银行董事会办公室工作总结

银行董事会办公室工作总结篇一：银行董事会办公室工作总结董事会办公室工作总结董事会办公室由原董事会办公室和企业管理与政策研究处合并而成，川煤集团成立以来，董事会办公室适应新形势、新任务的变化要求，围绕企业改革、发展和稳定，认真履行处室 工作职责，不断加强处室自身建设，较好地完成了集团公司交办的各项任务。 一、参与建立健全公司的管理体制及运行机制。按照规范的公司制法人治理结构，负责 主持董事会日常工作，参与理顺了集团公司和分、子公司的关系，集团公司行使资产经营、 投资决策、利润分配的职能，子公司在母公司的统一规划和部署下，在全部法人财产权的范 围内自主开展经营活动，分公司在授权范围内开展经营。同时，近两年来，董事会办公室根 据公司领导要求，围绕企业管理体制及运行机制，对各级单位企业基础管理现状进行系统的 调查了解；组织参与了公司历次事关生产、安全、经营、生活后勤、企业文化等内容的检查、 考核和调研；负责集团公司项目管理办公室各项日常工作；负责对各级政府出台的各项经济 政策、产业动态及产业政策和公司发展战略的研究，定期编制管理信息供领导决策；同 时适时提出公司改革发展的意见和建议，近年来承担了如公司生活后勤剥离方案、公司办社 会职能移交剥离等部分改革方案的制定。完成了如公司 XX 年经营检查考核报告、煤机产业 链考察报告、xx 国债自查报告等大量调查报告的编制，为领导决策发挥了一定的参考作用。 二、参与企业制度建设。董办组织参与了公司经营、管理、组织 等各项制度的制定工作，全过程指导二级单位进行各项管理制度的制定和汇编，完成了 集团公司机关处室岗位职责的编制，制定了集团公司合同管理办法，工商年检管理办法、法 律事务管理办法等一系列管理制度。 三、参与企业改革改制。参与了集团公司近年来部分改革发展方案的制定工作。如 XX 年参与了全集团公司实现岗位绩效工资制，参与了职工全员竞争上岗和干部公开竞聘制度的 制定，仅 XX 年新招聘 69 名处级干部，压缩减少处级管理部门和二级单位 13 个，二级单位 共压缩减少管理科室 70 个，减少科级基层单位 17 个；XX 年参与了集团公司(转 载于: 小 龙 文档网:银行董事会办公室工作总结)主辅分离工作， 组织编写了xx 集团公司分离生活后勤工作方案 。按方案，XX 年公司成立生活后勤服务 中心，对四矿、精煤公司和机关等六个单位生活后勤实行了内部试点剥离，成立了六个生活 服务分中心，实行内部市场化运作，独立核算、独立考核。同时，指导各二级单位成立民用 水电管理所，参照地区的同类价格按市场化收费，推进了水电专业化管理。 四、负责企业发展规划。董事会办公室承担公司中长期发展战略、规划的研究与编制工 作。近两年来，董办通过对企业发展环境的综合分析，结合企业实际，制定了一系列企业中 长期发展规划。主要包括： （1）XX 年 11 月，完成了xx（集团）公司 XXXX 年发展规划和 2020 年远景 展望的编制工作，提出了集团公司十一五发展目标、任务及各项保障措施，XX 年，根据 川煤集团建设百亿企业的要求，董办对十一五发展目标、措施、任务进行了相应的分析、论证和调整，制定了xx 公司关于调整十一五发展目标的意见 ，提出了在十一五期间 xx 公司将围绕建设以煤炭生产、加工为主，煤基多元产业协调发展的实力雄厚、结构优化、制 度完善、环境优美、职工富裕的具有南方特色的安全高效矿井目标，突出发展煤炭主业，大 力发展循环经济。到 XX 年，销售收入确保 30 亿元，力争 35 亿元以上，实现到 XX 年比 XX 年翻一番目标。 （2）XX 年 8 月以后，董办着手进行 xx 公司公司循环经济发展规划及 实施方案的研究与编制，通过为期三个月的考察、学习，在对集团公司循环经济发展现状、 环境、条件作了系统分析，制定了xx 公司循环经济发展规划及xx 公司循环经济实施方 案 ，XX 年 4 月顺利通过四川省经委组织的专家评审，公司成为四川省首批循环经济试点 单位。 （3）与复旦大学经管学院合作进行公司人力资源规划的研究与编制工作，收集了公司 历年经济与员工队伍基础资料，完成了对公司所有二级单位的相关人员的调查摸底。制定完 成了集团公司人才资源发展规划，在取得预期效果的基础上，继续与复旦合作进行了公司人 力资源管理精细化研究。 （4）根据公司各项中长期规划，主要完成了十一五公司经营业务调整方案、企业文化建设发展纲要、企业形象识别系统（cis）方案等公司部分职能发展规划、 方案的制定。 （5）进行了公司煤基产业链各项目的前期论证和规划编制工作，主要完成了电 冶一期工程续建、电厂粉煤灰综合利用、煤矸石砖生产线技改扩能、2300mw 煤矸石电厂的 前期项目建议书的编制。