2015年乡党建工作汇报

2015 年乡党建工作汇报2015 年*乡党建工作汇报中共*乡委员会（2015 年 10 月）一年来，在上级部门的精心指导和正确领导下，我乡工作认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市、县党建工作会议精神，围绕中心，服务大局，狠抓基层党组织和党员队伍建设、党建特色工作建设及自身建设，为推进*乡经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。一、基本情况*乡位于*县城西南部 15 公里处，地处凤凰、*“两县七乡”交界之地，262 省道穿境而过。全乡总面积 71 平方公里，辖 14 个行政村 75 个村民小组 2973 户，总人口13000 人。全乡现有基层党支部 15 个，网格党小组 24 个，党员 437 名，其中女性党员 67 名，流动党员 46 人。全乡耕地面积 11137 亩，其中水田 9761 亩；林地面积 48000 亩，森林覆盖率 48%。乡内以水稻、柑橘、瓜果、养殖等农业生产为主。其中水稻种植面积 9200 余亩，柑桔栽种面积23000 余亩，西瓜栽种面积 1300 余亩。二、主要工作及成效（一）、强化党建工作领导，牢固树立抓党建意识。“火车跑的快，全靠车头带”，为抓好全乡党建工作，一是成立了以乡党委专职副书记为站长，党委委员为副站长，专职、兼职组织员为站员的党建工作站。党建工作站负责全乡党建工作的统筹协调和日常党建资料台账汇总等工作，二是精心部署、强化责任。从党委到支部由书记担任党建工作第一责任人，带头表率 ，定期召开党建专题工作会议，总结上一段工作开展情况和安排部署下一步工作。乡党委每月召开一次乡村两级党建工作例会 ，由村书记汇报当月党建工作开展情况和下月工作计划，认真研究，精心部署，全面抓好落实。（二）夯实基础，注重基层基础建设1、加强基层组织建设，提升支部服务水平。一是扎实开展分类定级工作。全乡 14 个党支部参与分类定级，其中定为“好”等次的 4 个，占 28.6%，定为“较好”等次的 6个，占 42.9%，定为“一般”等次的 3 个，占 21.4 %，定为“较差”等次的 2 个，占 14.3%。对软弱涣散基础党组织和扶贫村党组织指派一名“第一书记”，加强后进基层组织的整改提高、晋位升级工作。截止目前，“一般”类党组织晋位升级率达 20%以上，“较好”类党组织晋位升级率达 10%以上。二是建立村便民代办室。建立完善的便民代办制度、流程及代办台账，由村支两委成员周一至周五进行轮班，为村民办事提供了便利。三是积极开展“党员活动日”工作，年初由各支部召开党员大会研究议定了全年“党员活动日”安排表，严格按照要求每月开展党员活动日工作。四是实施“强基固本”工程。全乡 15 个党支部都召开了民主组织生活会，开展批评和自我批评。找出问题，提升党员素质。五是实施“党员关怀”工程，合理利用群众服务专项资金，各村安排 1000 元资金慰问村中困难群众，第一时间帮助群众解决困难需求。六是实施“诚信凝聚 ”工程。年初组织全乡基层党组织扎实开展公开承诺工作，支部公开承诺和个人公开承诺通过乡党委审核后进行公示，及时督促公开承诺事项践行情况 。#2、加强基层队伍建设，提升支部战斗力 。一是配强配齐村支两委班子，今年全乡先后成功组织指导了白竹林村支部换届，乌*村支部、村委会换届以及通过党员群众代表大会推选，乡党委 、政府研究任命了弄里村 、竹子坳村代理村委会主任。二是扎实开展“双述双评”工作，年初乡党委组织全乡党支部书记进行述职述廉，针对全乡各村目前存在的问题进行剖析 ，提出整改方案，明确整改责任人，对全乡下一步党建工作精心部署，做到全面有序、稳步推进。三是开展党员积分管理工作 。根据县、乡两级党员积分管理办法，每季度召开党员大会对全村党员进行积分评定，并将结果进行公示。四是实施“学习提质”工程。组织村支部书记、组织员学习发展党员工作细则、规范发展党员流程，推进发展党员工作规范化，精细化；组织全乡县、乡党代表、村支部书记学习专题教育课 ，部署党建民调工作；开展”三严三实“专题教育课，提高党员干部素质，与时俱进；组织党员干部观看了警钟长鸣-侵害群众利益案件剖析、筑梦中国等党建专题片 。