社会保障学课件

LOGO社会保障概论吴中宇 华中科技大学社会学系 联系方式 : social Company Logo课程内容：课程内容：v 序：社会保障与你的期望v 第一章 社会保障基本概念v 第二章 社会保障发展演进v 第三章 社会保障理论视角v 第四章 社会保障基金管理v 第五章 社会保障缴费项目 养老保险v 第六章 社会保障缴费项目 失业保险v 第七章 社会保障缴费项目 医疗保险v 第八章 社会保障缴费项目 工伤保险v 第九章 社会保障非缴费项目 社会救助与社会福利v 第十章 社会保障本土化v 第十一章 农村社会保障v 第十二章 社会保障管理与评估 Company Logov课程特色：v授人以渔，注重思维方式和分析手段的培养v结合案例，注重社会保障和社会发展的研究v内外结合，注重理论联系实际和国外经验的提炼v学以致用，注重学生分析和写作能力的训练 Company Logo序：社会保障与你的期望 Company Logo序：社会保障与你的期望 Company Logov社会保障是民生之基， “十一五 ”时期，我国社会保障体系建设取得了突破性进展，初步形成 :v以社会保险、社会救助、社会福利为基础，v以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，v以慈善事业、商业保险为补充的社会保障体系框架。 Company Logo第一章第一章 社会保障基本概念社会保障基本概念v一、社会保障的概念 v二、社会保障的目标v三、社会保障的特征 v四、社会保障的学科视角 Company Logo一、社会保障的概念 v “社会保障 ”一词源于英文 “social security”，原意是指 “社会安全 ”v 最初使用于美国 1935年的 社会保障法 v 1941年的 大西洋公约 中两次使用了这一概念v 1944年第 26届国际劳工大会发表的 费城宣言 中，正式采社会保障一词v 其后，国际组织在其一系列的公约、建议书等文件中沿用了这一概念v 早期社会保障只是从物质上关注保障贫困者的生存问题，社会投资理论的提出开始转向关注保障贫困者的发展问题，从 20 世纪 90 年代开始 , 在国际社会政策文献中 , 社会保护 ( social protection) 一词日渐取代了人们过去常用的 “社会保障 ” ( social security) 。 Company Logov不同国际组织对社会保护框架的表述和内容都有所不同 , 例如：v经合组织国家的社会保护框架是积极的社会政策 ,v 世界银行是风险管理 , v国际劳工组织则强调社会投资等 , v但社会保险、社会救助和对劳动力市场的干预是所有框架中都包括的内容 。v社会保障政策领域中也发生了明显的变化 : v从社会保障到社会保护；v从社会负担转向人力资本投资；v从对制度的干预转向了对家庭和个人的干预。 Company Logov1、社会保障主要是指 社会公平和社会安全。 旨在为失去劳动能力或因意外而不能参加市场竞争的人们提供生活上的保障，并使他们能够获得重新参与竞争的机会。 v2、社会保障是 一种公共福利计划 。旨在为因失业、年老、疾病或死亡而在收入上所受损失的个人及其家庭，通过公共服务、家庭生活补助、医疗保健和各种维持收入的计划以提高其福利 。 Company Logov3、社会保障 就是安全网 。对生老病死、伤残、孤寡、衣食住行、工作学习等社会问题提供安全保证，使社会保证稳定，并使全体成员免遭或摆脱贫困灾祸，有合理的生活保障，能够安居乐业v4、社会保障是 一种社会保险制度 。指对于因疾病、负伤、生育、残疾、死亡、失业、多子女及其他原因而形成的贫困，以保险的方式和由国家直接负担，以寻求经济保障。 Company Logov综上所述：1.社会保障（ social security)主要是指社会公平和社会安全。2.社会保障是一种公共福利计划。 3.社会保障就是安全网。 