篇二：银行办公室主任年终工作总结 银行办公室主任年终工作总结伴随着 XX 年即将到来的钟声，回望 XX 年我以“服从领导、团结同事、认真学习、 扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好的完成各项工作任务。一年来，我不断 成长、成熟、有过幸福和感动，有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我未来。因此现 将一年来的工作总结如下：我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满 意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一） 一、一年来工作的回顾和体会一年来认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室工作和支行工作与总行党委保持高度一致，在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、oa 系统管理、人 事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创建等相关工作，起到各部室的枢纽作用， 回顾过去一年，我深深地知道，办公室是为全行服务的综合部门，发挥着承上启下、协调关 系的作用，在这样一个锻炼人的岗位上我加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人 生观和价值观，加强自身爱岗敬业意识培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁 的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行” ，全身心地投入工作，用细心、周到 的服务，用敢为人先的创新激情，用务实高效的实干作风，用严谨精细的工作精神将敬业两 个字铭刻在我心中,我深深地知道在在办公室主任这样锻炼人的岗位上，只有不断地加强和学 习新的业务知识，做好本职工作，提高工作效率，才能发挥办公室的桥梁作用，协调作用， 管理作用。为此一年来我认真学习相关理论知识，利用业余时间熟悉新的业务技能，提高管 理能力，这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。在即将过去的一年里，在分行领导的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一 名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能平凡岗位 默默奉献着，推动了办公室工作的有序开展。 过去的一年，作为办公室主任，我在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决 策的贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高工作质量和效率， 在全行信息、业务宣传工作，支行文书事务、收发文并做好督促落实工作、保密工作，支行 人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪 酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接 待工作，文明创建资料的收集、台账的整理和归档，做出了卓有成效的工作。有人说“把每 一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 ”我坚定的从小处做起， 对自己严格要求，在每一项具体工作中都注意严 格要求自己，积极努力，锐意进取。从领导的指示出发，踏踏实实做好工作。 二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算： 尊敬的领导各位同事们，作为一名办公室主任我没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。 伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和中 心同志的广泛赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问 题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，还存在着许多不足， 在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补不足，积极摆正位置，结合自己的一些经验和教训， 以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在明年的 工作中做到以下几点： 一、加强学习，常常备好“充电器” 。时时不忘给自己“充电” ，加强各种知识的学习，努力提高自身综合素质和实际工作能力。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好地推动工 作。积极参加培训学习，利用业余时间自学，虚心向领导学习，向群众学习，向经验丰富的 老同志学习 二、勤奋工作，默默甘当“螺丝钉” 。紧紧围绕发展大局，时刻牢记使命，勤勤恳恳、无 怨无悔干好本职工作，在领导的关心与支持下，和同事们一起积极工作，为公司默默贡献。总之，回顾 XX 年，“点点滴滴，造就不凡” ，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是 多彩多姿的，我都要不断积累经验，与办公室全体人员一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的 学习，努力提高自身素质和各种工作技能，积极发挥办公室承上启下的作用。篇三：银行办 公室工作总结 银行办公室工作总结 一年来，在县行党支部的正确领导下，办公室在任务重、人员少、岗多事杂的情况下， 克服重重困难，认真学习和实践“三个代表”的重要思想，充分发挥办公室职能作用，强化 服务意识，较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。 一、狠抓学习教育，提高全体人员整体素质 办公室人员如果没有较高的素质、良好的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各 部室、为职工出谋划策，搞好服务。为此，我们首先从思想建设入手，开展经常性的政治理 论学习，以加深对党在新时期的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想的理解，以提高 全员的政治素质，使每个职工进一步端正了行业作风，增强了金融服务意识，职工的一言一 行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识， 干部职工的精神面貌有了新的变化。二是开展警示教育。利用反面典型采取集中学习、讨论。 深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通过教育，全体人员的遵纪守法、廉洁自律意识得到进 一步的加强和提高。三是开展业务知识与专业知识的学习，以提高政策理论水平和专业技能。 组织全体人员深刻学习银行公文处理办法 ，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发 文格式，行文规则，发文处理等工作程序，为有效提高学习质量还进行了测验。通过开展一 系列学习教育，大大提高了办公室人员的综合素质，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的 群体脱颖而出。 二、搞好协调，为全行工作服务首先是协助行领导组织抓好县行机关的办公程序。通过做好会议组织、综合协调、督促 查办、公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类情况和问题积极出主意想办法，共提出 合理化建议 10 条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺利进行。其二，是协助党支部加强目 标管理。根据与市分行和县政府签订的责任目标，办公室及时了解和掌握有关情况，并积极 向领导反馈目标工作中存在的问题和出现的新情况，为领导正确决策提供科学依据。同时切 实与县目标督察办联系，按时上报目标完成情况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出 了积极贡献。 三、积极做好信息宣传报道，广树银行良好的社会形象 为全面加强我行在农村和农业工 作中做出的突出成绩，广树我行的良好社会形象，我们狠抓宣传报道工作。积极向行领导做 好汇报，争得其理解和大力支持，并制定出台了年度各类人员撰写文章考核奖惩办法 ，对 全体干部职工按行政职务或技术职称档次，明确写作任务，并定期考核，实行重奖重罚，进 而调动了全员撰写文章的积极性，同志们也由过去的“要我写”转变为“我要写” ，在我行已 蔚然成风。