江西工业职业技术学院毕业论文 曹智群

江 西 工 业 职 业 技 术 学 院2013 届 会 计 电 算 化 专 业毕 业 论 文题 目： 论企业目标和会计目标的基本关系姓 名： 曹智群学 号： 20103080班 级： 10 级会计电算化六班系 别： 经管分院指导教师： 丁佳佳目录1. 什么是企业目标及原则21.1 企业目标的简介21.2 企业目标的原则32 会计目标的内容及原则3-42.1 会计目标的内容42.2 会计目标的原则43. 企业目标与会计目标的异同4-53.1 企业目标与会计目标的相同点4-53.2 企业目标与会计目标之间的不同点54.企业目标与会计目标的基本关系分析54.1 如何协调企业目标与会计目标基本关系5-64.2 企业目标与会计目标基本关系的定位64.2.1 从企业所有者出发74.2.2 从经营者出发7-84.5.3 如何协调企业目标与会计目标基本关系的对策7-85 结论8参考文献 8论企业目标和会计目标的基本关系曹智群（江西工业职业技术学院，江西南昌 330039）【摘要】： 随着全球经济的飞速发展，市场体制逐步完善，资本市场进一步成熟，我国的会计目标可能会发生一些变化，但无论在何种情况下，都必须满足国家宏观经济管理需要、反映管理者受托经管责任履行情况、应道投资者和债权人正确决策。企业目标与会计目标在某些领域中既相互联系又相互矛盾，既有相同面又存在对立面，本文旨在通过学习企业目标与会计目标之间基本关系及其动态变化的理论剖析，就企业目标与会计目标之间存在的问题，从而在确立它们之间的基本关系的同时来探讨解决这一问题的基本对策，分别从企业所有者角度和经营者的角度出发，更透彻更清晰明了的分析问题，解决问题，以使企业乃至整个经济都能够协调、健康可持续发展。【关键词】： 企业目标，会计目标，基本关系，问题，对策什么是企业目标、原则以及它的结构1.1 企业目标的简介企业的目标都是创造价值，代表企业高层管理者及所有者的经济利益，所以这种会计目标模式都是以维护投资人经济利益为前提而形成的。企 业 目 标 是 实 现 企 业 宗 旨 所 要 达到 的 预 期 效 果 ， 任 何 组 织 都 必 须 有 一 个 总 的 价 值 目 标 ， 作 为 企 业 发 展 的 引 导 与 指 南 。 企业 目 标 是 企 业 发 展 的 终 极 方 向 ， 是 实 现 其 宗 旨 所 要 达 到 的 预 期 成 果 。 没 有 目 标 的 企 业是 没 有 希 望 的 企 业 设 定 一 个 目 标 就 等 于 达 到 了 目 标 的 一 部 分 。 企 业 是 市 场 主 体 ，其 目 标 毫 无 疑 问 就 是 追 求 自 身 利 益 最 大 化 ， 即 企 业 价 值 最 大 化 。企 业 的 目 标 是 企 业 价 值 最 大 化 ， 企 业 目 标 是 一 个 目 标 体 系 ， 它 由 总 目 标 以 及 具 体目 标 组 成 。 企 业 价 值 最 大 化 是 企 业 的 总 目 标 ， 具 体 目 标 包 括 资 源 配 置 目 标 ， 资 源 配置 合 理 、 产 品 成 本 目 标 、 成 本 最 低 、 管 理 决 策 目 标 、 决 策 科 学 、 产 品 质 量 目 标 、 质量 最 优 、 财 务 管 理 目 标 、 利 润 最 大 化 、 等 五 个 子 目 标 。 它 们 的 逻 辑 关 系 是 ： 资 源 配置 目 标 是 企 业 的 基 础 设 施 以 及 物 质 基 础 ， 产 品 成 本 目 标 是 实 现 利 润 最 大 化 目 标 的 源 泉 ，管 理 决 策 目 标 是 企 业 行 为 的 方 向 盘 和 导 向 仪 ， 产 品 质 量 目 标 是 企 业 的 “硬 件 ”和“软 件 ”是 企 业 的 生 命 线 ， 更 是 实 现 利 润 最 大 化 的 重 要 因 素 ， 财 务 管 理 目 标 是 企 业 发展 的 动 力 机 制 ， 是 其 他 四 个 目 标 综 合 作 用 的 结 果 。 