隆力奇奖金制度怎么样

隆力奇奖金制度怎么样篇一：直销奖金制度对比(全)第一篇.直销公司奖金制度对比 安利 1、 零售提成 1800 9% 5400 12% 10800 15% 21600 18% 6000 21% 63000 24% 90000 2 7% 2、开拓佣金 拿差额。 3、领导奖 4%。当月同时要 3 个部门都达到 9 万，共27 万。 4、红宝石 2% （拿小部门的） 当月同时要 3 个部门都达到 9 万，共 27 万。同时要 4 个部门共达到 16 万营业额。 5、明珠奖金 1% 当月同时要 3 个部门都达到 9 万，共 27 万。拿无限代 1%.平级的拿不到。 6、翡翠奖金 % 在 12 个月中，有 6 个部门有 6 个月各自做到 9 万(共 54 万)要求 3 个月连续。 （每个合格部门简称一个 DD） 7、钻石奖% 有 9 个 DD 8、皇冠奖% 有 21 个 DD （业绩每个月从 0 开始，每个部门 90000 难完成，为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到 10%。奖金远远少于投资。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格 DD，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，结果为安利公司打工） 完美 一、优惠顾客可获得的优惠如下： 5011000 PV 6%1001XX PV 9% XX4000 PV 12% 40016000 PV15%6001 PV 以上 18% 二、直销员：奖金比例 23%-30% 三、客户经理：当你的总积分达到了万 PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到万 PV。奖金比例为：第一代的 9%，第二代的 2% + 300 元奖金。四、大客户经理： 1、当你培养出 3 个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了 1XXPV，你就是完美公司的大客户经理。 2、当你培养出 4 个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。 3、大客户经理的奖金如下： 、直接直销员当月总业绩的 9%； 、第二代直销员当月总业绩的 2% + 6%； 、第三代直销员当月总业绩的 6%直至平级的下一代， （下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了） 4、当你连续 2 个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。 、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的% 。 五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + ） 当你培养出 56 个直销员时，你就是完美公司的钻石经理： 1、当你培养出 5 个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了 1XXPV，你就是完美公司的钻石经理。2、当你培养出 6 个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理 3、钻石经理的奖金如下： 、直接直销员当月总业绩的 9%； 、第二代直销员当月总业绩的 2% + 6%+ 3%； 、第三代直销员当月总业绩的 6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代； （比安利高出 1 倍） 七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2% 1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的 1%；2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的%； 3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的%； 4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的%； 5、该平级奖可让你成为富翁。 