4.社会保障是一种社会保险 (social insurance)制度。 Company Logov 二、社会保障的目标v 社会保障的目标是什么？如何实现这一目标？v 这两个问题与其他任何社会经济政策一样 , 其目标要实现效率、公平、公正；目标实现要求行政管理的可行性和高效性。v 但社会保障也表现出和其他经济制度不同的特殊形式，社会保障制度建设要达到：v 社会目标 是公平和大多数人的基本权利；v 经济目标 是效率，表现为收支方面的可持续性和对经济增长的激励作用；v 政治目标 是不同人群利益关系的平衡及其连续性。 v Company Logov英国经济学家巴尔在其著作 福利国家经济学 一书中提到：在实行福利国家政策的多重目标中 ,有两个目的很突出 ,即福利国家的存在是为了：v（ 1）救助贫困和收入与财富的再分配 ,即 “罗宾汉功能 ”v（ 2）提供保险并为生命周期提供再分配的机制 ,即 “储钱罐儿功能 ”。 Company Logov1、效率目标v美国学者尼古拉斯 巴尔认为社会保障效率目标至少分解为以下三方面：v（ 1）宏观效率。社会保障属消费性支出， GDP中的一部分专用于社会保障。西方国家一般把社会保障总支出占国内生产总值（ GDP）的比重作为衡量社会保障水平的主指标，其计算公式为：v社会保障水平 =社会保障支出总额 国内生产总值 100% Company Logov 例： “十一五 ”期间，中央财政对社会保障的投入力度不断增加：v 从 2006年 2010亿元提高到了 2010年的 3185亿元。v 仅 2010年提高养老金标准，中央财政就补助中西部省份236亿元；v2010年各级财政对城镇居民医保的补助标准提高到每人每年不低于 120元，其中中央财政对中西部地区按人均60元给予了补助；v 新农保的基础养老金部分，中央财政对中西部地区更是全额补助。v 引自 2011年 2月 15日经济日报 Company Logov2000年 -2009年，财政社会保障支出年均增长19.6%，占全部财政支出的比重分别约为 10%、v预算内教育经费支出年均增长 20.8%，占全部财政支出的比重分别约为 15%、v预算安排的医疗卫生支出年均增长 25.4%。占全部财政支出的比重分别约为 6%。v2009年社会保障和就业支出占 GDP比重不到2%，占财政支出的比重也不到 11%，加上预算外的社保支出，也就是 GDP的 5%左右。v比较：美国的社会保障支出占到财政收入的40%左右，占 GDP的比重也超过 10%。 Company Logov（ 2）微观效率。社会保障微观效率的表现为体系内各项目之间的有效分配。v社会保障一般由社会救助、社会保险、社会福利、医疗保健等子系统构成，每个子系统包括若干个项目，如社会保险根据劳动者可能遇到的风险，设计有养老、医疗、失业、工伤等项目，这些项目的给付标准因风险的原因不同而不同，但都要保证劳动者的基本生活。 Company Logov（ 3）激励机制。社会保障给付结构设计是社会保障制度本身激励机制的建构，以提高宏观效率和微观效率为依据，既要能保障受益者的基本生活，又要实现劳动力供给和就业的优化等。因此，社会保障给付标准的设计要适度。v社会保障激励机制的效率如何，取决于社会保障给付标准设计 的高低。西方学者研究这一问题时，认为过高的给付标准与个人所得税的相互作用会出现 “失业陷阱 ”和 “贫困陷阱 ”的现象。 Company Logov贫困陷阱：是当所得增加时，可获得的与个人收入水平有关的补助下降，从而导致个人通过自己努力得以增加收入的结果却是实际收入减少。不合理的个人所得税与社会保障的高给付标准的相互作用无助于贫困者摆脱贫困。下表引自 :邓子基等 :西欧国家税制改革比较研究 .中国财政经济出版社 .1993版 .375页 .