如 果 实 现 了 企 业 的 五 个 具 体 目 标 ，就 能 保 证 企 业 总 目 标 的 实 现 。 子 目 标 是 为 总 目 标 服 务 的 总 目 标 的 实 现 依 赖 于 各 个 子 目 标的 实 现 。 企 业 目 标 还 可 按 时 间 分 为 近 期 目 标 （ 1 年 以 内 ） 、 短 期 目 标 （ 1 年 -3 年 ） 、中 期 目 标 （ 3 年 -5 年 ） 、 长 期 目 标 （ 5 年 以 上 ） 、 按 职 能 分 为 营 销 目 标 、 财 务 目 标 、生 产 目 标 、 人 力 资 源 目 标 、 研 发 目 标 等 等 按 管 理 级 别 由 低 到 高 分 为 基 层 作 业 目 标 、中 层 职 能 目 标 、 高 层 战 略 目 标 等 等 。1.2 企 业 目 标 的 原 则 随着全球经济一体化进程的深入，传统的财务管理知识已远远不能适应现代企业的需要。当今的财务管理人员及企业管理者，不仅要遵循某些传统的原则，还必须了解瞬息万变的资本市场及财务管理发展趋势，并掌握最新的策略与技术，以便高效地完成工作，给企业所有者和股东们提供强有力的利益保障与支持！1）以社会需要为出发点； 制定战略应当有一个基本的出发点和立足点，这个出发不应当建立在主观臆想之上，而应当建立在客观的社会需要之上。一个组织只有不断地满足社会的某种的日益增长的需要，才可能存在和发展。因此，满足社会需要应当作为一条基本的战略原则。具体到一个企业，满足社会需要也是满足市场需要，顾客需要。2）把握时机；制定计划，要防备可能发生的变化，而制定战略则不同，是要用可能发生的变化，因为变化预示着机会。旧垄断的打破，新事业的创办，无不是靠利用变化带来良机。3）扬长避短。战略具有对抗的含义，制定战略实质是要研究如何一弱胜强，以小胜大，后来居上，高层建筑。而欲达此目的，必须扬长避短，发挥优势，这应作为一条企业基本的战略原则。4）出奇制胜；以弱制胜，以小胜大，后来居上，除了要扬长避短，发挥优势以外，还要靠出奇制胜也是靠创新，靠另辟蹊径获得成功。制定战略过程的创新，属于管理创新。经验表明，创新就是可以总结一些一般规律的2、会计目标的内容及原则2.1 会 计 目 标 的 内 容会 计 目 标 是 向 财 务 报 告 使 用 者 提 供 与 企 业 财 务 状 况 、 经 营 成 果 和 现 金 流 量 等 有 关的 会 计 信 息 ， 反 映 企 业 管 理 者 受 托 责 任 的 履 行 情 况 ， 有 助 于 财 务 报 告 使 用 者 作 出 经 济决 策 。 即 会 计 目 标 是 向 报 告 使 用 者 提 供 对 决 策 有 用 的 会 计 信 息 ， 并 反 映 受 托 方 经 济 责任 履 行 的 情 况 。 会 计 目 标 主 要 包 括 以 下 两 个 方 面 的 内 容 ： （ 1） 向 财 务 报 告 者 使 用 者提 供 对 决 策 有 用 的 信 息 ； （ 2） 反 映 企 业 管 理 层 受 托 责 任 的 履 行 情 况 。2.2 会 计 目 标 的 原 则财务会计目标是财务会计基本理论的重要组成部分，即期望会计达到的目的或境界。会计目标既是一个理论问题，又是一个实践问题。研究会计目标对会计的实践工作以及会计准则的制定既有重大的指导意义，又有较大的实践价值。目前在我国会计理论界对财务会计目标的研究仍处于见仁见智的状态。只有制定科学的财务会计目标才会实现财务会计目标的价值，那么，在制定财务会计目标时，应遵循哪些原则呢？1）前瞻性原则。