锅炉厂设备部XX年工作总结

锅炉厂设备部 XX 年工作总结篇一：工程部设备组 XX-XX 年终工作总结工程部设备组 XX-XX 年终工作总结 随着 XX 悄然来临，XX 的脚步已渐行渐远，稍纵即逝。在这忙碌的一年里，设备组全体员工在公司领导英明指导下及全体员工倾力配合下，在 XXXX 这片广袤的大地上谱写出一篇华丽的乐章，虽然这篇乐章偶有瑕疵，但瑕不掩瑜，我们相信，在公司领导的带领及全体员工的努力下，这篇乐章必将成为一篇闻名华夏的阳春白雪。值此 XX 来临之际，设备组全体员工对 XX 年工作做以下总结，请领导审阅。 一、回首 XX 本年度 16 月份为土建施工时期，土建基础的顺利完工为设备安装奠定了扎实的基础。7 月份设备开始陆续进厂，本月设备进厂到货率%。并对到厂设备进行验收，为以后的设备进厂开始了一个良好的开端；8 月份设备到货率 %，同比上月增长个百分点，开始了设备到货高峰期，设备安装率%，同比上月增长个百分点。热动区域 3 台锅炉开始安装，组织总包单位、总施工单位开会，强调施工质量及进度,设备已开始安装，要求加强现场管理；9 月份设备到货率%，同比上月增长个百分点，设备安装率%，同比上月增长个百分点。本月对部分现场制作的储罐类设备进行水压及沉降试验，各装置区厂房封闭完成 60%。53 区 4台现场制作超限设备（）由制作现场发往安装现场，这是经济建设和社会各项事业建设中的一件大事，也是 XXX 发展史上的一座里程碑；10 月份设备到货率%，同比上月增长个百分点，设备安装率%，同比上月增长个百分点。本月对53 区域 4 台超限设备进行打压试验并于月底进行开工锅炉烘炉；11 月份设备到货率%，同比上月增长个百分点，设备安装率%，同比上月增长个百分点。开工锅炉本月烘炉完毕并给换热站送蒸汽；12 月份截止 19 日，设备到货率%，同比上月增长个百分点，设备安装率%，同比上月增长 个百分点。本月对各装置区内部分厂房开始供暖，要求设备组员工下现场对厂房(转 载于: 小 龙 文档网:锅炉厂设备部 XX 年工作总结)封闭情况进行统计，审核合格后，给予供暖。总计：设备进厂于 XX 年 7 月 30 日开始，截止XX 年 12 月 19 日，共计 142 天，到货共计 1187 台，平均每天到货台设备。设备安装于 XX 年 8 月 10 日开始安装，截止 XX 年 12 月 19 日，历时 131 天，安装设备共计 523 台，平均每天安装设备台。物资组也是工程部的重要组成部分，主要工作是对由总包 XX 公司采购的设备和材料进行进厂数量的验收，接收上述公司的设备、材料的随机资料，并对其进行整理归档，对工程部自采的材料和设备进行数量验收、并做好出入库登记手续及电子台账。XX 年 4 月 6 日开始对由总包 XX 公司采购的各种材料进行进厂数量验收，XX年 7 月 16 日开始对由总包 XX 公司采购的设备进行进厂数量验收，物资组员工对到货材料、设备、备品备件及时做好登记，及时验收数量、质量。对全部设备、材料、备品备件逐一进行电子台账登记。截止到 XX 年 12 月 20 日，共验收各装置设备 879 台/套，做到了无一漏记、无一错记；共接收 629 台设备的随机资料，对这些资料逐一进行整理、分类、登记、归档，做到资料随到随查。一年来，工程部全体员工勤勤勉勉、兢兢业业，时时刻刻奋斗在工作岗位上，始终将工作放在第一位。二、团队协作篇 XXX 公司 30 万吨/年乙二醇项目是 XXXX 这万平方公里的土地上最大的工程，建设规模如此宏达、壮观的工程，团队协作是必不可少的。 1、各专业之间的配合 XX 年我大 XXX 取得如此之大的优秀业绩，与土建专业、设备专业的共同努力及配合是分不开的，正是土建专业的按时完成设备基础的施工，才能使设备安装的工作有条不紊的进行。