乡征兵工作典型的材料

乡征兵工作典型材料近年来，西湖乡党委、政府及乡武装部认真执行上级征兵命令，严格政审标准，紧紧围绕“三个确保”目标要求，以提高兵员质量为核心，不断加强组织领导，强化责任意识，严密组织实施，较好的完成了新兵征集各项工作任务。三年来，全乡共进站 82 人，体检合格 37 人，共为部队输送新兵28 人，其中高中 24 人，中专 3 人，初中 1 人，新兵质量明显提高。我们的主要做法是：一、加强组织领导，充分发挥职能作用乡党委、政府始终坚持落实党管武装工作的各项制度，把征兵工作作为一项严肃的政治任务，列入党委、政府工作的议事日程，摆在党委、政府工作的重要位置。坚持党政一把手亲自抓，成立了由乡党委书记任组长，政府乡长及武装部长任副组长的征兵工作领导小组，明确责任分工，从人力、财力、物力上给予征兵工作有力的支持和保障。同时，在征兵期间及时召开由村支部书记、民兵连长、乡属各站所及驻乡单位负责人参加的征兵工作专题会议，传达学习上级指示精神，安排部署全乡征兵工作，乡派出所、卫生院、学区等单位密切配合，认真履行职责，为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。二、深入宣传教育，营造良好征兵氛围坚持把宣传教育作为征兵工作的重要环节来抓，切实加大兵役登记工作力度，营造良好舆论氛围。采取悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单、出动宣传车、设立征兵宣传站、进村入户等多种形式，大力开展以国防法 、 兵役法 、 征兵工作条例和甘肃省征兵工作实施细则为主要内容的“征兵宣传月”活动，注重做好“一人一事、面对面”的宣传发动工作，努力做到征兵工作家喻户晓、人人皆知。同时，强化兵役登记工作，为征兵工作打好基础。通过召开民兵连长工作会议对全乡兵役登记进行部署,要求各个民兵连长及包村干部对本村所有适龄青年,特别是 18 周岁及中考、高考后的适龄青年分别进行入户走访、信息采集，及时掌握情况,提高适龄青年参军氛围，将平时征兵准备工作贯穿到全年工作之中。通过宣传教育，使在校高中生、应届毕业生、复读生、外出打工青年积极报名参军，极大地推动了全乡征兵工作的顺利开展。三、严格政策标准，不断提高兵员质量坚持以兵员质量为核心，严格执行征兵标准和条件，认真落实征兵相关政策规定。乡上专门抽调乡武装部、派出所、卫生院、学区等相关单位业务骨干组成征兵工作办公室，并对负责体检、政审的工作人员进行认真细致的征兵业务培训，严把征兵工作身体、学历、政审关。认真组织开展预征对象走访调查活动，严格落实三级政审和区域交叉联审制度，切实做好对人户分离、长期外出务工青年的学历和政治审查，突出抓好外出务工的高学历青年应征入伍工作，做到早通知、早返乡、早审查、早管理。在审查中，严格落实谁审查、谁签字、谁负责，严格落实岗位责任制，坚决杜绝学历、政治上有问题、有疑点的人员混入部队。同时，在征兵工作中认真抓好“三个一”活动落实，对初定兵人员逐人进行一次谈话，逐人填写一份应征入伍意愿表，逐人签定一份应征入伍责任书，严格落实集体定兵制度，优先把文化程度高、政治面貌好以及有特长又符合条件的青年确定为预定兵员，切实提高兵员质量。四、强化监督管理，高质量完成征兵任务在征兵工作期间，乡上认真做好预征对象的教育管理和安全工作。通过健全完善预征对象管理、集中教育、双向联系和外出请假制度，指定专人每周定期联系走访 1 次预征对象，并及时上报征兵工作进展情况，详细了解掌握预征对象的思想动态和情况，经常性开展思想教育和跟踪联系，以扎实有效的措施防止预征对象流失，真正做到不失联、不失教、不失管。同时，为确保征兵工作公正透明，乡党委、政府严格落实党风廉政制度，分别与乡征兵工作办公室工作人员及各村负责人签订保密责任书和征兵工作廉政承诺书，确保廉洁征兵落到实处。并严格落实征兵工作“五公开、五公布”相关制度，在每个村委会、主干道路口、公示宣传牌详细公布预征对象相关情况，积极向社会各界公布举报电话和举报箱，自觉接受群众监督，切实增强征兵工作透明度，确保了高质量完成征兵任务。