前瞻性主要是指，我们在确定会计目标时，应该考虑会计目标未来的生命力, 用友 t6 报价。作为概念框架中描述的会计目标不应该太狭隘，也不应该只顾眼前。在可能的情况下，它应该反映可以预见的会计环境的变迁对会计目标提出的基本要求；随着我国市场经济的不断发展，生产资料市场和产权市场逐渐成熟，会计人员的业务素质会逐渐提高，资产评估的技术和方法会逐渐成熟，因此，我们对决策有用会计信息的供给能力也会有所提高。这一切可能会发生在不久的将来，因此，从制度设计的角度看，我们认为，会计目标应该具有一定的前瞻性。具体讲，就是要尽力顾及各方面信息使用者的需求，尤其是那些在未来非常有潜力的，但目前仍属于少数的会计信息使用者的需求。2）实事求是原则。我们应根据我国会计信息使用者的基本特征，本着实事求是的原则制定会计目标。目前我国最大的会计信息使用者希望获得的是真实、可靠的会计信息，因此，从需求决定论的角度看，财务会计目标首先应该满足他们的需求。3）协调性原则。随着全球经济一体化进程的深入，传统的财务管理知识已远远不能适应现代企业的需要。当今的财务管理人员及企业管理者，不仅要遵循某些传统的原则，还必须了解瞬息万变的资本市场及财务管理发展趋势，并掌握最新的策略与技术，以便高效地完成工作，给企业所有者和股东们提供强有力的利益保障与支持！3、 企 业 目 标 与 会 计 目 标 的 异 同 3.1 企 业 目 标 与 会 计 目 标 的 相 同 点企 业 目 标 与 会 计 目 标 有 着 共 同 行 为 主 体 ， 企 业 目 标 和 会 计 目 标 是 一 致 的 , 都 是为 了 实 现 价 值 增 值 ， 即 都 是 为 了 实 现 企 业 价 值 的 最 大 化 。 这 就 决 定 了 它 们 在 某 些 层 面上 必 然 具 有 相 同 性 。 会 计 通 过 提 供 决 策 有 用 信 息 给 企 业 内 外 部 相 关 人 员 使 用 ， 从 而让 企 业 利 益 相 关 者 了 解 企 业 ， 为 企 业 目 标 实 现 提 供 支 持 和 动 力 ， 或 者 给 企 业 管 理 层 施加 压 力 以 促 使 他 们 为 企 业 价 值 增 加 不 断 努 力 。 这 就 实 现 了 会 计 目 标 与 企 业 目 标 的 统 一协 调 。 如 果 企 业 经 营 业 绩 很 好 ， 企 业 发 展 前 景 看 好 ， 会 计 通 过 财 务 报 告 将 这 些 信 息 如实 反 映 出 来 ， 将 会 使 企 业 筹 资 变 得 容 易 ， 从 而 为 企 业 发 展 提 供 更 多 资 金 支 持 。 如 果 企业 经 营 状 况 不 是 那 么 理 想 ， 会 计 信 息 也 如 实 反 映 出 这 些 ， 那 么 将 会 使 管 理 层 更 好 地 经营 企 业 ， 也 使 企 业 经 营 情 况 不 断 出 现 好 转 ， 这 也 会 让 企 业 价 值 不 断 增 值 。 具 有 相 同 行为 主 体 的 会 计 目 标 与 企 业 目 标 是 既 相 互 矛 盾 又 相 互 统 一 的 。3.2 企 业 目 标 与 会 计 目 标 的 不 同 点在 现 实 中 ， 这 两 者 之 间 的 基 本 关 系 往 往 是 协 调 不 恰 当 的 ， 这 主 要 的 原 因 是 利 润 在其 中 操 纵 。 企 业 目 标 从 利 润 操 作 的 角 度 分 析 ， 如 果 企 业 当 年 的 经 营 业 绩 比 较 好 ， 但是 为 了 避 税 ， 或 者 管 理 层 担 心 下 年 度 的 业 绩 会 不 好 而 相 让 本 年 度 的 利 润 推 迟 到 下 年 度来 反 映 等 原 因 ， 就 会 通 过 会 计 来 放 映 已 经 被 虚 减 的 利 润 等 信 息 ， 从 而 达 到 企 业 的 不 合法 规 的 目 标 。 