接待办机关党支部的工作计划

接待办机关党支部工作计划一、思想政治建设1.坚持和完善党支部学习制度，落实学习计划，每年保证开展机关党支部集中学习 12 次以上，其中至少 4 次廉政专题学习。2.深化“四比四看”活动，要求月月有主题，人人都来讲党课，进一步推动学习效果。3.开展形式多样的实践教育活动。积极参加区直机关工委及区委办党组“七一”庆祝活动，开展集中宣誓，重温入党誓词，集中上党课等活动。二、基层组织建设4.每季度及时上报机关党建动态考核资料。5.坚持“三会一课”等制度，今年至少召开 1次“红脸出汗”辣味十足的专题民主生活会；七一前后召开 1 次机关党员大会。6.认真做好基层党组织换届工作。严格按照党章 、 中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 、 中国共产党基层组织选举工作暂行条例做好本办党支部书记的换届工作。三、机关作风建设7.开展创建“六型”机关活动。8.严格执行上级党委关于公务接待的各项规定，认真对照检查公务接待中存在的问题和漏洞，及时纠正到位。9.认真开展新一轮“三万”活动，深入做好联系群众、引导群众、教育群众、服务群众工作，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。四、反腐倡廉建设10.对党的群众路线教育实践活动中没有整改到位的问题，继续扎实整改。制定年度“四风”问题整改计划及措施，半年进行小结，年底进行总结评价。11.扎实开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。12.全面梳理接待工作重点岗位的廉洁风险点和防控措施，按照“一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则逐一修订完善防控措施，落实防控责任。五、其他工作13.开展工会活动。充分发挥工会作用，根据干部职工兴趣爱好，开展登山、游泳、羽毛球等文体活动，积极参加本区文体竞赛活动。14.完善积分制考核管理机制，认真落实区考评工作相关文件精神，强化导向激励，在机关内部引导干事创业、拼搏进取的浓厚氛围。一、思想政治建设1.坚持和完善党支部学习制度，落实学习计划，每年保证开展机关党支部集中学习 12 次以上，其中至少 4 次廉政专题学习。2.深化“四比四看”活动，要求月月有主题，人人都来讲党课，进一步推动学习效果。3.开展形式多样的实践教育活动。积极参加区直机关工委及区委办党组“七一”庆祝活动，开展集中宣誓，重温入党誓词，集中上党课等活动。二、基层组织建设4.每季度及时上报机关党建动态考核资料。5.坚持“三会一课”等制度，今年至少召开 1次“红脸出汗”辣味十足的专题民主生活会；七一前后召开 1 次机关党员大会。6.认真做好基层党组织换届工作。严格按照党章 、 中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 、 中国共产党基层组织选举工作暂行条例做好本办党支部书记的换届工作。三、机关作风建设7.开展创建“六型”机关活动。8.严格执行上级党委关于公务接待的各项规定，认真对照检查公务接待中存在的问题和漏洞，及时纠正到位。9.认真开展新一轮“三万”活动，深入做好联系群众、引导群众、教育群众、服务群众工作，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。四、反腐倡廉建设10.对党的群众路线教育实践活动中没有整改到位的问题，继续扎实整改。制定年度“四风”问题整改计划及措施，半年进行小结，年底进行总结评价。11.扎实开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。12.全面梳理接待工作重点岗位的廉洁风险点和防控措施，按照“一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则逐一修订完善防控措施，落实防控责任。五、其他工作13.开展工会活动。充分发挥工会作用，根据干部职工兴趣爱好，开展登山、游泳、羽毛球等文体活动，积极参加本区文体竞赛活动。14.完善积分制考核管理机制，认真落实区考评工作相关文件精神，强化导向激励，在机关内部引导干事创业、拼搏进取的浓厚氛围。一、思想政治建设1.坚持和完善党支部学习制度，落实学习计划，每年保证开展机关党支部集中学习 12 次以上，其中至少 4 次廉政专题学习。2.深化“四比四看”活动，要求月月有主题，人人都来讲党课，进一步推动学习效果。3.开展形式多样的实践教育活动。积极参加区直机关工委及区委办党组“七一”庆祝活动，开展集中宣誓，重温入党誓词，集中上党课等活动。二、基层组织建设4.每季度及时上报机关党建动态考核资料。5.坚持“三会一课”等制度，今年至少召开 1次“红脸出汗”辣味十足的专题民主生活会；七一前后召开 1 次机关党员大会。6.认真做好基层党组织换届工作。严格按照党章 、 中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 、 中国共产党基层组织选举工作暂行条例做好本办党支部书记的换届工作。三、机关作风建设7.开展创建“六型”机关活动。8.严格执行上级党委关于公务接待的各项规定，认真对照检查公务接待中存在的问题和漏洞，及时纠正到位。9.认真开展新一轮“三万”活动，深入做好联系群众、引导群众、教育群众、服务群众工作，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。四、反腐倡廉建设10.对党的群众路线教育实践活动中没有整改到位的问题，继续扎实整改。制定年度“四风”问题整改计划及措施，半年进行小结，年底进行总结评价。11.扎实开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。12.全面梳理接待工作重点岗位的廉洁风险点和防控措施，按照“一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则逐一修订完善防控措施，落实防控责任。五、其他工作13.开展