一年来，我们及时向上级行和地方党委、政府提供信息，被采用 8 篇，被市行采 用撰写通讯报道和理论文章 30 余篇，被采用 18 篇，其中省级采用 15 篇，市级采用 3 篇。辛 勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层次、多角度、多渠道的宣传我行，大大提 高了我行在社会中的知名度。为实现收购资金持续、稳定封闭运行营造了良好的理论环境， 同时也加强了大家的参与意识和写作能力，激发了大家去研究、去探讨前进中的新情况、新问题，动脑子，想办法，为我行振兴做贡献。四、搞好纪检监察工作，为业务经营顺利开展创造条件 积极协助党支部努力做好全行的 党风廉政建设工作。首先加强制度建设，完善各项党风廉政规章制度。根据中央及上级行党 风廉政建设的要求，协助党支部进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室， 从班子成员到每个员工，层层落实了党风廉政建设责任制。逐人签订了责任目标，把目标任 务落实到各个部室和每个员工，进一步完善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内控 制约机制，预防了各类案件发生；其次是对领导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监 督，对领导干部落实配偶子女从业“两不准”规定及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行 自查和清理，经过自查我行领导干部均没有违法违纪行为。并将监督检查结果向上级纪委和 县行职工大会通报情况，确保廉政建设的落实。其次是加强对职工的法制教育，一方面是及 时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，保证学习效果，另一方 面结合“反腐倡廉”教育，在全体干部职工中深入开展以反面教材的警示教育，进一步提高 了员工的法律意识和遵纪守法自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。 五、加强安全保卫工作，确保安全目标实现 办公室作为安全保卫的主管部门， 今年我们继续在全行开展了“四无”安全活动，努力 做好新形式下安全保卫工作，一方面从加强干部职工安全防范教育入手，按照“预防为主， 群防群 治”的方针，努力提高安全防范意识，定期请公安局内保科消防科到县行防暴预案的演 练和培训，进行消防知识的培训和实地操作辅导，全行共进行二次消防、安全保卫、社会综 合治理等方面的知识测试和消防、防暴演练，有力的提高了全员的防范意识和应变突发事件 的能力，做到了警钟长鸣。同时还制定了“四无”安全目标责任书，层层落实安全防范责任 制;另一方面加强安全设施建设，先后加固和安装了营业室互动联锁门，安装了安全电视监控 设备，更换了催泪瓦斯和消防器材及狼牙棒。同时加大对安全保卫工作的监督检查力度，狠 抓安全消防措施落实，及时消除隐患，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，全年实现了“四 无”安全目标，保证了我行资产和员工的人身安全。 六、工会组织充分发挥职能作用，推进了全行民主管理和文明建设的健康开展 今年工会工作在市分行工会、县总工会的具体知道和县行党支部的正确领导下，以邓小 平理论和党的基本路线为指针，全面深入贯彻落实民主管理的各项工作，调动了广大干部职 工当家作主的积极性和自觉性，为了增强政策金融机构的金融服务，在全行掀起了争创“青 年文明号”活动，提高了全员的争创意识，改进了金融服务，促进了业务的开展。为了进一 步激发广大职工的主人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、 参与权、决策权和监督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行讨论，制定出措 施，以促进责任目标的实现；对广大职工挂心的热点问题，如重大决策事项、业务招待费用 的使用、领导干部廉洁自律、职称评聘、工资晋升等，县行工 会采取民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的 透明度，同时，也激发了广大职工的工作热情。 