党建第一责任人述职报告3篇）

党建第一责任人述职报告（3 篇） （篇七）县委常委会：根据会议安排，现将我*年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职，请予评议。一、履职情况总的来说，今年以来，我在抓好党建工作方面主要概括为“十二个字”，即：“扛责任、打基础、敢 担当、重落实” （一）扛责任。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，制定 详细的党建目标责任书，明确党建工作分工，落实各基层组织书记第一责任人抓党建工作的责任，形 成“党委领导、书记主抓、层层落实”的党建工作新格局。 （二）打基础。一是打牢党委班子建设基础。首先是抓领导班子的学习，增强班子成员的思想觉悟、 政治素质。其次是抓作风建设，实行领导党建联系点制度和领导联系村责任制，更好地服务农村各项工 作。再次是抓民主集中制建设，提高班子整体合力，突出了党委的集体领导地位。二是打牢基层组织建设 基础。首先是整顿软弱涣散党组织。建立“一对一”的帮带制度和销号管理台账，实施专项帮扶，帮助软 弱涣散村级党组织晋位升级。其次不断加强基层服务型党组织建设。将麻地村、罗坎村、大庙村创建成服 务型党组织示范点，以点带面，扩大创建范围；三是全面提升全镇基层党组织服务能力和水平。积极开 展“一站式”服务、“代办式”服务、“上门式”服务等，各服务站所积极制作办事明白卡，指导群众办 事，提高办事效率。一年来，共计发放办事明白卡 8000 余张，走访慰问困难群众 900 余户，办好事实事 300 余件，进一步夯实了党群干群关系。 （三）敢担当。作为党委书记，我始终在率先垂范上敢于担当；在干事创业上敢于担当；在作风转变 上敢于担当；在大是大非面前敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕和敢拼敢干敢担当的精神，扎实认真耕种 好党委书记抓党建促发展这块“责任田”。今年以来，我认真履好党委书记抓党建职责，制定强有力的管 理制度及奖惩办法，各块工作呈现“两比两看“的喜人局面，全镇上下形成人人敢拼敢干敢担当的良好氛 围。 （四）重落实。一是抓实学习教育管理。一年来，完成个人干部在线教育学分 80 分，督促班子成员全 面完成各自在线学习任务；利用远程教育、飞信、党委 qq 群等平台，认真组织和抓好“三严三实”和“忠 诚干净担当”专题教育及党的十八届五中全会精神和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处 分条例的学习活动；制定下发罗坎镇*年度目标管理考评工作实施方案，并与全体干部职工签定 了个人考评目标责任书，落实责任、明确目标任务；在各服务窗口设置岗位监督栏，标明值班人员姓名、 电话和举报监督电话，不断强化服务窗口管理和服务人员作风的转变；加强新农村指导员、第一书记、大 学生村官“三支队伍”的教育和管理。二是抓实党建宣传工作。在公路沿线制作钢架宣传牌 42 块，制作宣传喷绘 84 面；在各类媒体上刊载宣传党建信息 38 篇；利用镇飞信平台和罗坎镇党委工作 qq 群发布党建手机 报宣传学习 80 多条次。三是抓实党员发展工作。 *年我镇共发展党员 22 名，为党员队伍注入了新鲜血 液。四是抓实党风廉政建设责任制。我始终把党风廉政建设责任制的落实作为党建工作考核的重要内容抓 好抓实，切实履行党委主体责任，做到分工明确、责任落实、重点突出、措施到位，营造了清气正的干事 创业环境。二、存在问题一年来，我镇基层党建工作取得一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方 面： （一）农村党员队伍结构不合理。现有农村党员中年龄偏老、文化偏低、“双带”能力不强的现象较 为突出，还有相当一部分属老弱病残者，基本丧失了劳动能力。青壮年大量外出务工，留下的多是妇孺老 小，直接影响了农村党员队伍结构的改善。 （二）对干部队伍教育管理做得不够好。疏于对干部的教育，在干部教育学习培训上投入不足，导致 知识老化、理论素养、政策水平偏低；部分党员干部缺乏处理复杂问题的能力，面对一些困难和问题束手 无策；有的党员干部靠吃老本，凭个人经验办事，工作难以打开新的局面 。 （三）流动党员的教育管理还需加强。由于农村党员大量外出务工，对流动党员跟踪管理不及时，导 致了对流动党员的教育管理存在较大压力，部分村组党支部会议都难以组织召开。 （四）基层党组织战斗的堡垒作用发挥不好。