在 这 种 情 况 下 ， 会 计 背 离 了 提 供 符 合 会 计 信 息 质 量 特 征 的 决 策 有 用 信 息的 目 标 。 为 企 业 的 不 合 法 规 的 目 的 服 务 。 如 果 企 业 当 年 的 经 营 业 绩 很 不 如 人 意 ， 那么 管 理 层 为 了 让 自 己 的 利 益 不 受 损 ， 或 者 为 了 能 在 资 本 市 场 融 资 等 原 因 ， 管 理 层 就可 能 要 求 运 用 会 计 的 手 段 来 提 高 企 业 的 盈 利 能 力 和 改 善 企 业 的 财 务 状 况 ， 这 就 直 接导 致 会 计 反 映 虚 假 的 会 计 信 息 ， 而 这 些 虚 假 的 信 息 会 对 利 益 相 关 者 的 有 关 决 策 造 成 误导 ， 会 计 目 标 也 就 难 也 实 现 。 所 以 要 正 确 协 调 企 业 目 标 与 会 计 目 标 之 间 的 关 系 。4、 企 业 目 标 与 会 计 目 标 基 本 关 系 分 析 市 场 中 企 业 是 一 个 会 计 主 体 ， 但 会 计 主 体 决 不 仅 限 于 市 场 主 体 中 的 企 业 ， 它 不 但包 括 大 部 分 的 市 场 主 体 ， 还 包 括 非 市 场 主 体 。 会 计 从 本 质 上 讲 是 “受 托 责 任 会 计 ”而 受 托 责 任 不 仅 包 括 经 济 受 托 责 任 ， 还 包 括 非 经 济 受 托 责 任 ， 不 仅 有 资 源 受 托 责 任 还 有社 会 受 托 责 任 。 这 种 本 质 属 性 决 定 了 两 权 分 离 情 况 下 ， 有 着 相 同 行 为 主 体 的 会 计 目 标 与企 业 目 标 不 可 能 一 致 ， 会 计 不 应 当 像 市 场 主 体 那 样 追 求 自 身 利 益 最 大 化 ， 而 应 该 是 向 资源 受 托 者 报 告 资 源 的 保 值 、 增 值 情 况 以 解 除 受 托 责 任 。 但 是 ， 由 于 会 计 的 受 托 者 、 企 业立 场 和 对 委 托 人 解 除 受 托 责 任 的 目 标 之 间 的 矛 盾 ， 会 计 可 能 偏 离 其 目 标 ， 资 源 受 托 者 及其 他 外 部 利 益 相 关 者 为 避 免 这 种 情 况 ， 便 会 制 定 统 一 的 会 计 制 度 、 准 则 ， 以 规 范 经 营 者和 会 计 人 员 的 行 为 ， 维 护 自 己 的 利 益 。 当 然 ， 企 业 经 营 者 为 维 护 自 己 的 利 益 不 因 会 计 制度 、 准 则 的 制 定 而 受 到 侵 害 ， 也 会 加 入 到 会 计 制 度 、 准 则 的 制 定 过 程 当 中 。 因 此 ， 会 计制 度 ， 准 则 实 际 上 是 企 业 各 利 益 相 关 者 均 衡 博 弈 的 结 果 ， 它 不 仅 要 保 护 委 托 者 的 利 益 ，还 要 保 护 受 托 者 的 利 益 。 在 这 种 均 衡 博 弈 而 形 成 的 会 计 制 度 下 ， 会 计 目 标 与 企 业 目 标 可以 兼 容 ， 即 会 计 在 实 现 了 认 定 和 解 除 受 托 责 任 的 目 标 的 同 时 ， 也 能 最 好 地 为 企 业 价 值 最大 化 的 企 业 目 标 而 服 务 。4.1 如何协调企业目标与会计目标基本关系就 上 文 所 提 到 得 企 业 目 标 与 会 计 目 标 的 不 一 致 ， 我 们 要 找 寻 方 法 来 解 决 ， 这 样 企业 才 能 创 造 出 可 观 的 价 值 ， 单 如 何 协 调 两 者 之 间 的 关 系 呢 ？