为了提高全员的业务素质和操作技能，在全行开展自学、培训等多种形式的活动，举办 电脑、计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班10 多期，受训人员达 100人次。开展 珠算、点钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的比赛和考评，激发了全行职工苦练基 本功的热潮，提高了全员的业务技能；为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动， 如歌咏比赛、朗诵、打羽毛球、乒乓球等；对职工进行体检、家访、慰问，使广大职工充分 感受到了我行大家庭的温暖，使他们全身心投入到自己的工作中去。 七、其他工作 我们在抓好思想政治工作和主要业务的同时，对加强职工的劳动组织纪律、档案管理、环境卫生、计划生育、共青团、妇女等各项工作都作了很大努力。针对全行青年如女职工多 的特点，共青团充分发挥模范带头作用，引导青年积极投入到火热的工作中，关心妇女健康， 维护了妇女的合法权益，落实了计划生育的各项政策。综合档案管理工作去年在通过总行规 范化管理的基础上，今年严格按照规范化管理工作程序进行，使各种资料文件保管达到了安 全可靠规范。 总之，全年办公室的各项工作，由于全体人员的共同努力，圆满地完成了市分行和县行 下达的各项工作任务。但是我们在工作中仍存在一些不足，在新的一年里，我们决心努力改 进工作，篇四：银行办公室个人工作总结工作总结银行办公室个人工作总结工作总结 为了进一步做好部门工作，树立清政廉洁意识，提高自我约束、自我净化能力。按照党 风廉政建设的具体要求，结合本次民主生活会的工作实际，紧密围绕分行党委提出的工作目 标。不断的加强自我思想建设和作风建设，积极配合一把手工作，充分发挥了自己的主观能 动性和创造性。始终坚持以“三个代表”为指导，创新工作思路，深化内部管理。以高度的 责任感和事业心，勤奋工作，躬身实践，坚持廉洁不奢侈，坚持勤政不腐化。能够按照分行 党委和党风廉政建设的要求，严格的要求自己。按照部门分工，我今年主要分管综合管理室 和信息中心的工作。现对照员工提出的意见和建议，就一年来的思想和工作情况总结 一、加强学习，提高素质，增强廉洁从政意识通过参加中心组学习和党员的组织生活，特别是十六届四中全会以来，对关于加强党的 执政能力建设，正确树立科学的发展观，坚持“三个代表”重要思想。筑牢思想道德防线， 保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍 惜自己。在工作中，体民情、解民忧，为员工办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的 价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识， 自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。 二、务实工作，廉洁自律，自觉维护运行中心形象 自觉用“三个代表”重要思想和科学的发展关严格要求自己。认真做好总经理交办的各 项工作任务，特别是对自己分管的部门，经常深入科室内部，着力加强正确理念的宣传教育、 使员工进一步提高认识，统一思想，强化责任，健全制度，防范风险，落实检查整改措施。工作中自觉执行党内生活基本准则 ，维护班子团结，尊重领导，尊重下级，注意协调 好同志间关系。坚持民主集中制，个人服从组织，下级服从上级，重大问题集体研究，办事 不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任。 一年来，在总经理的正确领导和员工们的大力支持下，先后负责完成了现代化支付系统 的升级切换；西藏分行企业网网站建设；版本的升级和信息补录工作；人力资源系 统的升级改造；管理信息平台的建设；办公自动化的切换上线；部内风险管理平台的建设； 金融统计大检查；运行中心成立一周年文艺晚会；桥牌讲座等项目性和建设性工作。共举办 了全行性的培训班 4 期，有力的推动了我行业务的整体发展水平。 在日常工作的管理过程中，始终坚持以人为本，从思想和行动上尊重员工的人格，尊重 员工的权利，尊重员工的劳动。努力丰富员工的业余文化生活，积极倡导和实践家园文化建 设，着力做好员工培训和员工队伍建设。采用员工生日聚会、晨训、每周一课等形式，利用 业余时间和员工自筹资金将运行中心的工作和发展推上了一个新台阶，并得到了总行的好评。个人发展也得到了一定程度的提高。认真阅读了孙子兵法 水煮三国治国方略 千古奇谋 上下五千年等文学和管理著作。撰写了一些分析性文章和营销策划类的方案， 其中浅析资源配置和风险管理的辨证关系被总行网站采用。 