对基层党组织管理不够，个别党组织对自身职责认识不 清、定位不明，消极应付工作，没有将党建工作融入其他各项工作中去谋划，组织活动不正常，没有发挥 好党组织联系群众的桥梁和纽带作用。 （五）村级后备干部队伍建设力度不够。选人用人视野不宽，农村优秀青年外出发展较多，不愿回乡 创业和工作，导致村级后备干部资源稀少，后备力量严重不足，可供培养的农村后备干部越来越少，选拔 优秀青年到村任职面临较大困难。 （六）村级集体经济薄弱。对村级集体经济发展思路不清，全镇 18 个村（社区）均没有集体经济，严 重制约了村级组织职能发挥。三、下步打算针对存在的问题，*年重点抓好以下几个方面的工作。 （一）强化党建责任意识。认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体 抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。建立健全 基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。 （二）抓好基层服务型党组织建设。一是认真抓好党员发展工作，严格党员教育和管理，落实党员组 织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。二是不断 完善工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决，对于受条件限制暂时 不能解决的，积极做好沟通交流和解释工作，努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在 问题解决在基层。三是按照“8433”的目标要求，继续抓好 23 个基层服务型党组织示范建设，力争实现 点上取得突破，面上整体推进。 （三）着力加强干部队伍建设。一是加强干部队伍的教育管理。通过专题培训、制度落实等方式，严 管镇村干部，多渠道培养村级后备干部队伍。管好用好第一书记、新农村指导员和大学生村官这三支队 伍，充分调动其积极性，发挥优势为所驻村办好事实事。二是加强党员队伍管理和作用发挥。严格标准发 展党员，逐步改善党员队伍结构，努力探索流动党员和老、弱、病、残党员管理和作用发挥的措施办法。 （四）加大村级集体经济建设。积极探索“合作股份”工作，发展壮大村级集体经济，继续实施“红 色信贷”，帮助农村党员群众发展产业致富增收。（篇八）市委常委会:根据会议安排，我就抓基层党建工作情况简要述职报告如下，请予评议。一、基层党建工作履职情况（一）履行第一责任人职责带头抓党建。一是带头深入基层调研。到巧家工作的 4 个月时间里，我坚持每月深入基层调研党建工作 3次以上，随机调研走访了 50 多个村（社区）和 15 个县直部门，初步了解了巧家基层党建工作情况。二是带头研究部署基层党建工作。到巧家工作以来，我专题听取了基层党建工作情况汇报 3 次，主持召开了 3 次县委常委会研究基层党建工作，研究出台了巧家县村（社区）集体和村干部考核办法等制度。三是带头落实党建目标责任制。坚持“书记抓，抓书记”，主动带头落实基层党建目标管理责任考核，确保第一责任人的责任落实到位；建立基层党建“双述职”工作制度，党（工）委副书记和组织委员就党建工作情况向县委组织部述职，党（工）委书记就抓党建工作向县委述职。今年9 月，督促 19 名党（工）委副书记和 16 个乡镇组织委员向县委组织部作了述职，增强了基层党务工作者抓党建的主动性和积极性。（二）多措并举整顿软弱涣散基层党组织。结合群众路线教育实践活动要求，抓住农村和社区 2 个重点，整顿转化 36 个软弱涣散基层党组织。一是挂钩包保促整顿。到巧家工作后，我及时对整顿软弱涣散基层党组织的挂钩包保台账进行了调整，从我带头，16 名县级领导挂钩联系到软弱涣散村级党组织，切实加强整顿转化工作。二是选优配强基层组织带头人。针对班子配备不齐、班子内耗严重以及党组织书记不胜任现职的情况，采取选派挂钩领导、选派常务书记、调整优化班子等办法，着力改变班子工作状况。督促召开了整顿软弱涣散党组织专题座谈会 33 次，调整了基层党组织班子成员 23 人次。三是规范基层组织运行机制。通过加强村务监督委员会建设，进一步督促村（社区）落实“四议两公开”等民主管理制度，规范了村级组织工作机制，使村级各项工作基本步入制度化、规范化轨道。目前，对查找出有财务不清问题的 12 个村开展了专项财务清理公开工作。四是着力解决突出问题。从解决群众所急所需所盼入手，着力解决群众反映强烈的低保分配不公、落实惠民政策缩水走样、救灾物资分配不透明等问题，严肃查处村组干部违法违纪行为，今年以来立案查处了 30 名村组干部。（三）创新工作载体联系服务群众。