虽然我乡征兵工作取得了一定成绩，但与上级要求相比依然存在差距，在今后工作中，我们将认真加以改进和克服，力争为部队多输送高学历的优秀青年到部队，为国防现代化建设作出更大贡献。近年来，西湖乡党委、政府及乡武装部认真执行上级征兵命令，严格政审标准，紧紧围绕“三个确保”目标要求，以提高兵员质量为核心，不断加强组织领导，强化责任意识，严密组织实施，较好的完成了新兵征集各项工作任务。三年来，全乡共进站 82 人，体检合格 37 人，共为部队输送新兵28 人，其中高中 24 人，中专 3 人，初中 1 人，新兵质量明显提高。我们的主要做法是：一、加强组织领导，充分发挥职能作用乡党委、政府始终坚持落实党管武装工作的各项制度，把征兵工作作为一项严肃的政治任务，列入党委、政府工作的议事日程，摆在党委、政府工作的重要位置。坚持党政一把手亲自抓，成立了由乡党委书记任组长，政府乡长及武装部长任副组长的征兵工作领导小组，明确责任分工，从人力、财力、物力上给予征兵工作有力的支持和保障。同时，在征兵期间及时召开由村支部书记、民兵连长、乡属各站所及驻乡单位负责人参加的征兵工作专题会议，传达学习上级指示精神，安排部署全乡征兵工作，乡派出所、卫生院、学区等单位密切配合，认真履行职责，为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。二、深入宣传教育，营造良好征兵氛围坚持把宣传教育作为征兵工作的重要环节来抓，切实加大兵役登记工作力度，营造良好舆论氛围。采取悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单、出动宣传车、设立征兵宣传站、进村入户等多种形式，大力开展以国防法 、 兵役法 、 征兵工作条例和甘肃省征兵工作实施细则为主要内容的“征兵宣传月”活动，注重做好“一人一事、面对面”的宣传发动工作，努力做到征兵工作家喻户晓、人人皆知。同时，强化兵役登记工作，为征兵工作打好基础。通过召开民兵连长工作会议对全乡兵役登记进行部署,要求各个民兵连长及包村干部对本村所有适龄青年,特别是 18 周岁及中考、高考后的适龄青年分别进行入户走访、信息采集，及时掌握情况,提高适龄青年参军氛围，将平时征兵准备工作贯穿到全年工作之中。通过宣传教育，使在校高中生、应届毕业生、复读生、外出打工青年积极报名参军，极大地推动了全乡征兵工作的顺利开展。三、严格政策标准，不断提高兵员质量坚持以兵员质量为核心，严格执行征兵标准和条件，认真落实征兵相关政策规定。乡上专门抽调乡武装部、派出所、卫生院、学区等相关单位业务骨干组成征兵工作办公室，并对负责体检、政审的工作人员进行认真细致的征兵业务培训，严把征兵工作身体、学历、政审关。认真组织开展预征对象走访调查活动，严格落实三级政审和区域交叉联审制度，切实做好对人户分离、长期外出务工青年的学历和政治审查，突出抓好外出务工的高学历青年应征入伍工作，做到早通知、早返乡、早审查、早管理。在审查中，严格落实谁审查、谁签字、谁负责，严格落实岗位责任制，坚决杜绝学历、政治上有问题、有疑点的人员混入部队。同时，在征兵工作中认真抓好“三个一”活动落实，对初定兵人员逐人进行一次谈话，逐人填写一份应征入伍意愿表，逐人签定一份应征入伍责任书，严格落实集体定兵制度，优先把文化程度高、政治面貌好以及有特长又符合条件的青年确定为预定兵员，切实提高兵员质量。四、强化监督管理，高质量完成征兵任务在征兵工作期间，乡上认真做好预征对象的教育管理和安全工作。通过健全完善预征对象管理、集中教育、双向联系和外出请假制度，指定专人每周定期联系走访 1 次预征对象，并及时上报征兵工作进展情况，详细了解掌握预征对象的思想动态和情况，经常性开展思想教育和跟踪联系，以扎实有效的措施防止预征对象流失，真正做到不失联、不失教、不失管。同时，为确保征兵工作公正透明，乡党委、政府严格落实党风廉政制度，分别与乡征兵工作办公室工作人员及各村负责人签订保密责任书和征兵工作廉政承诺书，确保廉洁征兵落到实处。