三、存在的问题与努力方向 篇二：银行办公室年度工作总结今年以来，办公室认真贯彻落实市分行的工作部署，以提高效率为中心，不断规范工作流程， 简化工作步骤，提高服务质量，加大力度扎实做好各项工作，全面促进了办公室职能的发挥。 一、今年以来各项工作情况法律方面：今年以来，*法律事务紧跟省分行步伐，优化法律事务工作流程，提高法 律审查效率，加大培训宣传力度，加强专业研究指导，主动应对我行新形势，为全行转型发 展提供有力的法律支持与保障。共书面审查合同协议份数 402 份；提出风险防范措施条数 429 条；口头咨询 356 次。新发起诉案件 1 起，现已进入执行程序。新发被诉案件 1 起。并针对 全辖支行行长、网点负责人、法律兼职人员及客户经理举办培训班，培训人员 110 人，不断 提高相关人员的法律应用水平。档案管理：我部室严格遵守上级行档案管理工作规定 、 档案安全管理规定 、档案 库房标准化建设达标验收工作管理办法等十个档案专业文件规定，同时根据库房标准化建 设实施方案，逐条逐项进行落实，目前已通过省分行库房标准化验收。全辖已归档管理档案 37062 册（卷） ，法人客户借贷业务档案 18357 册（卷），个人借贷档案 8543 册（卷） ，财务 会计档案 320 册（卷） ，基建档案 162 册（卷） ，照片档案 2235 张。行政印章管理：严格执行行政印章管理制度和印章审批流程制度，做好行政印章管理， 服务了全行的各项工作。年初，按照省行印章集中管理要求，实行了对全辖印章的集中管理， 全辖累计用印 3591 次，其中二级分行本部用印 581次，一级支行用印 3010 次，11 月，全辖 8 个一级支行 配备了用印机，6 个支行已经正式投产，今年未发生一起违规用印事件。 机要保密：我部室严格按照XX 年保密密码工作综合检查内容及标准加强我行保密 工作，保证办公环境的保密性、安全性。今年我部室在机要室安装了三铁一器（铁门、铁窗、 保险柜、红外线报警器） ，涉密文件资料的处理由机要室专门内部计算机网络进行，并对机要 室实行了严格管理，无关人员严禁入内，非工作人员出入必须进行签字备案。公文审批：今年我行实现了电子公文系统的全面运行，并通过培训会、电话、*邮箱等 途径积极指导下级支行规范使用电子公文系统，提高了我行的办公效率。今年共发文 1411 余份，收文 4491 余份。 信息管理：为了促进我行宣传报道迈上新台阶，根据业务宣传和加强新闻危机突发事件 应急管理的要求，我行出台了*XX 年度宣传信息调研工作考核办法 ，加大了奖罚力度。 同时加强了与*电视台、*日报等新闻媒体的联系与合作。并举办了多次信息员培训，指导 支行部室信息员有针对性的投稿，大大提高了我行信息采用率。截止 12 月 31 日，全辖共上 报信息 6466 篇，同比增加 3346 篇，其中在省分行发表 4280 篇，同比增加 2208 篇，在总行 网讯发表 208 篇，行外媒体宣传报道 3982 条，信息报道专业在全省排名第二，未发生一起负 面报道和新闻危机事件。 信访工作：*信访工作紧紧围绕全行中心工作，始终坚持把稳定 作为第一责任的原则，认真执行上级行部署，积极落实维稳措施，保障全辖业务和谐发 展。尤其注重在重大节假日前的纠纷排查化解工作，保证了我行在今年未发生一起上访来访 事件。 服务方面：借助“改革流程，改进服务年”活动的东风，进一步完善出台了*分行服 务管理奖罚办法 *分行服务工作联席会议制度*分行客服工单处理办法等制度，把 奖励和处罚结合起来，加强服务监督与检查，多次深入基层进行服务体验，通过参加晨会、 座谈、客户体验等方式查找服务中存在的不足，现场提出解决问题的意见和建议，努力提升 网点服务水平。今年以来，我行共接收 95588 工单910 件，投诉 54 件，咨询 389 件，建议 194 件，意见 221 件，表扬 10 件，其他 42 件。会议管理：先后承办了全辖支行行长会、职工代表大会、全辖作风纪律整顿大会、 “*” 活动动员会、全辖服务工作会议以及行务会、行长办公会、行长周例会等各种全行性和专业会议 70 余次，出台了*分行会议管理处罚办法 ，加强了会议管理，做到会务组织协调一 致，顺利进行，同时出台了*分行督查催办工作实施细则 ，加强了会议议定事项的督查督 办工作，切实提升执行力。文秘综合：强化文字综合职能，起草撰写全行性文字材料及考核调研材料四十余篇20 万余字，较好地发挥了文秘综合服务职能，为行领导提供有价值的决策参考，后勤管理：修订完善了*分行楼层经理管理责任制 ，加强了食堂、物业管理，规范车 辆调度、使用、维修及燃油管理。并结合市委市政府开展的“三项整治”活动，对办公大楼、家属区、绿化设施等进行了全面整治。 