一是创新载体落实干部联系服务群众制度。认真组织开展了“四包三百两本一报告”活动（“四包”：包帮助挂钩村制定发展规划，包指导挂钩村实施产业发展，包帮扶挂钩村贫困户实现脱贫致富，包维护挂钩村社会稳定；“三百”：县级领导走访百村，县直部门和乡镇领导走访百组，干部职工走访百户；“两本”：记好一本工作笔记，写好一本民情日记；“一报告”：上交一个工作报告），有效促进了广大干部“三深入四联户”，进一步密切了党群干群关系。二是认真组织在职党员到社区报到。全县到社区报到党员 1964 名，占在职党员总数的56%；在为群众服务的过程中，共收集整理群众意见建议 521 条，化解群众矛盾纠纷 249 件；帮助社区解决实际困难 29 个，帮助群众解决实际困难 516 个，为社区和群众办好事实事 186 件，共投入服务资金 36.95 万元。三是建立健全村级服务群众制度。组织全面推行村级 8 小时工作制和 “五个一”工作法（有一块去向牌、有一项工作制度、有一块值班牌、有一本考勤登记册、有一套健全的管理办法），村级组织服务群众的能力不断提高。同时，制定实施了巧家县村（社区）集体和村干部考核办法，采取民主评议、乡镇考核、县委组织部审核、县委审定等程序，将村（社区）集体和村干部分别按优秀、良好、合格、不合格四个等次进行考核，对考核为优秀和良好等次的拟用 130 万元进行奖励，对考核为不合格的进行惩罚和整顿。四是全面落实“八包八保”责任制。在抗震救灾和恢复重建工作中，全县 5184 名干部职工包保到 16607 户重建户，并从县直部门选派了 10 名优秀干部到重灾村（社区）挂职，确保了民房恢复重建快速推进，截至目前，全县 16607 户民房拆除重建户，已启动房屋建设 12377 户，占 74.53%；完成主体工程 2845户，占 17.13%。（四）严格教育管理促进党员作用发挥。一是夯实队伍基础。严把党员“入口关”，实行新入党党员政治审查制、发展党员联审制、发展党员即时备案制 3 项制度。今年以来，严格按质量和标准发展党员 258 名，转正党员 176 名。同时，积极稳妥开展不合格党员处置工作，对 208 名不合格党员进行预审，其中，责令限期改正 174名，劝退 8 名，除名 26 名。二是严格组织生活。结合群众路线教育实践活动，严格落实“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等制度。创新开展了“三讲一考核”活动，即：党组织书记讲党课、优秀党员讲感受、普通党员讲认识、一套考核办法。今年以来，全县有 40 余名党（工）委和党组书记、 1000 余名基层党组织书记讲了党课；200 余名优秀党员讲了感受，用优秀党员的事迹感召人、鼓舞人、激励人；10000 余名普通党员讲了自身的认识，回顾和升华了自己作为党员的义务；县委对各党（工）委“三讲一考核”活动进行抽查，乡镇和部门党委（党组）对所辖党组织活动开展情况严格考核。三是在抗震救灾和恢复重建中发挥党员先锋模范作用。在地震灾区开展了“主心骨”、“红旗社区”创建活动，发动基层党组织 1694 个、党员 13500 余名参与抗震救灾和恢复重建，在重灾区成立 28 个抗震救灾临时党支部，组建抗震救灾先锋队 42支，党员志愿服务队 30 支，民兵应急分队 4 支，治安巡逻队 8 支。在抗震救灾和恢复重建工作中，涌现出先进基层党组织 16 个、以周清顺和杨洪仟为代表的优秀党员干部 37 名。（五）突出基层导向加大经费投入保障。今年以来，我县累计投入5100 余万元资金用于基层党建工作，比 2013 年增加了 2500 余万元。一是增加基层工作经费。落实了每个村（社区）每年 4 万元、每个村（居）民小组每年 1000 元的工作经费，*年村级组织工作经费达到 1096 万元，比 2013 年增加了 546 万元。二是提高基层干部待遇。社区干部待遇提高了 300 元，城市社区党组织书记、主任“一肩挑”的补助达到了 2100 元/月；行政村干部的待遇提高了200 元，行政村党组织书记、主任“一肩挑”的补助达到了 1600元/ 月，有效调动了基层干部的工作积极性。三是落实基层干部养老保险。制定实施了巧家县村（社区）干部基本养老保险实施细则（试行），解决了 2000 年“村改”以来连续任职满 3 年的村（社区）干部的养老问题。四是加强活动场所建设。积极争取到“803”地震恢复重建 80 个村级活动场所建设项目，建设资金3316 万元；主动向市级领导和市直部门汇报对接挂钩建设的 8 个村级活动场所，目前已到位建设资金 110 万元，并及时启动了建设；县级财政投入 900 万元专项建设资金，新建 18 个村级活动场所，第一批 9 个村