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招商引资工作中的一些倾向性问题不容忽视近几年多数地区特别是欠发达地区的招商引资工作，倾向性问题是过急过热。具体表现形式较多，主要有以下几方面： 一是声势浩大，实际成果大打折扣。一些地方，各种名目的洽谈会、推介会、文化节眼花缭乱；浩浩荡荡的考察团、招商团频繁出行；几十亿、几百亿的引资成果不时见诸报端。在这大张旗鼓的招商活动中，确实有些好项目落了地，开了花，结了果。但往往是声势越大，成功率越低。二是饥不择食，带来低水平重复建设及资源浪费、环境污染甚至上当受骗的恶果。有的地方引项目考察不严，招客商不分优劣，“挖进篮子就是菜” ，造成很多 项目半途而废，或得不 偿失。三是优惠无度，在争抢项目过程中付出了高昂的经济和政治代价。欠发达地区招商引资，从优惠政策到工作费用，付出高于发达地区的成本，是可以理解的无奈之举。但是，诸如“零地价”“零收费” ，税收“ 免二减三 ”，补贴 厂房设备资金之类的 优惠政策大比拼，不但超越了国家法规政策的底线，而且损害了本地政府和群众利益，使部分财政资金、国有或集体企业的资金、动迁居民的补偿资金变成了投资商的超额利润；影响了外来客商和本地企业、工商巨头和中小企业之间的平等竞争；某些靠优惠政策吃饭的投资商在法律边缘招摇撞骗，获取“ 灰色利 润” ，扰乱了市 场秩序；超额利润 的增加，加剧了分配不公，2扩大了贫富差距；超越法规和政府权限的优惠、畸形的“亲商” ，影响了政府的公众形象，也容易催生权力寻租之类的腐败现象。四是重商轻民，造福百姓的主旨不能充分体现。有的地方过分强调“ 投资者是上帝 ”，过分重视投资规模的 扩大和 GDP、财政收入的增长，忽 视群众利益的保护和福祉提升。五是高压紧逼，催生形式主义、虚报浮夸之类的不良风气。一些地方不但制定了对招商引资有功人员在职务晋升、子女安排等方面诱人的奖励政策，还通过大会通报、排列名次等办法督促下级全力抓招商引资。各级政府的责任状，招商引资的比重都比较大，一般要占考核总分的 20%到 30%；很多县（市）还给各部 门下达了招商任务。有些地处偏僻的乡镇，缺少吸引投资者的客观条件，但多数地方仍下达二三百万到一两千万的引资任务。为了完成任务，除了前边所说的血拼优惠政策以外，往往还要对一些数据做“ 技术处理” ，对负责考核的部门说情送礼，也有的乡镇或部门搞“出钱买资 ”，即到已经超额完成任务的单位“ 买” 来一部分指 标，应付上级考核。 六是人文环境欠佳，难以形成安商富商、以商招商的良性循环。有些地方在招商过程中，夸大本地优势，掩饰自身不足，轻率许诺一些很难兑现和落实的事项，但却没有在提高服务水平和公民素质，营造良好环境以及各项承诺的跟踪落实下功夫。投资商满怀希望而来，干了一段时间后却发现，原来想象的投资乐园，事事需要东跑西找，3处处需要求人变通；或明或暗的摊派收费、打通“关节” 的“银两”、个别执法工作人员的“吃拿卡要 ”，超过了政府 给
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