厉行节约，严格控制大宗物品、办公用品、耗材的使用和采购。 二、存在的主要问题 (一)信息宣传报道采用率较低，投稿栏目过于集中，不均衡，部分支行、部室信息对于 宣传信息及资讯平台重视不够，资讯平台点击率，报送率及成果应用转化率较低。 （二）部分支行、部室对行政印章审批系统及电子公文审批系统的不熟悉，填写不规范、 不完整，造成实际应用中的诸多不便。 （三）服务诉求工单居高不下，工单处理不及时。 客户投诉及意见、建议主要反映在网 点排长队现象严重、核查系统及网银系统故障等方面。（四）后勤工作需进一步规范，办事效率需进一步提高，人员数量不足，素质有待进一 步加强。办公室任务繁重，下属二级部门较多，目前办公室人员都身兼数职，违反了上级行 不得兼岗、混岗等规定。 三、下一步工作思路 针对存在的问题，办公室将进一步发挥好综合部门的职能作用，持续改进服务，扎实开 展工作。 一是强化会议管理，严格督查督办制度。修订完善*分行会议管理处罚办法 、 *分 行电视电话会议制度 *分行督查催办工作实施细则等制度办法，强化会议纪律，并对文 件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门、承办人员，明确责任和具体要求。对 会议安排和领导批办的事项，做到“批必查、查必果、果必报” ，进一步提高执行力。 二是严格公文流转制度。重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，努力提高公 文质量。加强各支行、部室公文处理人员的培训，充分利用网络系统，有效提高公文流转速 度，保证上下级行之间、部室之间各环节信息渠道的畅通和及时有效链接。今后将加快公文 流转速度，严格按照电子公文管理步骤及操作办法执行，认真落实上级行一系列公文管理的 规定、办法、制度，把握好中间流程环节。养成按照制度办事的习惯，杜绝有章不循、违规 操作的现象，使公文处理工作在有章可循、有据可依、明确职责的前提下规范有序地进行。三是提高行政印章管理水平。严格用印制度，确保全辖行政用印合规使用率达100%。认 真审查行政印章规范用印性；加强印章管理，在全辖开展检查工作，每年对下级行进行不少 于 4 次的抽查，并在检查结束后，下发检查通报，同时录入检查监督系统.；加强对全辖印章 专管人员的培训，组织学习行政印章管理规定，并参加总行网上行政印章考试，切实保证行 政印章专管员认真履行工作职责，坚持制度，规范操作，严把使用关。使我行的行政印章管 理和使用工作迈上了一个新的台阶。四是进一步加强档案和保密工作管理。做好档案达标后续工作和密码设备的配备、定期 升级工作，完善规章制度，督促支行、部室的档案和保密工作，杜绝失泄密事件发生。 五是加强法律事务管理。结合全辖业务发展状况，开展法律风篇二：银行办公室 XX 年上半年工作总结 xxxxxx 银行办公室上半年度 工作总结XX 年是我行发展至关重要的一年，这半年来，在行领导的正确带领下，办公室紧紧围 绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的上 传下达，协调各部的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项工作，现将这半年的工作 情况总结如下： 一、认真做好信息及文秘行政综合工作 （一）及时准确地办理收发、草拟、打印、归档等行政文秘工作，对各类收发文件进行 认真审核；做到本行内外、上下信息畅通，政策措施及时到位。今年上半年，办公室累计收 文 118 份，发文 61 份，能够准确及时的将人民银行、银监局、村镇银行管理部等相关部门的 文件精神及时传达至每一个部室，并能够在保证时效性的前提下，完成文件精神； （二）抓住全行亮点，及时编辑了行内简报，上报 8篇，被甘肃日报采用 4 篇，村管部 采用 1 篇； （三）做好上传下达的工作任务的落实和督办；组织召开办公会议、职工大会、各类学 习交流会议等，落实会议部署的任务并做好督办工作；（四）每月对员工的出勤状况、着装等方面进行检查和督导，对违规现象及时进行通报 和处罚，对员工的请假程序、期限、类别和销假制定了相应的制度，并建好了员工请销假登 记簿，从而加强了员工日常行为管理； （五）对领导交办的临时性、紧急性的工作任务，能够以高度的责任心，认真踏实的工 作态度，协调与沟通，加班加点，及时办理。 二、规范公司治理流程，加强综合管理，切实做好各项重点工作 （一）已将我行开业资料装订成册存档；开展的股东大会、董事会资料已分类整理，专 夹保管；印发的各项制度及相关专业书籍集中存放，并已制定借阅登记簿；收发文件、学习 文件等已分类保管存