在设备安装期间，土建专业配合设备专业穿插作业，加强设备与土建基础的适应性，保证设备放置在基础上牢固、稳健，在开车后能够正常运转。 各装置区区域之间的配合，现场施工存在交叉作业，各装置区相互协调，商议解决，保证设备安装有条不紊的进行。 2、施工单位、总包及业主之间的配合 XXX 建设期间取得这样的进展，施工单位、总承包及业主之间相互配合是必不可少的，只有三方心往一处想，劲往一处使，才能使工程稳步向前发展。我们的工程好比松花江上的一艘龙舟，业主就是船上的指挥官，负责指引方向，总承包就是鼓手，负责将大家的力量整齐划一的凝聚在一起，施工单位好比舵手，给予龙舟前进所需要的动力，在这艘龙舟上，只有大家齐心协力，才能在这千帆竞 渡百舸争流的松花江上一马当先，将龙舟滑向胜利的彼岸。3、工程部的团队誓词 “忠于职守，爱岗敬业；求真务实，乐于奉献；遵章守纪，作风严谨；做事主动，顾全大局；相互包容，齐心协力；艰苦奋斗，廉洁自律。 ”这是工程部领导给我们的要求，也是领导以身作则的典范。一滴水放在大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量，领导用自身的做法，指引我们前进的方向，我们将以这条誓词为中心，相互配合、相互帮助，一起完成 XXX 工程设备专业的所有工作。 三、缺点与不足 在这一年里，设备专业工作取得突破性进展，虽然成绩很好，但还是有许多不尽如人意的地方。 1、气化装置区塔吊与履带吊碰撞，导致塔吊吊臂折断。 2、33/34 区一台压缩机辅机管口卸车时，碰撞变形。 3、22 厂房采暖装置，施工单位未经允许，私自放水采暖，导致管路冻裂。 4、有个别到厂设备与设备图纸不符，经检查，地脚螺栓孔偏离图纸位置 15。 现场出现的这些问题，给我们敲响了警钟，是我们管理没做到位，需要我们加强对现场的管理，需要我们更深入的切入现场，我们保证，一定要加强对现场的管理，保证不会再有类似事件发生。初次与 XX(指总包单位)合作，磨合时间不足，导致现场诸如此类问题的发生，我们会进一步加强与 XX(指总包)人的合作，尽快适应彼此的节奏，共同铸就 XXX 辉煌历程。 四、展望 XX XX 年，是收获的一年，是具有突破性意义的一年，但我们不能总是回头看过去，我们要更好的完成下一年的工作内容。XX 年，我们有更重要的工作要做，我们还有%的设备未到货，还有%的设备未安装，我们要在 XX 年 5 月份之前将设备的到货及安装率提高到 100%，在接下来的几个月里，完成设备的单机试车，要完成设备的水联动，保证设备在开机后能正常稳定的运转。物资组将继续严格执行工作管理流程，备品备件库启用后要根据各种不同位号的备品备件进行合理布局，结合仓库条件做到物资定位摆放，建立仓库保管卡和料卡，建立账、卡、物、三样相符，标志明显，料签齐全，其次及时正确的反映仓 库物资的收、发、存数量动态，建立健全各类物资台账，做到数据准确，各类统计报表有据可依，做好投产前后各部门所需的大小修的备件与材料的供应发放。任何业绩的质变都来自于量变的积累，我们将会在 XX 年更加努力、更加勤勉的工作，听从领导指挥，不断学习，以 100%的热情及干劲投入到工作中去。工程部设备组 XX 年 12 月 22 日 篇二：设备部 XX 年工作总结及 XX 年工作思路设备部 XX 年工作总结 及 XX 年工作思路 第一部分：XX 年工作总结 XX 年给水厂设备管理工作以全年降本增效工作思路为切入点，设备部多次召开全体会议进行深入研究，合理分解，发挥集体智慧，创新管理思路，夯实基础管理，确定了 XX 年设备管理工作的任务和目标。一年来，在全体设备管理人员的共同努力下，各项工作均按计划稳步推进并取得了预期的效果，全面提升了我厂设备综合管理能力。现将 XX 年设备管理工作总结如下： 一、主要技术经济指标完成情况 1、重、特大设备事故为零。 2、主要动力设备故障停机率指标，实际发生值为0。 