五是实施”真金白银“工程，落实每年每村 6 万元、村级组织运转经费标准，为调动村干部工作积极性、能动性，乡党委、政府对各村书记、主任、计生专干每月安排 400 元、400 元、320元考核经费。对每月各项工作进行考核。3、加强基层阵地建设，提升规范化建设水平。一是加大阵地建设资金投入，全乡共投入 45000 元对 14 个村进行阵地规范化建设 ，统一制作了党务、村务公开栏，党员积分评定栏 、为民代办流程图及党员活动园地牌。二是着力推进党建工作规范化。以规范党建阵地为突破口，着力打造阳光、责任、廉洁 、高效村级组织。切实建立完善发展党员、管理党员规范化、程序化、责任化制度，推行“集体研究 、集中签审、集中报帐”村级财务规范化管理制度 ，建成 14个村统一规范 、阳光透明“村务公开栏 ”。三是着力推进党建工作常态化。以每月“乡村工作例会”“民情碰头会 ”为平台，进一步督促指导各村党支部、村委会、党小组工作指导，切实抓好“三会一课”、“组织生活会”“四议两公开”“便民服务”“村务值班 ”等工作，着重抓好“发展党员”“党员月活动日 ”“党建工作站”“党员远程教育站点”工作，坚决遏制“突出攻关、照抄迎检”现象发生，着力实现党建工作常态化。（三）、创新载体，打造亮点，突出基层党建工作特色1、创新干部管理方式，调动干部工作积极性 、能动性。推行乡村干部目标管理“绩效考核”改革，实行每月“量化评比 、绩效挂钩、兑现奖罚” ，激发了乡村干部干事创业激情。2、创新建整扶贫模式，加快消灭村集体经济清零行动。一是“党员带头创业”为全面小康增添新动力。把党员带头创业作为全面建成小康社会的抓手，成功申报创建了“*市党员创业示范基地”*楠木桥大学生村官创业园，涌现了谭勇等一批创业能人。我乡楠木桥村党支部组织党员群众建设大学生村官创业园、返乡农民工创业基地、特色种养经济示范区，着力打造优质血橙、贵妃鸡、高山刺葡萄 、蓝梅、西门塔尔肉牛、甲鱼、豪猪等八大特种农业品牌，涌现了一大批创业能人，当年入园创业党员已达 21 人，解决农民就业人数达 125 人，年产值逾 500 万元。二是着力推进村级集体经济建设。启动了以咸池坳村为中心的 1000 亩“七村联创扶贫产业园”建设开发，大力推进村级集体经济“清零”行动。3、创新“网格化管理”工作模式，提高工作效率。全乡划分单元小网格 24 个 ，创造性地把党员干部“民情碰头会”活动与党建“网格化”工作有效整合 ，提升为“网格民情碰头会”活动，把民情员与“网格员”整合为“网格民情员”，使之产生“1+12”的效果。在每个党小组配备了宣传员、代办员、治安员、计生员、督导员、环卫员等“六员 ”共 38 人，以“网格化管理”为载体，先后采集民情信息 256 条、办理民情民事 265 件、调解邻里纠纷 11 起、调处历史遗留难点问题 12 起、处置涉及群体性突发事件 2起，发出涉农惠农稳农安农综合信息 115 条，发放救济慰问金 7 万余元 。为全乡各项工作特别是社会综合治理工作提供了坚强的组织保障。三、存在不足及下一步工作安排全乡党建工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在不足，主要体现在以下几点，一是个别村支部书记思想上认识不到位，重视不够。二是村级会议记录不够规范，内容不够充实。三是党建工作常态化不够，存在临时“抱佛脚 ”现象。下一步的党建工作我们将进一步突出“一个主线串到底，四轮驱动保先进”的工作思路，即进一步突出党委的主体责任和纪委的监督责任，把两个责任始终贯穿到各项工作中去，以小康建设 、平安创建、精准扶贫和环境卫生作为主要抓手，力争绩效考核处于全县的先进水平。1、着力推进党建工作常态化。加大对村干部、全体党员教育力度，提高思想认识，引起高度重视，让党建工作成为深入人心的一项常态化工作，从源头上解决问题。1、着力推进党建工作规范化。以每月“乡村工作例会”“民情碰头会”为平台，每月现场督促指导各村党支部、村委会、党小组工作开展，切实抓好“三会一课”、“组织生活会”“四议两公开”“便民服务”“村务值班”等工作，着重抓好“发展党员”“党员月活动日”“党建工作站”“党员远程教育