八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1% 1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的%； 2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的%； 3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的%； 4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的%； 5、该平级奖可让你成为富豪。 （七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。 雅芳奖金制度 1、营业代表： 激活需要购买 500 元产品,产品享有 0-30%的折扣 2、初级领导： 每个月个人完成 XX 元,下面直接有 5 个营业代表 团队业绩要求每个月 10000 元 第一代 1000 元以上 5% XX 元以上 6% 3000 元以上 7% 3、资深领导： 个人每个月 XX 元 下面直接有 15 个营业代表 ,其中有 2 个达到初级领导 一代 要求团队 30000 元 第一代 1000 元以上 6% XX 元以上 7% 3000 元以上 8% 第二代 1000 元以上 3% 第三代 1000 元以上 2%4、精英领导： 个人每个月 XX 元 前排 25 个,其中 4 个达到初级领导 一代 要求团队 50000 元 第一代 1000 元以上 7% XX 元以上 8% 3000 元以上 9% 第二代 1000 元以上 4% XX 元以上 5% 3000 元以上 6% 第三代 1000 元以上 3% 5、卓越领导： 个人每个月 XX 元前排 25 个,其中 6 个达到初级领导;2 个达到精英领导 一代净营业额 5 万, 第一代 1000 元以上 8% XX 元以上 9% 3000 元以上 10% 第二代 1000 元以上 5 % XX 元以上 6% 3000 元以上 7% 第三代 1000 元以上 4% （雅芳管理奖金只能拿到第三代，随级别升高奖金多一点点。单调） 天狮 一:销售奖 自用或销售 1680 元申请为公司的一名业务员,享受公司的 18%的折让或奖励; 10000 元*18%=1800 元 自用或销售 XX0 元时晋升为公司的业务主任,享受公司的 22%的折让或奖 励;10000 元*22%=2200 元 自用或销售 100000 时晋升为公司的业务经理,享受公司的 26%的折让或奖 励; 10000 元*26%=2600 元 自用或销售 500000 时晋升为公司的高级业务经理,享受公司的 30%的折让或奖励;10000 元*30%=3000 元 （升级比较缓慢） 二:管理奖顾名思义由于管理团队的奖金! 业务经理享受%;高级经理享受 3%的奖金 三:开拓奖 这是天狮最富魅力的一块奖金,也是很多人努力的原动力,更是人们发疯做的原因,这块奖金可以为你获得不在职收入,所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息,投资要分红,写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间-3-5 年的基础上获得的!而不是不劳而获,天狮最注重多劳多得! 1 代% 举例说:假如你有四个合作伙伴,而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴,到第二代是 2 代% 就有十六个合作伙伴,到第三代时就有六十四位合作伙伴,这样一直倍增下去一直到第十二代你共有 3 代% 4194304 位合作伙伴.假如每人每月 500 元的营业额,为了计算方便,现假设第十二代的奖金比例不是 4 代% %而是 1%,此时此月你可以领到的奖金是:4194304 人*500 元*1%=20971520 元,约 XX 万 5 代% 6 代% 7 代% 8 代% 9 代% 10 代 % 11 代 % 四:协助奖 假如你已是公司的经理或高级经理,你协助你的合作伙伴也成为公司的经理和高级经理,公司奖励给你的奖金 经理% 高级经理% 篇二：隆力奇怎么样 如何做隆力奇直销隆力奇怎么样 如何做隆力奇直销 首先恭喜你得以有机会浏览网商鑫林的腾讯空间，其中有关于隆力奇直销网商系统的一些观念、技术和工具。