当 今 社 会 ， 伴 随 着 多 元 化 经 济 体 制 的 改 革 ， 其 企 业 的 经 营 理 念 始 终 离 不 开 创 新 二字 ， 企 业 目 标 始 终 是 以 盈 利 为 目 的 ， 那 我 们 就 可 以 从 会 计 角 度 出 发 ， 实 施 会计目标的创新。伴随着知识经济时代的到来，财务会计目标系统将发生如下变化： 1）财务会计信息需求主体的多元化。我国的资本市场尚处于发育时期，财务会计信息需求者群体与资本市场发达国家有显著差别。在我国目前条件下，财务会计信息需求者群体可按与资本市场的关系最直观地划分为两大部分，既上市公司财务会计信息需求者群体和非上市公司财务会计信息需求者群体。在这两大群体中，还可以按照企业资本规模大小、产权结构、企业组织形式、公司治理结构、经营行业特点等细分为若干层次的财务会计信息需求者群体。这些群体对财务会计信息的要求各有其特点且在企业发展的不同时期有其侧重点。只有这样，才能满足我国目前条件下财务会计信息需求者多元化、多层次的财务会计信息需求。 2）财务会计报告内容的拓展。随着社会经济的发展，财务会计报告的内容不再只是企业的财务状况、经营情况和现金流量。为了满足用户了解企业面临的机会和风险以及企业现状和发展前景，应尽可能广泛地披露表外信息，有助于信息使用者做出经营决策。另外，知识经济时代对企业员工的素质要求不断提高，所以还要提供公司员工受教育状况、技术素质、业务能力、熟练程度、敬业精神等人力资源价值及公司管理者的受教育状况、组织协调与交流能力、企业文化等组织管理方面的信息。 3）改革财务会计报告的编排形式与内容。传统的财务会计报告突出了有形资产这个重点，随着无形资产在企业价值中占的比重越来越大，传统报表的弊端也越来越明显。因此我们可以提出这样一个设想，编排报表的顺序由按流动性排列改为按重要性排列，即按资产内含价值的高低排列。对于内含价值高的包括人力资源和知识产权在内的知识型资产，不仅要优先报告，而且内容要尽可能详尽。 4）财务会计信息的及时处理与发布。投资者和债权人当然希望财务会计信息的披露越快越好，这能使他们对企业的风险和报酬作出及时反应。国家统计部门也对财务会计信息披露的及时性于以高度重视。所以，应提高财务会计信息的及时性，加快发展企业的财务会计电算化工作并形成全国性的财务会计信息收集、分析和检索网络。4.2 企 业 目 标 与 会 计 目 标 的 现 实 选 择 与 定 位 由 于 企 业 目 标 受 到 企 业 所 有 权 支 配 者 的 影 响 ， 因 而 从 企 业 目 标 的 角 度 ， 企 业 会计 目 标 的 选 择 要 注 意 以 下 两 点4.2.1 从 企 业 所 有 者 的 角 度 出 发 当 他 们 本 身 也 是 企 业 所 有 权 支 配 者 时 ， 由 于 受 到 企 业 目 标 的 影 响 ， 他 们 尽 力 追 逐自 身 利 益 最 大 化 ， 势 必 会 影 响 到 企 业 其 他 相 关 者 如 债 权 人 ， 内 部 职 工 和 监 管 部 门 等 的利 益 ， 因 而 为 了 更 好 地 协 调 好 各 方 的 利 益 ， 应 该 选 择 会 计 信 息 在 提 供 决 策 有 用 的 同 时强 调 受 托 履 行 责 任 ， 实 行 两 者 并 举 。 监 管 部 门 应 当 制 定 相 关 制 度 来 维 护 市 场 秩 序 ，实 行 更 加 有 效 的 监 管 措 施 维 护 其 它 相 关 者 的 利 益 ， 债 权 人 可 以 通 过 委 托 专 业 人 员 对 企业 资 金 的 运 用 状 况 进 行 审 核 与 监 督 ， 加 大 企 业 违 反 合 约 使 用 资 金 的 成 本 ， 内 部 职 工可 以 通 过 职 工 代 表 大 会 维 护 自 己 的 合 法 权 益 。