精选开展干部作风问题排查整改工作情况汇报5篇

精选开展干部作风问题排查整改工作情况汇报 5篇农业局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报开展干部作风问题排查整改工作是贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求和作风建设指示批示精神的重要举措，市农业局认真贯彻落实市纪委、市委组织部安排部署，扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是扎实安排部署。市农业局及时召开局党组（扩大）会议，对局系统开展干部作风问题排查整改工作进行安排部署。会上，组织学习了市纪委、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知精神，统一思想认识，提高政治站位，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性。结合实际制定工作方案，把握时间节点，扎实开展自查整改工作。二是加强组织领导。为确保全局干部作风问题排查整改工作扎实开展，成立了市农业局干部作风问题排查整改工作领导小组，局长任组长，局机关党总支副书记、局纪检组长任副组长。设立排查整改工作办公室，具体负责组织协调、督促检查、有关资料的收集整理、文件起草、整改台账建立、工作进展及完成情况总结上报等工作。三是研究制定方案。认真研究制定市农业局干部作风问题排查整改工作方案 ，明确目标任务、排查内容、实施步骤、领导机构及职责、工作要求，确保局系统干部作风问题排查整改工作有序开展。四是扎实推进落实。印发市农业局干部作风问题排查整改工作自查表 ，组织全系统干部职工认真开展自查，坚持问题导向,深入查找问题、列出问题清单、制定整改措施、确定整改时间、逐项整改销号。督查检查局属单位贯彻落实情况，明察暗访工作作风和工作纪律执行情况，扎实推动作风排查整改工作。县民政局推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报近日，县民政局重拳出击，从问题查找、整改落实、督导检查三个方面入手，细化举措、夯实责任，扎实做好干部作风问题大排查大整改。问题找准查实。及时召开干部评议大会，由机关全体干部、局属单位负责人从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、 “四风”隐形变异等 4个方面对民政局机关干部作风问题进行评议，全面排查民政局机关干部作风方面存在问题 8 个，党员干部个人建立问题清单 39 个，共计查找问题 198 个，逐一制定整改措施，明确整改责任、整改时限。为确保所有党员干部问题找准、查实，实行清单、台账分层审签制度，局党组书记审核所有领导班子成员，纪检组长审核股室负责人，各股（室）股长（主任）审核一般干部，对问题查找不细不实、整改措施不具体、操作性不强的 6 名干部，由纪检组逐一指出，并于28 日前责令全部整改到位。整改从严从实。及时召开局党组会，对排查整改工作进行安排部署，研究制定民政系统排查整改工作实施方案，成立由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，局党组其他成员为成员的干部作风整改工作领导小组。一把手负总责，全体班子成员各司其职，做好分管领域问题整改，一级抓一级、层层抓落实。根据秦岭生态环境保护工作要求，针对殡葬领域存在的隐患问题，8 月 28 日，局党组书记、局长毛义宽带队，分管殡葬工作的副局长、社会事务股股长、局办公室主任一行 4 人，对殡葬管理所负责人进行了提醒谈话，要求认真开展隐患排查，扎实做好治理乱埋乱葬、花圈禁烧、公墓管护等各项工作，从细节处入手，为秦岭生态环境保护工作助力。督查落细落实。局纪检组牵头，28 日起，对局属各单位排查整改活动进行专项检查，确保排查整改全覆盖、无死角。检查组逐一听取各单位整改工作进展情况汇报，查阅单位及个人问题清单、整改台账；对殡葬管理所、中心敬老院等有工程建设项目的单位，实地查看工程进展；对婚姻登记处等窗口单位，随机征询办事群众对服务态度、办事效率等干部作风问题评价，并及时予以反馈。多措并举，督促各单位规范做好各项规定动作，切实转作风、提效能。街道推进干部作风排查整改工作情况汇报为进一步转变全街道街村干部工作作风，提升工作效能，按照沣东新城党委组织部、纪委办公室关于在 xx 新城开展干部作风排查整改工作方案文件精神，着力建设风清气正、干事创业的新型干部队伍，斗门街道多举措扎实开展干部作风排查整改工作。