2013年上海公务员公开选调交流考试笔试政策分析

2013 年上海市公务员公开选调交流考试笔试政策分析按照惯例，上海市委组织部、市公务员局每年 10 月左右，会在全市机关中组织开展公务员公开选调交流工作。现“公务员考试之路” /liuyuannos 新浪博客博主，公选遴选辅导名师上海刘源老师根据多年辅导经验，对 2013 年度有关情况分析预测如下：一、公开选调交流的对象和资格条件公开选调交流采取双向、平级交流的方式，对象为本市各级机关中具有公务员身份的人员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员。参加公开选调交流的公务员（参照管理工作人员）必须具有大学本科及以上学历，年龄一般在 40 周岁以下，处级职位可放宽至45 周岁；在本机关（单位）工作并具有公务员（参照管理工作人员）身份三年以上；同时应符合职位要求的具体资格条件。拟参加交流人员与原单位有服务期约定，或通过特殊方式招录为公务员的，参加交流时还在服务期内，应遵守各相关规定，并在报名参加交流前，事先征得原单位同意。在此，上海刘 源老师特别提醒，当前很多基层公务员在入职时与单位签有 3-5 的最低服务期。具有下列情形之一的，不得参加公开选调交流：2（一）试用期内的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）党纪政纪处分期未满，正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。二、职位报名和资格审查1、职位查询和报名公开选调交流的职位、人数及所需资格条件等，详见最新交流职位简章，简章在报名期间可通过上海市公务员局网站（）和上海“21 世纪人才网 ”（）进行查询。报名网址为上海市公务员局网站和上海“21 世纪人才网” 。参加选调交流人员可根据拟报考职位的资格条件及自身实际情况，限报考一个职位。考生报名实行告知承诺制，报名时须按照公布的报考条件和职位要求，在网上报名系统内如实填写上海市公务员公开选调交流考试报名信息表 。考生应对网上提交的信息材料和上传的电子照片负责，如个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。2、资格审查考生报名资格审查由各用人单位负责。审查通过的，考前 3-7天可在上海市公务员局网站、上海“21 世纪人才网” 、上海市职业能力考试院网站（）上下载并打印准考证。3三、选调方法和程序本次公开选调交流采取统一考试方式，由市委组织部、市公务员局组织，按以下程序进行：1、笔试和面试笔试一般在 10 月举行，主要测试应试者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试不指定复习用书，考试范围以考试大纲为准。2012 年度考试大纲及其解析参照：2012 年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析（单项选择题2012 年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析（案例分析题2012 年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析（材料写作题部分真题和解析参见： 2012 年上海市公务员公开选调交流考试笔试真题解析 2011 年上海市面向基层公开选调公务员笔试真题 2009 年上海市公务员公开选调交流考试真题（部分）/hiDNC 面试由用人单位在市公务员主管部门的统一安排下具体实施。应试者的专业知识和能力测试，由用人单位结合面试工作进行。面4试人员名单由市公务员主管部门根据考生笔试成绩，在达到笔试最低合格分数线以上的考生中，按各选调交流职位 1：5 的比例，从高分到低分确定。不足 1：5 比例的，按实际达到笔试最低合格分数的人数确定。笔试最低合格分数线为 60 分。笔试和面试分别按 35%、65%比例计算总成绩。每个职位按考试总成绩，从高分到低分排序，一般按不超过 1：2 的比例确定考察人选。2、考核考察用人单位按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，对考察预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，对是否适合或胜任职位作出客观公正的评价，重点考察工作实绩和群众公认程度。根据需要，可对考察对象进行体检。体检按照中央公务员主管部门和国务院卫生行政部门审定的标准进行。3、党委（党组）讨论决定按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定。