3、设备修理费指标 2400 万，实际支出 2096 万（截止到 10 月底） 。 4、备件国产化指标 500 万，实际完成 810 万（截止到 10 月底） 。 5、修旧利废指标 50 万，实际完成 85 万。 6、备品备件库存资金周转天数指标为小于 120 天，实际为 二、设备基础管理电子版的给水厂生产工艺及设备参数汇编机械部分已完成，电气部分的编制工作也已接近尾声，只差最后的整合工作，内容包括我厂主要生产设备的各项参数、工作原理、装配动画、结构图、说明书等，我们已将该文件下发到车间，由各车间负责汇编文件的后期补充、完善和保管工作，同时，充分利用汇编文件生动、系统、全面的特点，作为我们今后培训工作的重要教材。 今年，针对车间反馈的意见,我们对给水厂设备管理考评办法中的部分内容进行了修改，使得考评规则更加合理、透明化，车间设备管理人员认真研究考评办法中的每一项评分规则，对于没有给予加分的项目，车间人员积极与设备部相关负责人进行沟通，分析原因所在，为下一步的改进做准备，极大调动了全厂设备管理人员工作的积极性和主动性。同时，今年我们对设备管理创新项的评选提高了要求，车间申报后，设备部派专人去核实，保证管理创新项的真实性、有效性、创新性。明年，我们将对考评办法中失效分析的评分规则进一步进行细化，保证整体分值比例的同时，适当拉大各车间得分差距。 今年的设备失效分析工作各车间从分析汇报的形式和内容都有了很大地提高，已有 9 项设备失效案例将分析结果应用到了实际工作当中，其中， 污水处理车间预沉池小轮 失效分析的实际效果在 10 月份的设备检修中得到了很好的验证，小轮由以前的半年使用寿命延长到了 1 年，从小轮的损坏程度来看甚至还可以更长。设备失效分析工作有效防止了同类设备故障的再次发生，延长了设备使用寿命，降低了设备故障率，取得了较大的经济和社会效益。同时，我们更加注重车间日常设备失效记录档案工作的开展，要求所记录内容要详细，能说明整个检修过程，要有简单的分析和结论，为下一次设备检修提供参考依据。今年，完成了供水车间电气及自动化控制实验室的建立，该实验室主要用于我厂电气工作人员的控制系统培训及现场控制系统模拟试验，对我厂电气工作人员能够熟练掌握 PLC 控制系统、变频器等一些先进设备的电气特性和主要参数，进一步加强现场调试及故障处理能力有着非常重要的意义。XX 年，我们将大力提倡并鼓励诸如此类管理创新工作的开展，并会在设备管理考评体系中体现。 三、设备检修工作 今年，全厂共组织完成设备检修任务约 860 项，其中，主要包括 2 月份配合 1#高炉休风 5#泵站 106#、107#泵出水管道改造；4 月份配合 5#高炉休风 27#泵站净环冷却塔放水头改造、403#泵止回阀分解检查等；7 月份配合 4#高炉扩容改造项目；8 月份供水车间零次泵站及加压泵站水泵定修及挖泥船定修项目；9 月份供水车间 3#泵站 301#、305#出水门、 9#干线门分解检修；10 月份污水处理车间预沉池沉淀池清扫项目；5 月份、9 月份矿浆系统两次同步检修以及配合公司主体设备大中修的项目 30 余项。各项检修任务的顺利完成，保证了生产的安全稳定运行。在 10 月份污水处理车间 14#泵站出水管更换及预沉池沉淀池检修作业中，在厂领导的高度重视下，我们通过前期周密的准备，精细的安排，科学的网络工期，各队伍间的协调配合，提前保质保量、安全高效的完成了检修任务。工程结束后，我们对此次施工的工时工序进行了统计和总结，计划在今后的检修工作中以此为参照样板，并随着检修人员水平的不断提高和工序的持续改进，逐步缩短各环节所用工时，最终得出较为合理的标准时间，提高整体检修效率 今年，我们通过前期调研，在 6 月份开始实施检修工时定额制，制定相关制度，科学核定工时量，坚持“多劳多得，不劳不得，兼顾公平、公正考核”的原则，有效提高了职工的积极性，提高了检修质量、工时效率和设备保障水平，制度实施后，各班组长都积极主动向车间主任要检修任务票，风气大为改观。