毕业生就业工作目标责任书

*学院二一一年毕业生就业工作目标责任书为全面贯彻全国教育工作会议精神，进一步落实国务院、省政府和省教育厅关于做好 2011 年普通高校毕业生就业工作通知要求，实行“一把手”工程，形成“领导负责、部门协调、学院主抓、全员参与、上下联动、分工明确、责任到人”的毕业生就业工作格局，努力促进我校大学生充分就业，提高毕业生就业率、就业水平和就业质量，特制订本目标责任书。1、工作目标 以完善就业服务体系，提高就业管理、指导与服务水平为重点，全面加强学生就业工作，着力提升大学生就业能力，促进大学生充分就业，努力提高大学生就业质量和水平，确保我校 2011 年毕业生就业率达到 88%以上，签约率分别达到：师范类 55%、体育艺术类45%、其他类 50%。2、工作要求按照学校 2011 年毕业生就业工作方案的总体部署和要求，进一步提高认识、创新机制、拓展市场、畅通渠道、强化措施、落实责任，努力做到思想认识到位，机构人员到位，制度措施到位，工作目标到位。1、提高思想认识，把抓好学生就业工作当做一项重要的政治任务，切实树立“毕业生就业关系到学校的稳定、生存和发展”的责任意识和紧迫意识。2、认真落实毕业生就业工作“一把手工程” 。各学院党政一把手为学生就业工作的第一负责人，对毕业生就业工作负总责。成立毕业生就业工作领导小组，将就业工作纳入学院工作重要议事日程，建立层级责任制，推动就业工作全员化进程，发挥学院在毕业生就业工作中主体作用。3、制定就业工作计划方案，完善工作制度。各院根据学院特点、专业特色、毕业生的主要就业行业与区域等实际情况，制定学院毕业生就业工作实施方案、年度就业工作计划、目标考核办法及保障措施等，完善就业工作的各项规章制度，逐步实现毕业生就业工作的制度化、规范化和科学化。4、认真做好对外宣传与交流。充分利用各种媒体、各种会议和广大校友等多种途径及手段，做好学院办学特色、专业特点、学生质量等方面的宣传，让社会和用人单位充分了解我们的学科、专业和学生，为学生就业工作创造良好的环境。5、积极开展就业指导和就业服务工作。积极组织大学生职业生涯规划和就业、创业教育与实践活动，开展优质的就业信息服务，提供高水平的就业咨询和指导，提高大学生就业、创业能力和素质。积极鼓励广大毕业生面向西部、面向基层、面向农村就业，到祖国最需要的地方去建功立业。6、努力开辟就业渠道，拓宽就业市场，增大学生就业机会。广泛宣传，深入发动，切实做好国家基层就业项目落实工作。主动积极为毕业生就业拓市场、挖信息、找岗位，搭建用人单位与毕业生“双向选择”的平台，广泛收集和及时的发布毕业生就业信息，增大学生就业机会。7、严格执行国家、省和学校的就业工作方针政策，严格遵守就业工作制度和工作程序，认真完成各项工作任务。加强对毕业生的教育与管理，确保毕业生平安、顺利、愉快离校。8、建立责任制，确保就业统计真实、准确、规范。认真贯彻落实省教育厅关于加强普通高校毕业生就业统计工作的通知精神，按照“两个严禁” 、 “三个确保”的要求，建立学校、院系、班级三级就业统计工作领导责任制、工作责任在和统计月报制，努力做好我校毕业生就业统计工作，确保就业统计数据真实、准确、规范，不得弄虚作假。三、激励措施1、毕业生就业工作作为二级学院年终考核重要内容。学校将各学院的就业工作情况纳入年终考核体系，作为考核单位和单位领导班子的重要内容，对学生就业工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。将毕业生就业率作为学校调控教学资源、制定招生计划和申报新专业的主要依据。2、学校根据省高校毕业生就业指导服务中心公布的就业率统计情况，实施以下奖励（如有弄虚作假的，取消奖励并予以通报批评）：（1）本部毕业生本科就业率达 93%、专科达 80%以上，科技学院本科生就业率达 88%、专科达 75%以上，毕业生在 500（含）以上的奖励 3 万元；毕业生在 499-400（含）人的奖励 2.5 万元；毕业生在 399-300（含）人的奖励 2 万元；毕业生在 299-200（含）人的奖励 1.5 万元；毕业生在 200 人以下的奖励 1 万元。（2）本部毕业生本科就业率在 88%（含）-93%（不含） 、专科 70%（含） -80%（不含） ，科技学院毕业生本科就业率在83%（含）-78%（不含） 、专科达 65%（含） -70%（不含） ，毕业生在 500（含）以上的奖励 2 万元；毕业生在 499-400（含）人的奖励 1.6 万元；毕业生在 399-