一是全面安排部署。8 月 30 日，召开街村干部大会，迅速传达省市、西咸新区、沣东新城关于干部作风排查整改工作的有关要求，安排部署了我街道干部作风排查整改工作，要求全体街村干部严明工作纪律，不断改进工作作风。二是强力推动落实。街道结合实际，制定下发了斗门街道干部作风排查整改工作实施方案 ，各科室和各村（社区）对照遵守政治纪律等四个重点方面，开展自查、查摆梳理，建立问题清单和工作台账。筛出普遍性问题 3 类 10 条，坚持立改立行。特别在便民服务大厅等窗口部门，统一着装，规范服务形象，以饱满热情的精神状态为前来办事的群众提供优质服务。三是强化督查引导。成立专项检查组 5 个，采取不打招呼检查，问卷调查，设立举报电话等方式，对街村干部作风及自查整改工作进行检查，突出问题导向，注重整改实效。四是结合实际工作。紧紧围绕“散乱污”企业排查整治，治污减霾，纳污坑塘治理、脱贫攻坚、农村环境卫生整治、设施农业排查登记等重点工作，党员亮承诺、干部勇当先，街村干部不畏酷暑、坚守一线，深入村组，积极走访、认真工作、排查登记，切实推进各项工作有序开展。城建局干部作风问题排查整改工作情况汇报全市干部作风问题排查整改工作开展以来，市城建局坚持问题导向，采取全面动员、分批点评、明察暗访、广泛宣传等方式，多点发力、多措并举，扎实排查整改，全面推进干部作风建设。全面动员，全员参与不疏漏。按照全市干部作风问题排查整改工作安排，该局系统两级党组织迅速召开党委扩大会、党支部大会，研究制定方案，明确目标任务和方法步骤、时限要求、工作标准，对全局上下深入开展干部作风问题排查整改工作做了安排部署和动员，各党小组分别召开学习会、座谈会，进行再学习再发动，通过谈心谈话、相互提醒、调查问卷等形式交底交心，提高思想认识、提高政治站位，在全系统形成了横到边、竖到底、全面覆盖的排查整改工作格局。分批点评，直面问题不回避。根据该局属单位和局机关科室职能任务，先后三次召开干部作风排查整改工作点评会，聚焦干部队伍遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、 “四风”隐开变异等问题，直面少数干部精神状态不佳、缺乏担当勇气等问题，现场把脉对症“下药” ，即知即改、立行立改，直面个别干部工作作风不实不严、工作效率低下等方面突出问题进行严肃问责，分类归纳，建立问题清单和整改台帐，实行日报告、周通报制度，销号管理，形成强大震摄，切实从问题根源、思想深处认真排查、扎实整改，推进全系统干部队伍作风建设持续向好。明察暗访，督导落实不包庇。结合该局系统干部作风问题排查整改工作方案，本着有利于讲真话、讲实话，有利于解决干部作风突出问题原则，设立举报箱、发放征求意见函、走访服务企业和群众，多渠道、多形式了解本局系统干部作风排查整改反映和意见建议。成立暗访组，采取不打招呼、不确定路线、随机抽查等方式，突出“关键少数”和“小” “远” “散”重点，深入该局属各单位和服务窗口，对贯彻落实全市和局党委干部作风问题排查整改工作安排部署、工作措施、方法步骤、阶段性成效和干部工作态度、工作效率、工作作风等情况进行暗访，对发现问题限时督办，倒逼干部工作作风大转变、工作效能大提速、精神状态大提升、个人素质大提高，实现干部队伍作风取得实质好转。广泛宣传，引导推动不放松。充分利用电视、广播、报刊、网站、微信公众号和电子屏等媒介，对该局系统干部作风问题排查整改工作进行全程跟踪、全面宣传，大力营造严肃整治干部作风舆论氛围，引导干部认真排查、扎实整改，主动接受干部群众监督。截止目前，已在报刊、网站等媒体刊发稿件 10 余篇。小学开展干部作风问题排查整改工作情况汇报为切实加强和改进学校教师工作作风，xx 小学采取“三举措” ，扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是集中学习统思想。学校组织全体教职工学习县委、教体局下发的相关文件和学校工作方案，重点强调了师德师风和教师职业道德规范；要求全体教职员工要从思想上高度重视，切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务来抓，在工作和生活中要规范自己的言行举止，做“高素质、专业化、创新型”的新时代教师。二是自查自纠明短板。结合文件精神和学校工作方案，对照作风建设要求，全体教师认真分析，全面开展自查自纠，排查问题，建立个人整改工作台账，明确工作标准和整改时限，实行销号管理，补全短板，切实提高师德修养。三是扎实部署强推进。下发xx 小学关于开展干部作风问题排查整改工作