在工时制实施的期间，工作中拖拉的现象减少了，完成一项检修任务后又迅速投入到了下一项，有的职工最多一天参与了 6 项设备检修工作，月底拿到的工资较平均工资多约 400 元，做到了人尽其能，奖勤罚懒。当然，工时制的实施，并不是一味拉大职工收入差距，造成新的矛盾， 而是坚持做到有利于提高职工的积极性，有利于提高检修工时效率，有利于提高设备保障水平，这样，使以前愿意干活的多拿，以前偷懒的也转变观念积极投入工作，促进了工时制的平稳开展和推行目标的实现。在前进的路上，我们也遇到和发现不少问题，如还存在部分定额制定的不合理、不科学；加班费与工时制的合理衔接；原管网车间人员工时制如何实施的问题等等，我们要对出现的问题提高重视，制定解决措施，不断完善制度，最终使得企业从中受益，职工从中受益，保证工时制长远有效地开展下去。 四、点巡检工作 今年，我们组织全厂点检人员参加了公司举办的设备点巡检工作培训班，并将所学内容带回到车间进行培训。学习兄弟单位的优点，不断完善我厂的点巡检体系。我们按照公司要求修订了三级点检管理制度及考核办法，清晰管理流程，责权划分明确；同时，完成了三分之一电气站所治理工作，重新制定了四分之一专责制度，管理到人，考核到位，不留死角。对全厂设备进行 ABC 分类，对重点设备做趋势分析，不断摸索总结设备的损坏规律，寻找设备的最佳运行参数范围。 在我厂白云供水泵站 C 泵的国产化进程中，我们上了一套在线状态监测诊断系统，对水泵轴承的振动、温度等都有 篇三：XX 年设备部工作总结C 公司设备部 XX 年年终工作总结 尊敬的公司领导 您好! C 公司设备部 XX 年的工作已结束，在集团、分公司各级领导的支持指导下，C 公司设备部取得了明显的进步与突破，最大限度地保证了设备在“良好、稳定、安全、有效”的状态下运行。纵观 1 至 12 月份的工作，设备部一方面表现在认真落实了工作部署中的各项工作，努力实现了最大限度的满足生产需要，培养了一支高效团队的年度目标；另一方面表现在工作思想上的巨大转变。 XX 年年初，C 公司在开发铝漆包线的生产过程中，我们遇到了很大的困难，但在集团总部、设备总部、分公司经理以及各部门的大力支持下，最终克服各种困难，不断地对现有设备进行改进以满足生产工艺要求；最终成功开发出高品质铝漆包线。现就 C 公司 XX 年工作总结如下： 1：设备维护： 1、1 维修(设备完好率平均为%)：对各车间设备出现故障能够快速作出反应，认真分析故障，迅速排除故障，不出现拖修现象；对设备出现重大故障隐患与车间协商，安排生产空闲时间加班加点组织大修；另外积极配合生产部门提出的各项以往累极的老毛病，老大难问题，一一落实整改到位，以满足生产要求，提高设备的使用效率。 1、2 保养（完成率为 100%）：按照年初制定的设备保养计划，在不影响生产的前提下，每月对各车间的设备进行安全检查，对全厂设备的“跑、冒、滴、漏” ， “捆、绑、扎”进行整治，分区保养，实行“预防为主，维修为辅”的检修原则；年初，各车间操作工流动大，新招员工多，新员工在操作过程中误操作多，造成设备突发故障比往年多，为此，设备部加强自身学习新技术，另一方面积极配合设备厂家做好设备 保养检修服务；为生产的顺利进行提供了保证，也使设备维修人员技术得到了提高。1、3 对一些设备的急缺配件，及时外送加工备品备件，减少停工待修现象。 1、4 设备部通过对内部纪律整顿，细化工作、明确职责分工，对维修质量、维修态度、维修效率等都提高了要求，并形成制度，努力保证生产的正常进行。 2、维修费用和节能降耗： 2、1 XX 年 1 至 12 月设备部领用材料费用合计为元，与 XX 年相比（XX 年 1 至 12 月合计为元）下降了元（%） ，超额完成年初定制节能降耗目标（XX 年设备维修费用比 XX年下降 15%） 。 