孩子进行特长教育的主要目的在于全面发展,但也不乏一些家长具有功利性,因为升学时特长生可以加分,不过,这也将在 2020 年前全面取消。近日,刚发布的教育部办公厅关于做好2018 年普通中小学招生入学工作的通知提出,改进招生管理工作,继续清理和规范中考加分项目,尚未全面取消体育、艺术等加分项目的地方,要从 2018 年初中起始年级开始执行。综上所述,超前教育问题的解决,最终需要教育体制改革的整体推进,在保证高考制度原有公平性的基础上,改革考试制度,倒逼幼升小、小升初这两个环节;同时,继续推进教育资源投入均等化改革,尤其是义务教育阶段的均等化改革,这样才能有效抑制家长们揠苗助长式地培养孩子、千方百计地择校的冲动。只有解决好了这些根本性问题,整顿教辅机构的超前教育才能起到明显的效果。另一方面,随着时代的变迁,教育体系也需要不断融入多样的教育,无论是科技类教育,还是艺术人文类教育,都需要去
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 邵阳市2025湖南邵阳市第一批就业见习岗位(1306人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)2套试卷
- 2025湖北中国农业科学院油料作物研究所招聘32人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025广东深圳市坪山区产业投资服务有限公司选聘总经理副总经理3人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025安徽含山县通达融资担保有限责任公司招聘人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 答辩面试全攻略晋升必-备指南
- 未来五年半导体激光器件企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 未来五年单点登录系统企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 未来五年电子回旋加速器企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 未来五年系统形式微型机企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 未来五年冷反射镜企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 2025广东广州市海珠区社区专职工作人员招聘48人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2025年担保机构面试题库及答案
- 2025江苏镇江市京口产业投资发展集团有限公司招聘2人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 纯净水是否纯净课件
- 年会合同协议书范本
- 医院护理实习生培训计划
- 2025伊春伊美区人民检察院公开招聘聘用制书记员3人笔试考试参考试题及答案解析
- 2.4 自由落体运动(练题型:9大题型)(原卷版)-2025~2026学年高一上学期物理讲与练(人教版2019必修第一册)
- 反恐联防联控协议书
- 化妆品质量安全负责人考试试题及答案
- 2025中煤西北能源化工集团有限公司招聘104人考试笔试参考题库附答案解析
评论
0/150
提交评论