如果你是能认真看完的那一类人，并从中发现一些触及到你内心的、令你惊讶的事实和真相，那么你的一生将很可能由此改变！ 在正式开始我们的故事之前，有一个顾虑可以打消，就是我们不是网上某些宣称的创业系统那样，或者一步步把你引入不断掏钱的陷阱，让你支付昂贵的工具费用和承担巨大的业绩压力，或者是个空架子和互联网泡沫。 基本上，我们只会通过一个步骤，在给你完整的展示和讲解之后，我们就可以彼此判断这个机会是否适合你，你可以明白地作出决定，是否参与此创业计划。 大量的努力，并不能改变无奈的现状，一列开往错误方向的列车，即使如何迅速，又如何能到达目的地呢？改变的关键在于改变我们的想法。下面我们将为你展示，在家创业系统，通过现代营销工具组合、简单有效的流程以及紧密的系统支持，让你避免高风险高难度的个人创业陷阱。我们为你提供： 1、低投资，零风险的创业平台 2、简单易行的操作流程 3、可以在家工作，或兼职从事 4、无需人脉和口才，无需推销和说服 5、持续增长且稳定的收入，努力 1-2 年，获得充分的财务及时间自由，享受人生！ 你有条件创业吗？ 仔细想想，你自己有创业的条件吗？ 创业不一定要有很多的资金，却需要有钢铁般的决心，以及非常渴望成功的欲望。 我们在寻找认真想要创业的人和我们一起投入这事业。 有能力的人找方法，没能力的人找理由。你是有能力的人吗？ 如果你是心思反复，只会空想却缺乏行动力的人，那很抱歉必须先告诉你，你不适合创业。我们在寻找态度积极正面以及愿意认真工作的人来和我们一起投入这个事业。 我们希望系统可以帮助真正需要的人，而不要把宝贵的资源浪费在不需要的人身上 你是我们要找的人吗？ 梦 想梦自己人生的梦想 你有梦想吗？梦想随着我们年龄的增长，而有所变动，现在的你，梦想是什么呢？是连想都不敢想，还是一直认为那永远都将是我的梦想 。 我们每天花多少的时间在工作上，上班、下班、加班，职业妇女甚至要在下班后赶着去接小孩放学，如果遇到要加班的状况，还要赶紧找父母或朋友来帮忙接小孩回家，好不容易等到假日，却仍然是加班加班加班。QQ2669423915 试问，你花在父母、家庭、小孩的时间上，究竟有多少？ 你花多少时间陪伴你的父母，孩子成长的路上你参与了多少？ 这一切的一切，为的就是赚钱养家糊口，但是你的一生，将要一辈子这样度过吗？你的人生、你的目标、你的梦想，有没有试着好好的静下心来想想，究竟你要的是什么？ 每个人都渴望有自由的人生，却不是一般人做得到的。出国旅游享受一下异国的风情，看看别的国家，是很多人想要做的，但是问他为什么不去？理由不外是没钱、工作太忙排不出假来，在这时代里这样的状况是一种共同现象，不是特殊案例。 事 实 突来的意外 你想要的是过着平凡而宁静的生活吗？你目前是这样的生活吗？但仔细想想，在平凡生活的背后其实是危机四伏的，很多在外面工作的上班族，有些跑业务的，做工厂的或白领阶层，甚至是去外面送个文件的，万一遇到车祸、风灾、水灾、失业等等天灾人祸，顿时无法正常上班工作，平安的生活就被瓦解了，想想看，这样的生活真的是稳定吗？谁又能帮助你呢？ （年迈的父母、很少见面的亲朋好友、公司的老板？） 现在许多人最常用到的就是信用卡、现 金卡、小额信贷，有许多上班族或是创业、投资失败的人，常常是一不小心就背了几万或几十万的债务，而这些债务往往是无法靠着你所领的固定薪水来解决的，有的人会选择多兼几份职，有的人则是不断的寻找创业机会 因为就如富爸爸穷爸爸一书所说的-要致富就必须创业 。抉 择创业需要资金，是很多想创业的人心中的大问号？ 没有大笔的资金，就真的没有机会创业吗？ 创业的两大选择 开店、摆摊贩、当 SOHO 族 金融业务、保险、直销 你有多少条件？ 不论是自己开店面或是参加加盟连锁业，刚开始的投资都要几十万甚至上百万，开始营业之后，还有许多固定管销费用要支出，这是许多人都办不到的。 从事金融业务、保险、直销，刚开始还是要投资，不过却可以省掉固定的店租、水电、人事等开销，却是许多人排斥的行业，最根本的原因就是自己的能力不足，没有累积人脉的实力、良好的口才、丰富专业知识等等条件，所以会说那是不能做的。 你有多少条件？ 不论是自己开店面或是参加加盟连锁业，刚开始的投资都要几十万甚至上百万，开始营业之后，还有许多固定管销费用要支出，这是许多人都办不到的。 