并严格落实征兵工作“五公开、五公布”相关制度，在每个村委会、主干道路口、公示宣传牌详细公布预征对象相关情况，积极向社会各界公布举报电话和举报箱，自觉接受群众监督，切实增强征兵工作透明度，确保了高质量完成征兵任务。虽然我乡征兵工作取得了一定成绩，但与上级要求相比依然存在差距，在今后工作中，我们将认真加以改进和克服，力争为部队多输送高学历的优秀青年到部队，为国防现代化建设作出更大贡献。近年来，西湖乡党委、政府及乡武装部认真执行上级征兵命令，严格政审标准，紧紧围绕“三个确保”目标要求，以提高兵员质量为核心，不断加强组织领导，强化责任意识，严密组织实施，较好的完成了新兵征集各项工作任务。三年来，全乡共进站 82 人，体检合格 37 人，共为部队输送新兵28 人，其中高中 24 人，中专 3 人，初中 1 人，新兵质量明显提高。我们的主要做法是：一、加强组织领导，充分发挥职能作用乡党委、政府始终坚持落实党管武装工作的各项制度，把征兵工作作为一项严肃的政治任务，列入党委、政府工作的议事日程，摆在党委、政府工作的重要位置。坚持党政一把手亲自抓，成立了由乡党委书记任组长，政府乡长及武装部长任副组长的征兵工作领导小组，明确责任分工，从人力、财力、物力上给予征兵工作有力的支持和保障。同时，在征兵期间及时召开由村支部书记、民兵连长、乡属各站所及驻乡单位负责人参加的征兵工作专题会议，传达学习上级指示精神，安排部署全乡征兵工作，乡派出所、卫生院、学区等单位密切配合，认真履行职责，为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。二、深入宣传教育，营造良好征兵氛围坚持把宣传教育作为征兵工作的重要环节来抓，切实加大兵役登记工作力度，营造良好舆论氛围。采取悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单、出动宣传车、设立征兵宣传站、进村入户等多种形式，大力开展以国防法 、 兵役法 、 征兵工作条例和甘肃省征兵工作实施细则为主要内容的“征兵宣传月”活动，注重做好“一人一事、面对面”的宣传发动工作，努力做到征兵工作家喻户晓、人人皆知。同时，强化兵役登记工作，为征兵工作打好基础。通过召开民兵连长工作会议对全乡兵役登记进行部署,要求各个民兵连长及包村干部对本村所有适龄青年,特别是 18 周岁及中考、高考后的适龄青年分别进行入户走访、信息采集，及时掌握情况,提高适龄青年参军氛围，将平时征兵准备工作贯穿到全年工作之中。通过宣传教育，使在校高中生、应届毕业生、复读生、外出打工青年积极报名参军，极大地推动了全乡征兵工作的顺利开展。三、严格政策标准，不断提高兵员质量坚持以兵员质量为核心，严格执行征兵标准和条件，认真落实征兵相关政策规定。乡上专门抽调乡武装部、派出所、卫生院、学区等相关单位业务骨干组成征兵工作办公室，并对负责体检、政审的工作人员进行认真细致的征兵业务培训，严把征兵工作身体、学历、政审关。认真组织开展预征对象走访调查活动，严格落实三级政审和区域交叉联审制度，切实做好对人户分离、长期外出务工青年的学历和政治审查，突出抓好外出务工的高学历青年应征入伍工作，做到早通知、早返乡、早审查、早管理。在审查中，严格落实谁审查、谁签字、谁负责，严格落实岗位责任制，坚决杜绝学历、政治上有问题、有疑点的人员混入部队。同时，在征兵工作中认真抓好“三个一”活动落实，对初定兵人员逐人进行一次谈话，逐人填写一份应征入伍意愿表，逐人签定一份应征入伍责任书，严格落实集体定兵制度，优先把文化程度高、政治面貌好以及有特长又符合条件的青年确定为预定兵员，切实提高兵员质量。四、强化监督管理，高质量完成征兵任务在征兵工作期间，乡上认真做好预征对象的教育管理和安全工作。通过健全完善预征对象管理、集中教育、双向联系和外出请假制度，指定专人每周定期联系走访 1 次预征对象，并及时上报征兵工作进展情况，详细了解掌握预征对象的思想动态和情况，经常性开展思想教育和跟踪联系，以扎实有效的措施防止预征对象流失，真正做到不失联、不失教、不失管。同时，为确保征兵工作公正透明，乡