内部营销审批制度

内部营销审批制度篇一：旅馆内部管理制度旅馆内部管理制度 一、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除隐患。 二、认真检查各区域，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全。 三、工作人员在当值期间要全心全意保护酒店财物、客人生命财产及人身的安全，不要替任何不认识的客人开门，除非接到前厅部的通知及证明。 四、房间清洁卫生有客人进入时，应有礼貌的查看客人的钥匙牌与房号是否相符，防止他人误入房间。 五、客人忘记带钥匙而你又不认识的应与前台联系，待前台证实身份、通知后方可开门。 六、发现有可疑的陌生人在走廊徘徊或在客房附近出现，或客房房间有异常情况，房内发现有动物或违禁品，客人情绪变化，生病或特异行动，均需立即报告领导。 七、清倒垃圾桶内的垃圾时要注意桶内有无特别的物品，有无客人无意中掉下或错误放置的东西。 八、关门时要拉住门把关门，不可随便拉住门边便关门，避免夹伤手，要检查门是否己锁好。 九、钥匙要小心保管，做到钥匙不离身，不可随便乱丢乱放。下班前安全交给接班人，钥匙不准带离酒店，弄断了的钥匙亦要整体交回。 十、清楚、明白楼层消防器材的位置及使用方法。 旅店旅客住宿登记制度 为了加强宾馆内部治安管理，保障宾馆和住客生命财产安全，严格执行治安管理办法和细则的有关规定，就宾馆旅客住宿登记建立如下制度 一、户口登记员必须严格履行畜旅业治安管理细则的第十一条规定的要求，按十二项工作职责，严格登记旅客入住手续，遵纪守法，不得违法经营。 二、仪表端正，说话和气，热情接待旅客，详细介绍宾馆情况和旅客住宿须知。 四、严格旅客住宿制度 1)认真做好证件的检查工作，杜绝无证件和伪证件人员混进旅馆，进行违法犯罪活动。 2)严格执行双人房包房制度，两人异地不同工作单位的旅客、户口登记员不得安排两人包房。 3)成年男女要求包房住宿，必须凭本人结婚证，男女双方都在 45 岁以上，同一户口所在地均可登记住宿。 五、认真做好通缉犯罪分子在我宾馆落网。 六、做好交接班制度，做三交接，交接治安管理情况，交接房费收缴情况，交接旅客财物保管情况，做到事事有记载，交接有签名。 假日旅店值班制度 一、落实值班制度，经理坚持八小时轮流值班，做到二十四小时有专人负责。 二、值班经理，检查督促上班人员岗位责任制情况，做到坚持查岗，事事有记载，坚持按岗位责任办事，奖罚分明。超级秘书网 三、坚持查房制度，了解住客情况，掌握重点，注意疑点，交接班定时查房。 1)查房时间，住客人数。 2）查房间安全设施。 3）查是否违法犯罪活动。 4)查火源隐患，发现问题及时整改，确保宾馆旅客安全。 四、当班值班人员应坚持守岗位，提高警惕，勤巡视，勤检查，积极协助住宿登记员，楼层服务员，保安员维护岗位秩序，做到本岗位工作有条有理。 篇二：仓库内部管理制度仓库内部管理制度 为强化内部管理,严格物资出入库程序,树立仓库形象,使仓库工作水平上一个新台阶,特制定本制度。 1、 认真学习业务知识，努力提高自身业务素质，对自己业务 范围内的物资应做到“四清” ，即名称清、规格清、数量清、摆放位置清。 2、 严格按供销科计划员编制的计划表收货，对于规格型号不 一致或存在明显外观缺陷者，一律拒收。 3、 物资到货验收入库后，必须立即上架挂牌，登记到货记录， 不得拖延。 4、 仓库内的物资要按不同类别、规格、型号等采取分区、分 类、四号定位、五五摆放。库房内保持整洁卫生。 5、 记账账本必须做到物资名称、规格、单价、数量清楚、账 本整洁，字迹清晰。 6、 物资出入库时，保管员必须现场收发物资，无论大型设备 或小型材料，必须摆放整齐，严禁乱堆乱放。 7、 发放物资一律凭审批过的领料单发放，严禁白条发货；严 禁先发货，后补单子。 8、 批料员根据各分管副矿长审批的物资使用计划批料，严禁 超计划批料。 9、 仓库实行 24 小时值班，值班人员不得擅离职守。并按时 开关仓库照明灯。 10、 保管员发放物资必须同时扣减材料费，不得超限发放。 以上制度作为仓库管理的强制化措施，如有违反，一次 罚处 20 元。 物资供销科 本制度自 XX 年 6 月 1 日起执行 篇三：施工企业内部管理制度第一编 日常管理 第一章 行为守则 第二章 办公管理 第一节 工作人员守则 第二节 办公用品审批制度 第三节 办公用品管理制度 第四节 文印管理制度 第五节 公文处理管理办法 第六节 印章管理制度 第七节 工程安全制度 第三章 车辆、电话及招待费管理 第一节 车辆管理规定 第二节 电话使用规定 第四节 招待费用的规定 第五节 费用报销制度 第四章 宿舍管理 第一节 宿舍管理制度 第二节 生活用电管理 第五章 食堂管理 第六章 考勤制度 第一节 考勤制度 第二节 请（销）假制度 第三节 因公出差管理规定 第四节 作息制度 第七章 临时工管理 第八章 材料管理办法 第一节材料的管理 第二节工料机结算制度 第九章 合同管理暂行办法 第十章 财务管理制度 第二编 岗位职责第一章 项目经理岗位职责 第二章 项目经理安全生产岗位职责 第三章 副经理岗位职责 第四章 项目副经理安全生产岗位职责 第五章 总工程师岗位职责 第六章 总工程师安全生产岗位职责 第七章 财务部长岗位职责 第八章 财务部安全生产岗位职责 第九章 综合办公室主任岗位职责 第十章 综合办公室岗位职责 第十一章 综合办公室安全生产岗位职责 第十二章 工程部部长岗位职责 第十三章 材料部部长岗位职责 第十四章 质量检验工程师岗位职责 第十五章 现场工程技术人员岗位职责 第十六章 计划、统计人员岗位职责 第十七章 材料保管人员岗位职责 第十八章 财务会计人员岗位职责 第十九章 出纳人员岗位职责 第二十章 安全人员岗位职责 第二十一章 安全员安全生产岗位职责 第二十二章 油库保管员安全守则 第二十三章 技术员安全生产岗位职责 第三编 安全生产与文明施工 第一章 安全生产 第一节 各工种安全操作规程 第二节 防火规定 第三节 安全事故的处罚规定 第二章 文明施工 第一节 料具管理第二节 环境卫生 第四编 处 罚 总 则 第一章 批评 第二章 罚款 第三章 待岗 第一编 日常管理 第一章 行为准则 第一条 遵守国家各项法规政策，敢于同违法乱罪行为做斗争。 