党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。4、办理转任手续确定的交流人选，原则上由拟任用单位与交流人选所在单位协商同意后，上报市公务员主管部门，并办理转任手续。“公务员考试之路”新浪博客博主刘源老师团队编制的2013年上海市公务员公开选调交流笔试全程辅导资料（资料 1）开始5发行，售价 A000 元。最新考试热点重点自去年上海十代会后至今年考试前夕，紧扣最新世情、国情、党情，按照官方“主要测试应试者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质”的要求编制，覆盖单项选择题、案例分析和材料写作题。100 页左右电子版，7-10天可消化。资料针对性强，往年命中率高（尤其是主观题），欲购从速联系刘源团队外联助理曹老师 QQ：2580497677 或者私信新浪微博“公务员考试之路”/liuyuannos ）同时，2013 年上海市公务员公开选调交流笔试冲刺押题资料（资料 2）接受预定，考前 10 天发行，售价 B000 元。另有，保过笔试版资料（资料 3，售价 C0000 元）和 1 对 1 辅导接受咨询。需要说明的是：资料 3 包括资料 1，资料 1 包括资料 2。资料购买流程意向通过 QQ、电邮等途径咨询确认个性化需求打购买定金 300 元刘源团队编制个性化资料，或者备课发资料目录或者授课计划给考生考生打款至：中国工商银行上海市分行重庆北路支行，账号 6222021001039569808 账户名：曹*华确认打款及购买类别即发电子版资料或安排授课。公选遴选笔试面试备考网络支持和更多免费资料：“公务员考试之路”新浪博客6/liuyuannos“公务员考试之路”新浪微博/liuyuannos“公开选拔考试之路”网易博客/liuyuan_nos/遴选公选考试压题资料、辅导联系刘源个人助理曹老师QQ：2580497677 或者微博私信公务员考试之路 /liuyuannos公选遴选笔试面试备考免费资料 200 篇：历年真题解析类领导干部公开选拔考试笔试面试 1 对 1 高端辅导服务类别表2013 年中央机关公开遴选公务员笔试面试政策讲解和历年真题例举2012 年中央机关公开遴选公务员笔试真题案例分析（C 类），部分2012 年中央机关公开遴选公务员考试辅导精华文章 100 篇2012 年中央机关公开遴选公务员笔试真题（正处级职位）2011 年中央机关公开遴选公务员试点工作综述 2010 年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）2011 年天津市级机关公开遴选公务员笔试真题解析 2010 年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析 2008 年浙江省级机关副厅级领导干部职位公选真题解析72013 年金华市竞争性选拔干部面试真题解析2013 年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选考试“ 人机对话”和心理测评部分真题解析2013 年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选面试真题（市管副职集体面谈）解析2012 年金华市竞争性选拔干部笔试真题全解析( 含参考答案)2010 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2：改改我们的文风公务员公开遴选办法（试行）申论 写作“语言规范”借鉴之七：常用成语误用例举公开选拔考试笔试面试高层指导专题 3：学学“两手抓”的思维和方法2013 热点重点预测类2013 年遴选公选策论热点素材 100 篇之 14：国务院常务会议聚 2013 年遴选公选策论热点素材 100 篇之 12：“安全”专题公开选拔领导干部考试笔试“案例分析” 专题精讲之 16公开选拔领导干部考试笔试“案例分析” 专题精讲之 15 竞争性选拔领导干部考试笔试“案例分析” 专题精 讲之 14竞争性选拔领导干部考试笔试“案例分析” 专题精讲之 12竞争性选拔领导干部考试笔试“案例分析” 专题精讲之 11公选考试“领导艺术”专题选编之八：副秘书长职位解构公开选拔和竞争上岗考试面试积累之四：李克强的演讲艺术2013 年后备干部考试笔试政策理论选读系列之六：民主集中制的理论和实践2013 年公开选拔领导干部考试笔试“客观题”热点重点辅导梳理 10122013 年遴选公选策论热点素材 100 篇之六：辩证看待社会发展与问题（人民日报系列评论选）2013 年遴选公选策论热点素材 100 篇之五：领导干部“ 读书” 2013 年遴选公选策论热点素材 100 篇之四：“ 生态补偿”专题2013 年后备干部考试笔试政策理论选读系列之四：习近平同各