从事金融业务、保险、直销，刚开始还是要投资，不过却可以省掉固定的店租、水电、人事等开销，却是许多人排斥的行业，最根本的原因就是自己的能力不足，没有累积人脉的实力、良好的口才、丰富专业知识等等条件，所以会说那是不能做的。 观 念 这几年坊间相当流行的富爸爸穷爸爸除了让人在理财上有突破性的观念外，也告诉我们一般的上班族是不可能致富的，只有选择自己当老板才有可能达到经济自由的目标，而要创业成功只需要一个有效的系统。 许多人不敢创业，还有一个很大 的原因就是不知道自己要摸索多久，要交出多少学费，才能找到真正的诀窍。 有更多的人刚开始就会先寻问，营销的是什么产品？我想重点不是在于你今天卖的是什么？而是如何卖 ，就算现在有一样全世界最好的产品给你代理，而你用传统的推销方式去做营销，或是用你自己的方式去做营销，你就有把握一定卖的非常好吗？所以现今的社会强调的是如何营销而不是你在卖些什么。 什么是好的方法，好的系统，就是百分之八十的人都做的到，有一套完整复制的方法，几乎没有摸索期，能够帮助你按部就班、循序渐进的完成自己的梦想。 现在有一个系统，已经帮助许多外国人以及台湾和香港人成功的创业，并且赚到钱，过着自由人的生活，更令人高兴的是，这是一个货真价实，在家或利用业余时间就可发展你的国际事业，你愿意相信它，并且完全按照着它的步骤来做吗？这个系统的重点在于按部就班 ，每天重复去作简单的事，就像“7-11”便利店和“麦当劳”一样，有非常严格制式的作业流程，只要每天重复作同样的事，就能成功，你办的到吗？ 你愿意心态保持简单？不要用你复杂的脑袋来思考吗？成 功简单的创业系统网络营销 网络上有越来越多的创业讯息，透过网络来创业俨然成为一种风潮，许多在这里分享的创业讯息，并不单单只是透过网络来创业，这只是我们开发的方式之一，如果创业的方法只是靠着网络来运作，我想这个事业一定也不会稳固的，大家都知道，把所有的鸡蛋放在同一个篮子里，一旦打翻了，就什么也不剩，这个事业的运作方式也是一样的。 篇三：上班族兼职做隆力奇直销怎么样上班族兼职做隆力奇直销怎么样 我们都知道这么一个现实，自从 XX 年下半年的金融危机以来，大批大批的企业倒闭，失业率不断的上升，而我们的收入也在不断的下降。这时候我们发现生意越来越难做了，就业形势也越来越严峻了，我们的生活压力也越来越大了。 虽然每年我国的 GDP 都在以 8%左右的速度在增长，但是我们的工资增长却远远感不上 GDP 的增长。而我们的消费物价指数 CPI 却在不断的上升，通货膨胀让我们感觉我们的财富缩水了，钱不耐用了，在我们的生活当中都有这样的感受，比如：以前 100 元能买到很多的东西，而现在 100 元买到的东西却很少了。 所以说个人的处境也是非常的艰难，特别对于我们很多年青人来说，住房成了一个很大的难题，在中国的大多数城市，仅凭我们工薪阶层的收入，即使一辈子不吃不喝，也不一定买得起一套住房。 除此以外，我们很多的人现在都是独身子女，当我们结婚以后，我们要赡养各自双方的父母、还有子女的教育、还有在生活中人情交往等等费用的开支，让我们很多时候都在感叹：“我们是病不起、玩不起、吃不起，感觉生活压力山大” 。 那么，我们是依然固守那份收入微薄的工作，还是未雨绸缪主动寻找机会来增加我们的收入呢？ 其实，越来越多的人已经意识到，当今社会，一定要为自己找一个备胎、增加自己的收入。很多人也在不断寻找，希望找到一个真正能够改变自己机会！ 我们都知道，随着社会的大变革、经济结构的大调整，必然会淘汰一大批传统的行业、传统的工种和岗位，这是社会发展的必然结果。 现在看来稳定的工作，很有可能在不久的将来被社会淘汰。所以， “失业”这个词，在今天、以致今后很长的一段时间，都会伴随着我们，他正越来越明显的成为我们这一代人挥之不去的困扰。 当然，经济结构的调整，在淘汰落后的同时，也必将诞生一大批新的行业、新的工种和岗位，这又给了我们新的机会和新的方向。 但是，每一个时期的新生事物，往往只有观念超前的人愿意去从事。在这个思想观念的转变过程中，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，谁转变的快、谁就能提前适应这个社会、提前过上富裕的生活，这也成为今后产生新的贫富阶层的根本原因。 那么，我们是安于现状，还是顺时而动、主动迎合社会的变革呢？ 我们是走老路，还是顺应时代发展与时俱进，找一条能够改变现状的新道路呢？ 我相信，大家一定是不安于现状的人。那么，恭喜您，您已经为改变人生、向着成功勇敢的