2、2 针对漆包车间漆包生产使用电耗偏高的问题，设备部在 3 月份对每台漆包机进行了全面的检修，特别是对发热电热管以及温控仪表进行仔细的检查，更换维修了一批电热管及控温不精准的温控仪表，同时在漆包车间，以及技术部的大力支持下（对工艺进行了调整） 。从 3 月份开始至今，漆包车间机台耗电偏高的现象得以解决，降低了生产成本。 2、3 通过对开铝漆包线漆包机退火炉的改造，取消了铝线漆包机超声波清洗机，大大降低了该机台的生产电耗。 2、4 通过废旧重新利用，不断对公司的废旧配件重新修复使用，降低了设备的维修费用。 3、各月份主要维修工程项目和技改项目 3、1： 1 月份主要完成了漆包二车间环保系统的清理保养工作，同时配合富美达环保公司安装漆包一车间环保系统；以及做好春节放假期间厂区的消防、安保工作。 3、 2 ： 2 月份配合富美达环保公司完成了漆包一车间环保系统的安装调试工作，使用该环保系统后，漆包一车间废气排放异味得以改善。大大 减少了我司废气对空气的污染。 3、3 ： 3 至 4 月份：根据开发铝漆包线的工艺要求，对 W28 号、W29 号机 进行了技改（主要是对退火炉部分进行了技改，加装超声波清洗装置等等） ，改造后铝漆包线质量大有提升；同时在此期间，对拉丝二车间 A5 号大拉进行了一次全面的二级保养，确保了公司主要设备的正常运行。3、4 ： 5 至 6 月：为减轻员工劳动强度，利用公司废旧材料为拉丝车间制作了 15 个运线工具架；利用 6月底盘点停机时间对拉丝一车间铝拉油管道进行了更换和技改；同时对漆包车间环保系统进行了全面的清理维护。 3、5： 7 至 8 月：为改善员工工作环境，在拉丝一车间、漆包二车间安装了四台冷风风机以及通风管道；为改善员工生活环境，为员工宿舍安装了 20 台空调；完成了 W16 机的技改工作；针对拉丝退火油温过高，本部门自主设计、制作安装了一台热交换系统，使用效果良好；通过对铝线漆包机退火炉的技改，取消了超声波清洗机，产品质量得到了提升。 3、6 ： 9 月份，配合精艺设备厂完成 L4 号的修复；利用月底停机时间，对漆包车间环保系统进行了清理及保养，更换了部分排废烟管；针对漆包机白电油用量大，对部分白电油装置进行了改造，目前使用效果较好。 3、7： 10 月份，通过对漆包二车间排废烟管的改造，解决了漆包二车间二次环保池除味剂水位自动上升，影响除味剂的使用效果的弊端；改造后排废异味明显降低。 3、8： 11 月份，为提升拉丝车间产品质量，在没有增加维修成本的前提下，设备部车制了部分铝导轮（委外喷瓷） ，替换原电木导轮，大大提高了拉丝的产品质量。 3、9： 12 月份；为提升铝漆包线的产品质量，对W6、W29 号漆包机退火炉进行了改造，同时对该机台漆槽增加了电加温保温装置，满足了生产工艺要求，提升了产品质量；利用年底盘点时间，对漆包二车间二次环保池进行了改造，即在环保池的最后一次喷 A 型除味剂，目前废气异味明显降低，废气净化效果大大提升，降低了我公司废气对环境的污染。 4 安全： 1 至 12 月，设备部实现了零安全事故的目标，但我们并不满足，以后的消防，配电房，特种设备使用的安全管理将是重中之重，绝不松懈，需继续加大力度进行宣传和管理，杜绝人身、设备安全事故的发生。5 队伍建设： 我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行专业培训，并定制了相应的对策和处理方法。对新员工进行系统培训，以老带新，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使团队更加团结，更富有战斗力。 6 工作中存在的不足以及以后整改措施： 6、1 由于都是使用多年的老设备，对设备出现故障的估计不足，造成常用备品库存不足，当设备出现故障时，没有备件维修，影响生产。 6