公园卫生检查制度

公园卫生检查制度篇一：大东公园各项卫生管理制度-XX大东公园各项卫生管理制度 公园是城市可持续发展的开放空间，是市民锻炼身体，活跃身心的必备公共场所，为落实上级领导的爱国卫生活动，特制定以下卫生管理制度。 办公室卫生准则： 一、及时处理办公室内杂物 ，无用的要及时清除，必须用品摆放有序。 二、办公室地面整洁。 三、办公室桌面物品摆放有规则，不凌乱。 四、在无人时办公椅要放入办公桌桌面下。 五、不在办公室墙上乱张贴。 六、电脑、电话机、热水瓶等要妥善并保持清洁。 七、洗水槽保持清洁，无水垢。 八、办公室门窗无灰尘，卫生洁具摆放整齐，废纸箩保持基本 环境卫生制度 一、园区公共场地分片到位，并进行评比。 二、坚持做好每天一小扫，每周一中扫，每月一大扫，见脏随地扫，节日突击扫。 三、各区域必须保持环境清洁，每天上午下午由领导负责人进行检查，并及时公布保洁情况。 四、每周进行评比，表扬先进个人，对落后员工进行批评教育。 厕所卫生制度 一、厕所地面要保持清洁，墙面无破损 二、厕所通气照明好，有水冲式，有洗手盆池。 三、专人清洗污垢，定期消毒杀虫。 四、天花板及墙角没有蜘丝。 控烟制度 一、做好禁烟宣传工作。对来我单位的宾客进行禁烟条例的宣传。任何人不得向来客敬烟。 二、办公室、会议室、接待室不得设置吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。 三、园区内、室内设置醒目的禁止吸烟标志。 四、工会、督导室负责禁烟督查、巡视和考核，检查劝阻吸烟。在禁烟场所做到无人吸烟，无烟蒂。 五、全体员工不得在公共场所如厕所、走廊上吸烟，个别吸烟者必须在规定的地点吸烟。 六、在公共场所吸烟者一旦被发现将进行劝阻。 七、接受卫生部门的执法检查，对执法部门提出的意见认真整改。 本规定自张贴公布之日起执行。 大东公园管理处 二 0 一 0 年三月 篇二：公园管理制度目 录 1、考勤管理制度? 1 2、计划生育管理规定? 6 3、奖励和责任追究制度? 8 4、停薪留职人员管理办法?11 5、病退、内退人员管理办法?13 6、会议制度?15 7、国有资产管理规定?18 8、财务及来客接待安排费用管理制度?19 9、车辆使用管理制度?22 10、档案管理制度?25 11、学习制度?27 12、请示报告制度?29 13、职工技术等级管理规定?30 14、公园绿化卫生管护标准?32 15、办公室工作职责?54 16、财务科工作职责?56 17、生产管理科工作职责?57 18、门票科工作职责?5819、花卉管理科工作职责?59 20、保卫科工作职责?60 21、绿化队工作职责?61 22、动物管理科工作职(来自: 小龙文 档网:公园卫生检查制度)责?62 23、司机班工作职责?63 24、城郊防护林管理科工作职责?64 25、许慎文化园管理科工作职责?65 考勤管理制度一、职工假期规定 （一）带薪休假： 1、职工累计工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天，满 10 年不满 20 年的年休假 10 天，满 20 年的年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。 2、职工有下列情形之一的，不享受当年的带薪休假：(1)本年度累计事假超过本人应享受休假天数一倍以上的。 (2)累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 1个月以上的。 (3)累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计3 个月以上的。 (4)累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。 3、单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 4、符合享受探亲假、婚丧假、生育假条件的， 经单位批准方可与休假合并使用。5、带薪休假期间，如单位紧急工作需要，必须停止休假，剩余假期适当时机给予补休。 （二）丧假：职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。假期根据具体情况，由领导批准，酌情给予 1-3 天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 （三）病假：职工因病必须治疗或休养的，可以请病假。病假休养必须有县级以上医院证明。除特殊或慢性疾病，病假休养一般不得超过两个月。职工病假连续 2 个月以上的扣发日工资标准： 基础工资（前两项）（10%、20%、30%）18（补贴） 。 工龄 14 年以内发 70%扣 30%；15-24 年发 80%扣20%；25-34 年发 90%扣 10%。 （四）事假：职工因私事必须由本人处理，可以请事假。事假扣发的日工资标准： 基本工资（前两项）18（补贴） 。 （五）单位中层事假、病假一年以上，原担任职务经领导班子研究决定给予取消。 二、劳动纪律规定 （一）考勤对象为全体员工，各科室考勤由科室 篇三