职业心态与生涯规划设计

苏州乐购 仲尤红12/16启示： 心态影响人的能力，能力影响人的命运 心态好，生理健康；心态差，生理机能变差古时候有甲乙两个秀才赶考，路上遇到了一口棺材。甲说，真倒霉，碰上了棺材，这次考试死定了。乙说，棺材，升官发财，看来我的运气来了，这次一定能考上。当他们答题的时候，两人的努力程度就不一样了，结果乙考上了。回家以后，他跟自己的夫人说，哪口棺材真灵呀一个教授做了一个残忍的试验，他把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说，我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。然后教授打开了一个水龙头，让死囚听到了滴水声，教授说，这就是你的血在滴。第二天早上打开房门，大家都知道发生了什么事情，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了两则小故事一 归零心态 所谓归零 ,就是完全放下自己 在这个世界上 ,有一种人是活在过去，这种人开口要讲的话是 ” 我在学校那时候 ，我在原来的公司 ，我们那时候 ，想当年我可是 等等诸如此类的言语。最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较，沉浸在过去不能自拔二 学习心态谚语说的好： “活到老，学到老，还有三分没学到 ”! 不管你什么学历，也不管你的知识多么渊博，到了一个新的空间都要从零学起 ! 俗话说 “隔行如隔山 ”，你在这个行业可能是个专家 !到了另外一个行业可能就是文盲 ! 所以时时刻刻都要有学习心态 !学习的敌人是自己的满足，要认真学习新知识，必须从不满足开始三 阳光心态事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样成功学的始祖希尔说，一个人能否成功，关键在于他的心态成功人士与失败人士的差别在于成功人士有积极向上的心态，即 PMA（ Positive Mental Attitude）。而失败人士则运用消极的心态去面对人生。消极的心态，即 NMA（Negative Mental Attitude）在美国成功学领域 PMA与 NMA已成为替代积极心态与消极心态的专用名词四 付出心态付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态要懂得舍得的关系，小舍小得，大舍大得，不舍不得。不愿付出的人，总是省钱、省力、省事，最后把成功也省了五 坚持心态爱迪生试验失败几千次，从不退缩，最终成功地创造了照亮世界的电灯没有失败 只有暂时停止成功80%以上的人不能成功，为什么？因为 80%以上的人不能坚持 六 合作心态小成功靠个人，大成功靠团体 一滴水只有注入海洋才不会蒸发成功就是把积极的人组织在一起做事情七 包容 心态瑞典于 1654年与波兰开战，原因是瑞典国王发现在一份官方文书中他的名字后面只有两个附加头衔，而波兰国王的名字后面有三个头衔有人不小心把一个玻璃杯里的水溅在托莱侯爵的头上，就导致一场英法大战大约 900年前，一场蹂躏了整个欧洲的战争竟然是因桶的争吵而爆发的一个小男孩向格鲁伊斯公爵扔鹅卵石，导致瓦西大屠杀和 30年战争一个人为多大的事情动了怒，他的心胸就有多大 八 感恩心态一 个女孩因为她没有鞋子而哭泣，直到她看见了一个没有脚的人事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人人生重要的三大选择：择偶、择业、择友假设，你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？ 有些人是这样来考虑，先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟啊！ 女怕嫁错郎、男怕入错行；君子之交淡如水 小人之交甘若醴 定位 -认清自己很重要目标制定与 个人职业锚、价值观、性格、兴趣、爱好、特长有关，最终成功与否却与目标制定合理、习惯 /个性行为特征（坚持、自信、合作、积极等） 知识 能力 方法 运气 等有关造梦 -活着就要有目标 今天的生活源于我们前些年的努力 今天的选择将决定我们两年以后的生活无志之人常立志 有志之人立长志 寻梦 -实现目标的过程必须具备一些成功要素，如优良的习惯会帮助我们成功；不管外在环境如何，坚持自己的追求，并努力养成一个好的习惯。最后别忘了 -成功的人生需要平衡姓 名 过 去的他（她） 现 在的他（她）周 处 地痞、 恶 少 晋国一代名臣海 伦凯勒聋 盲 哑 、看不 见 、听不到 美国知名作家吕 蒙 吴下阿蒙 百衣 过 江 ,成 为 打 败 关羽的名将勾践 亡国的国君 成功的复仇者吴士宏 女 护 士 打工女皇职场人际关系相处的四点建议面对上司：应尊重，多沟通。并不要求你唯命是从；创新主见和积极建议 应在和谐的人际氛围中，有礼、有理、有节地与上司沟通和磨合 面对下属：要理解、关心。人只有职位差异，人格都是平等的。理解下属、关心下属就是帮助你自己。员工的主观能动性和积极性是公司的宝贵财富，也是你的荣幸 面对同事：多支持、配合。与同事发生误会或争执时，善于换位思考，切忌情绪用事、背后议论、故意作对 面对朋友：勤联络、相助。俗话说： “朋友多了路好走 ”。工作再忙也要抽空给朋友打个电话、发条短信。哪怕片言片语，也比大伙撮一顿更暖人心 面对对手：须笑迎、大度。对手不是敌手，而是促你奋发、助你上进的帮手。超越对手时不骄不躁，落后时不灰心气馁；即便对手让你难堪，也要显示你的大度和开朗，这是迈