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2006 事业单位工改工资标准表 2006 年工改事业单位专业技术人员套改表 2007 教师涨工资套改工资计算法:2007 教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。 1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按事业单位专业技术人员基本工资标准表套七级岗位，即 930 元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即 680 元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即 590 元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“ 套改年限”对照事业单位专业技术人员薪级工资套改表 ，得到薪级工资级别，再对照 事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表，得到薪级工资。3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除 1993 年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%= 本次工改增加额。以李*为例：1996 年大学本科毕业参加工作，2001 年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是 11 年，套改年限为 15 年，任职年限 5 年。按一级教师职称套改十级岗位（680 元），按任职年限和套改年限套 17 级薪级工资（341 元）。因为是中小学教师，按规定享受提高 10%。他的工改前职务工资为 535 元，津贴为 229.3 元，本次净增额为（680+341 ）+ （680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2 元。三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据事业单位管理人员基本工资标准表按五级即 1045 元标准，主任科员按事业单位管理人员基本工资标准表正科级干部标准，即七级 720 元，副主任科员按八级 640 元；高级工按事业单位工人基本工资标准表定技术三级即 615 元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高 10%待遇。四、本次工改退休、退职界限指 2006 年 7 月 1 日以前退休、退职的人员。五、正常调整工资从 2006 年 7 月 1 日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加 1 级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废
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