4.2.2 从 企 业 经 营 管 理 层 的 角 度 出 发即 企 业 的 所 有 者 不 是 企 业 所 有 者 的 支 配 者 时 ， 企 业 的 目 标 体 现 经 营 者 的 最 大 利 益 ，为 了 维 护 所 有 者 的 利 益 ， 应 该 更 加 突 出 管 理 者 应 该 履 行 受 托 责 任 的 会 计 目 标 ， 更 好地 运 用 企 业 的 资 源 ， 实 现 资 产 的 保 值 增 值 ， 为 委 托 者 带 来 更 大 的 利 益 。 会 计 目 标 与企 业 目 标 发 生 冲 突 时 ， 委 托 者 应 该 采 用 监 督 机 制 和 激 励 机 制 来 制 约 经 营 者 的 行 为 ，同 时 通 过 法 律 和 道 德 规 范 进 一 步 约 束 经 营 者 的 不 正 当 行 为 ， 增 大 他 们 做 出 错 误 行 为 的成 本 。4.3 协 调 企 业 目 标 与 会 计 目 标 之 间 关 系 的 对 策要 处 理 企 业 目 标 与 会 计 目 标 的 关 系 ， 需 要 从 以 下 几 个 方 面 着 手 ： 1） 要 从 法 律 上 明 确 会 计 信 息 造 假 的 责 任 ， 并 规 定 相 关 的 处 罚 措 施 ， 要 从 民 事 、行 政 、 刑 事 三 个 方 面 入 手 ， 加 大 会 计 信 息 造 假 的 处 罚 力 度 ， 要 让 审 计 的 功 能 发 挥 到 位 ，加 强 对 企 业 特 别 是 上 市 公 司 的 监 管 。 2） 要 不 断 提 高 管 理 人 员 的 素 质 ， 因 为 在 很 多 情 况 下 ， 会 计 是 受 管 理 人 员 的 胁 迫造 假 。3） 针 对 管 理 人 员 的 激 励 机 制 ， 不 能 只 凭 业 绩 决 定 管 理 人 员 的 奖 励 。 一 般 而 言 企 业目 标 与 会 计 目 标 是 相 辅 相 成 的 协 调 一 致 的 ， 企 业 目 标 的 提 高 就 意 味 着 会 计 目 标 的 提高 。 但 比 较 而 言 ， 它 尚 属 于 市 场 规 律 的 范 畴 会 对 企 业 的 发 展 起 着 诱 导 的 作 用 和 非 强 制性 的 作 用 。 而 社 会 对 企 业 提 出 的 目 标 其 内 容 大 多 属 于 社 会 保 障 部 分 。 目 前 我 国 越 来 越多 的 国 家 通 过 法 律 ， 行 政 强 制 手 段 来 维 护 企 业 目 标 与 会 计 目 标 之 间 的 关 系 。 这 样 当 企业 目 标 和 会 计 目 标 发 生 矛 盾 冲 突 时 ， 经 济 效 益 的 提 高 就 不 能 把 牺 牲 社 会 效 益 为 代 价 ，这 样 就 要 适 当 的 调 整 企 业 目 标 与 会 计 目 标 的 协 调 性 。 保 证 企 业 在 履 行 社 会 责 任 和 追 求经 济 效 益 的 目 标 中 协 调 发 展 。5、结论理想状态下，企业目标是企业价值最大化。会计目标服务于企业目标，会计目标是认定和解除受托责任，考虑到企业生产和契约的双重性质及企业所有权的配置状况，我们将一般性的将企业目标定义为相关利益约束条件下企业所有权支配者利益最大化。动态地讲，不同企业所有权状态下，企业存在着不同的企业目标和与之相适应的会计目标。而会计目标始终是认定和接触受托责任。但在不同企业所有权状态下，其内涵有所改变。例如：摩托 罗 拉 公 司 ：摩托罗拉的企业目标是为社会的需要提供好的服务，我们用公平合理的价格为客户供应优质的产品和服务；为了公司的整体发展，我们必须做到这一点和赢得适当的利润，利润最大化这种观点认为:利润代表了企业新创造的财富 ,利润越多则说明企业的财富增加得越多,越接近企业的