第二条 严格遵守公司制定的各项规章制度。 第三条 积极参加政治学习和业务培训，提高思想政治素质和业务技能水平。 第四条 舍小家顾大家，正确处理个人利益与集体利益、国家利益三者间的关系。 第五条 科技兴司，努力探索、学习和运用新技术、新工艺、新方法。 第六条 尊敬领导，尊重同事，礼貌待人。 第七条 工作尽责，不贪污，不浪费，不破坏公司财物。 第八条 工作认真，态度端正，服从安排，一切行动听指挥。 第九条 公私事请假，不迟到，不早退，不串岗，不怠工，不旷工。 第十条 遵守作息制度，保证工作、生活秩序。 第十一条 不酗酒，不吸毒，不赌博，不偷盗，不嫖娼，不打架滋事，不扰民，不说脏 话，不接触黄色媒介或载体。 第十二条 自觉保持公共场所和个人卫生，预防疾病传染。 第十三条 不着奇装异服，挂牌上岗。 第二章 办公管理 第一节 工作人员守则 第一条 本办法适用于分公司各职能部门的办公室及其工作人员。 第二条 办公室内的一切办公用品、物件，均由综合办公室配备使用，如需增减，应先 向综合办公室提出申请，由综合办公室按办公用品领用程序负责办理。 第三条 各办公室及所属工作人员的岗位职责必须完备并上墙公示。 第四条 办公室内桌椅及其他办公物件的布臵应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感觉。 第五条 一切办公用品均为公物，个人不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以 旧换新” 。 第六条 遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公 第七条 第八条 第九条 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第一条 第二条 第三条 私事均须请假。 办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。 办公室内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。 工作人员着装必须整洁，语言文明，不得有损单位形象。 第二节 办公用品审批制度 目的：为了加强办公用品管理，规范办公用品审批程序，明确审批职责和审批权限，控制各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。 范围：各项目所有办公用品的审批。 职责：经理及申请人的部门主管负责审核办公用品审批单并签字，如有需要，直属副经理也可代部门主管审核支出。程序 1、填写办公用品审批单。 2、申请人所在部门审核，审核完毕交综合办公室 3、由综合办公室将其部门主管审核的办公用品购买审批单交给经理，由经理或其授权人审核所有审批单并签字 4、在购买之前综合办公室检查审批单是否符合批准要求，不符合要求的审批单拒绝购臵所需物品。 物品入库后按办公用品管理办法进行发放。 第三节 办公用品管理制度 办公用品应先由需要者作申请计划，经经理签字后，由综合办公室统一作购买计划采购。 办公用品的购买应本着质量优先的原则，不能盲目追求价格便宜，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购买。 在购买物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实 开具发票、货物清单、保修单等凭证。第四条 办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。 第五条 办公用品的发放应本着节约的原则，尽量减少物品的损耗。每个人按需领取， 如实登记。单价超过 100 元的办公用品，应做到专人专用，出现质量问题， 由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丢失，由使用者按原价赔偿。 第六条 办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。 第七条 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第一条 第二条 2 3 4 第三条 1 2 管理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向综合办公室负责人汇报。 第四节 文印管理制度 打印、复印材料应由办公室统一管理，凡需打印、复印材料，应经公司及主管人员或办公室负责人批准，才能由办公室专人打印、复印，并如实登记。 打印、复印材料应本着有序、快捷、准确、节约的原则进行操作，操作时应注意观察打印机或复印机有无异响或异常情况出现，若出现异响及异常情况应立即停止打印或复印，以避免机器损坏程度加大。 打印、复印材料均应根据实际需要由办公室人员决定制发份数，不得随意复印，造成纸张浪费及办公耗材浪费。 严禁利用办公室设备、办公材料为私人打印、复印材料，违者将给予罚款处理。 购买打印设备，办公耗材由办公室人员报领导批准。 严格遵守国家的保密法规，所有文印资料一律不得当废纸出售。 第五节 公文处理管