公司卫生检查评比制度

公司卫生检查评比制度篇一：办公室卫生检查评比办法办公室卫生检查评比办法 为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。 一、办公室卫生标准： 1、 地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。 2、 桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。 3、 墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及 时擦拭。 4、 窗户、窗台：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。 5、 门：每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。 6、 电器：插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。做到人走电停。 7、 划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。 8、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，宿舍设施完好无损，门窗、玻璃 干净，室内无杂物、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服 及鞋袜。牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。室内空气新鲜。无异味，无害虫。尊重清洁工的劳动。二、扣分标准 1、 办公室卫生每处扣分 2、 卫生区每处扣分 三、卫生评比制度 每天进行卫生检查并将情况记录，每周周一早上进行一次卫生大检查，每周周五统计一次成绩，扣分最少的科室，为卫生合格科室，未扣分的可是为卫生优秀科室。 其它破坏环境卫生的不文明行为（视情节轻重，酌情扣分） 。 篇二：医院卫生检查制度及评比细则医院卫生制度 为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，减少医院内感染，为创造一个舒适、优美、整洁的就医环境及工作坏境，树立医院的良好形象，特制定医院卫生检查制度。 一、在院长领导下，建立医院卫生督查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。医院卫生督查小组包括医院领导、院办、院感科、财务科、医务科、护理部、防保科及后勤总务科等。 二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。 四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。 五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。 六、全院的室内卫生由保洁员负责清扫，各科室工作人员为卫生责任人，必须进行严格监督指导，室内卫生要达到整齐清洁，消灭死角；公用楼梯、走廊、厕所、病房由专职保洁员负责，每日清扫、洗刷两次，并随时保洁。对有患者呕吐物或血迹等按院感科培训的有关规定严格进行消毒、清扫。 七、实行每日清扫 12 次，每周大打扫一次制度，保持科室清洁卫生。重点部门每月要进行一次搬家式大扫除。 八、医院卫生督查小组对总院卫生每月 15 号下午检查评比一次；分院组织人员自查，总院不定期进行抽查； 根据检查结果给予奖罚。 九、本制度自 XX 年 9 月 15 日执行。 医院卫生检查评分细则一、检查内容的具体标准：详见检查评分细则（每个项目为 10 分，一项出现多次扣分时直到扣完该项分值为止） 二、检查结果： 检查结果由卫生督查小组成员打分，取其平均分。总分 100 分，95 分以上为好，90-95 分为较好，80 分以下为差，80-89 分为一般。检查结果张榜公布。三、奖惩制度经医院卫生督查小组检查评比：被评为好的科室且为第一名的科室奖励 200 元。被评为差的科室且为最后一名的罚款 200 元。 连续三次评比为最后一名的科室取消当年科室评先资格。一年内如有四次被评为最后一名的科室也取消当年科室评先资格。 四、检查科室：卫生检查以科室为单位，包括医院所有科室及场所。 五、检查结果情况反馈到保洁公司，保洁公司相关责任根据双方签订的合同进行处理。 临海市第五人民医院 XX-9-5 医院卫生检查评分细则检查对象：检查组签名： 时间： 年月日文件内容： 为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，减少医院内感染，为创造一个舒适、优美、整洁的就医环境及工作坏境，树立医院的良好形象，特成立医院卫生督查小组。 名单如下： 组 长：刘立新 副组长：李再升 毛祖泽 成 员：李永权 张智 李敏琴 李冬芳 金凌艳金建明 朱汉娇 邵雪忠 注：由李敏琴负责具体工作。 篇三：办公区环境卫生检查评比细则办公环境卫生检查实施办法 一、目的 为进一步加强办公场所环境的管理，创造一个安全、整洁、舒适的工作环境，实现环境卫生管理规范化，展现良好的企业形象，特制定本办法。 二、适用范围 适用于办公楼和各部门办公区域内部及四周环境，包括墙体、外广场、门窗、地面、天花板、人员、设备、设施、用具、工具以及影响环境舒适性的照明、声音、气味等。 三、目标 1.管理人员具有保洁意识，能够发现目前办公环境存在的问题； 2.公司员工养成良好的卫生习惯，随时清洁周围环境； 3.工作人员仪容仪表整洁，严格遵守卫生规范； 4.清洁工保证地面干净整洁，墙壁及有关设施、设备无污迹，空气清新； 5.最终达到公司每位员工均具有保洁意识：见到公司内的垃圾随时捡起放回垃圾筒；对掉落的物品立即捡起放 回原位；遇到个人无法清洁的污迹，立即通知清洁工人进行清理。 四、实施部门 总务部成立环境检查小组，于每月 15 日对办公区域环境卫生进行检查评分。五、检查内容 （一）检查区域 公司各部门办公场所、会议室、洽谈室、走廊、楼梯、卫生间。 （二）检查标准 1、办公区域 （1）地面扫清拖净，无纸屑、烟头、痰迹、积水等废弃物，室内空气清新、无异味； （2）办公桌椅、文件柜、沙发、茶几放置有序，桌面办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁； （3）电脑、电话、打印机、空调、饮水机等保持干净无尘； （4）室内盆栽植物叶面干净无尘，花盆外围干净无土，盆栽长势良好； （5）天花板无蜘蛛网，墙壁无乱涂乱画、手脚印，悬挂物整齐、干净； （6）电线、网络线整理整齐，不得有乱接线现象； （7）拖布、扫把等卫生用品使用完毕后清洗干净，摆放整齐，纸篓及时更换垃圾袋，纸篓内垃圾不得超过纸篓深度三分之二； （8）员工服装穿着规范整洁，佩戴工作证，不闲谈、不打瞌睡。 2、会议室、洽谈室（1）室内干净整洁，空气清新，地面无杂物、纸屑、碎末等废弃物，盆栽植物上无灰尘； （2）门窗、窗帘、开关、插座、空调干净无灰尘，烟灰缸、水杯及时清洗，保持干净； （3）会议桌及椅子擦拭干净，无灰尘，椅子要放进桌底，并且轻靠桌面，前后对齐； （4）及时更换垃圾袋，纸篓内无异味。 3、走廊、楼梯 （1）楼梯、走廊每日清扫 2 次以上，扶手每日擦试一次，保持无浮土、纸屑、污水、痰迹； （2）窗台、窗跟细缝无浮尘、杂物，大厅门、窗户玻璃光亮透明无污点； （3）墙壁无手脚印、蜘蛛网，电灯开关干净无尘。 4、卫生间 （1）洗手间玻璃镜光亮、无破损，镜面无水迹等污迹； （2）洗漱台干净，无水迹、毛发，物品摆放整齐，五金件干净明亮，水阀无滴漏现象； （3）卫生间门窗、隔板正反面干净无划痕，无水迹，把手洁亮； （4）地面扫清拖净，无烟头、污渍、积水，墙面无蜘蛛网； （5）拖把池、便池内外清洁无污垢，无黄渍，冲水流畅，无异味； （6）地漏排水顺畅，定期消毒，密封良好，不返味； （7）纸篓及时更换垃圾袋，卫生洁具干净、摆放整齐。 5、办公场所外围（1）电动门玻璃光亮透明，无手印； （2）门前台阶、地面干净，无积水、烟头、纸屑、落叶、痰迹等废弃物。 （三）检查办法 1、实行定期检查和不定期抽查相结合的办法，每月15 号对办公区域环境卫生进行检查，并随时抽查； 2、实行百分制，按检查标准一项不合格扣 2 分；将检查人员打分情况汇总取平均分作