英国 1985年 11月税收补助制度下 ,有两个小孩的情况 . Company Logo贫 困 陷 阱项目 金额（英镑 /周）就业收入 60.00 100.00 140.00加：小孩补助 14.00 14.00 14.00住房补助 21.88 15.03 家庭收入补助 25.00 5.00 学校免费午餐 6.00 6.00 减：个人所得税 10.07 22.07社会保险税 4.20 9.00 12.60等于：实有收入 122.68 120.96 119.33 Company Logov失业陷阱：是指在社会保障制度与个人所得税的相互作用下，对于失业者而言，是失业时净补助收入与其就业时的可能净收入之比例；或者说就业者如果就业时，其就业时的税收与补助后的净收入被失业时社会保障制度下的补助所替代的比率。高的替代率使某些人失去寻找工作的积极性，不利于就业目标的优化。下表引自 :邓子基等 :西欧国家税制改革比较研究 .中国财政经济出版社 .1993版 .377页 Company Logo失 业 陷 阱就业（英镑 /周） 失业（英镑 /周）就业收入 100.00加：小孩补助 14.00住房补助 15.03家庭收入补助 5.00学校免费午餐 6.00加：个人所得税 10.07社会保险税 9.00等于：实有收入 120.96失业补助 49.25小孩补助 14.00住房补助 27.00辅助补助 9.80学校免费午餐 6.00实有收入 106.05替代率 =106.05/120.96=88% Company Logov2、公平目标v（ 1）社会公平。公平是一个发展的、相对的概念。公平的要求和标准随时代、社会制度的不同发生变化，它基于人们对既定社会中人与人之间各种关系的认识和评价。v一般是指社会应当以公正的不偏不倚的态度来对待每一个社会成员。v（ 2）起点公平、过程公平与结果公平。 Company Logov（ 2）起点公平、过程公平与结果公平。v社会保障主要是通过下列方式来实现起点公平、过程公平与结果公平：v一是强调社会成员参与的机会公平，v二是通过提供基本生活保障和解除后顾之忧来维护社会成员参与社会的公平竞争，并消除发展过程中因意外灾祸、竞争失败及疾病等因素导致的社会不公平，起到维持社会成员发展起点公平与过程公平的作用。v三是通过对国民收入的再分配，在一定强度上缩小社会成员发展结果的不公平。 Company Logov3、生活水平目标v社会保障体系内每个项目的具体目标都可以认为是为提高人们的生活水平而设计的。一般而言，生活水平目标分为三个层次：v（ 1）维持基本生活水平。目标是降低贫困程度 v（ 2）保证基本生活水平。目标是为劳动力市场提供合格的劳动者和解决劳动者的后顾之忧。关注不可预期的生活水平的下降。v（ 3）提高基本生活水平。提高人们的生活水平如国家对教育的投资，公共设施的无偿使用等。 Company Logov4、行政管理的可行性和高效性v（ 1）社会保障管理体制。v “政府 , 作为一种实现帕累托最优的资源配置的机构 ,其存在会减少人数众多时获取个人关于公共物品和外部性的偏好的信息所需的交易成本和谈判成本。 ”1 1丹尼斯 C缪勒： 公共选择理论 ，中国社会科学出版社 ,， 1999年版，第 23页。 Company Logov（ 2）社会保障项目管理 v社会保障由多个项目构成的体系，受益人一般要通过一定的程序才能领取到保障金，这一程序构成了项目管理内容。v各个项目程序是不一样的，但共性的是各项目管理体系应尽可能简单明了，管理便捷。 Company Logov三、社会保障的特征 v1、社会保障的特征 v由国家组织和领导的社会保障，它具有国家性、强制性、社会性、基本生活保障性、适度性、福利性等特征。具体分析： 强制性（依法参加并照章缴费）社会性（对象、管理机构、基金来源为三方）福利性（福利措施、贫困者帮助）公平性（促进社会分配趋向公平）等 -。 Company Logov4.社会保险与商业保险社会保险与商业保险v 社会保险和商业保险都是根据风险的不确定性和