水利局党风廉政建设和反腐倡廉的工作要点

水利局党风廉政建设和反腐倡廉工作 要点 XX 年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四 中全会精神、全面深化改革的第一年，也是巩固党 的群众路线教育实践活动、深入推进反腐倡廉、促 进体制机制创新的关键之年，做好党风廉政建设和 反腐败工作意义重大。因此，我们要认清形势，凝 聚共识，立足新实际，探索新路子，不断强化党委 的主体责任和纪委的监督责任，抓好纪律建设、作 风建设和反腐倡廉建设各项工作任务落实。 总体要求：以党的十八大和十八届三中、四中 全会精神为指导，认真履行党章赋予的职责，坚持 党要管党、从严治党，紧紧围绕推进党风廉政建设 和反腐败斗争这个中心任务，加强统一领导和组织 协调，聚焦中心任务，创新体制机制；持续改进工 作作风，严明党的各项纪律，构建不敢腐的惩戒机 制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，努力 实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标，加强 纪检监察干部队伍建设，提高履职能力，坚定不移 把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 一、强化责任制落实，完善惩防体系建设 认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负 总责，班子成员各负其责的原则，强化领导干部 “一岗双责”意识。各支部负责人对本单位的党风 廉政建设工作负总责。签订 XX 年度党风廉政建设 责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成 全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。 开展局领导带队定期检查考核党风廉政建设责任制 工作，掌握各单位党风廉政建设任务目标落实情况， 研究解决苗头性、倾向性问题。 二、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线 1、加强党性党风党纪教育。深入开展“立党 为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立 “勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型， 以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召 开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化大赛等形 式，进一步加强党员干部廉政意识，提高党性修养 和道德品质。 2、落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣 传党章和党员领导干部廉洁从政若干准则 ， 督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大 纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。 严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、 “三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大 事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度等， 切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强 对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干 部拒腐防变和抵御风险的能力。 三、加大制度执行力度，监督权力正确行使 1、完善党风廉政建设责任制实施办法。重点 做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断 改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节， 严格责任追究。 2、开展制度执行专项检查。坚持把落实好局 党委、局务会行政重大决策和各项部署作为检查工 作重点，深入督查，以安全管理、执法管理、内务 管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落 实，提高制度执行力，促进全局工作开展。 3、深化廉政风险防控机制建设。进一步健全 完善监督检查、考核评估、风险预警、纠错整改、 责任追究和日常监控责任制，把廉政风险防控建设 作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐 败体系建设的一项重要任务，落到实处。 4、发挥媒体、网络及社会监督员作用。完善 社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使 监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防不廉 行为发生，推进民主管理和民主监督。 四、完善信访举报机制，配合抓好案件查处 1、畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网 上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续 督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访 值班制度。 2、加大督办力度。及时对上级交办的信访件 进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级 单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督 办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况， 向举报人反馈，保障我局和谐稳定。 3、狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部 门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法 坚决查处系统内各类违纪违法案件。 五、狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正 1、完善考核机制。坚持各单位月工作考核制 度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强 对各单位的监督检查。根据考核结果，启动行政问 责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行 为。 2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、 请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点， 着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、 纪律松弛等问题，解决广大党员和干部职工在思想 作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进 一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实 求真、廉洁高效的工作氛围。 3、开展专项治理。深入开展“六项集中整治” ， 进一步解决“四风”方面存在的突出问题，一步一 步深化作风建设，推动改进工作作风制度化、常态 化。一是整治学风问题。着力整改不愿学、不勤学、 不真学、不深学、不善学等学风方面的问题。二是 整治作风问题。着力整改把关不严、会议过多、发 文过滥、工作浮在表面等形式主义方面的问题。三 是整治官僚主义问题。着力整改制度不落实、服务 不到位、工作不作为等官僚主义方面的问题，着力 解决联系服务群众“最后一公里”问题。四是整治 机关作风问题。整治消极应付、不作为、乱作为， 门难进、脸难看、事难办、审批难、落实难、脱离 群众、脱离实际以及侵害群众利益问题；整治软骨 病、浮躁病、梗阻病、享乐病、懒散病等机关“五 病” ，着力解决工作应付、标准不高、时效不强等 方面的问题。五是整治享乐主义和奢靡之风问题。 着力整改贪图享乐、铺张浪费等享乐主义和奢靡之 风方面的问题。六是整治软弱涣散问题。着力整治 软弱涣散党组织，对长期不起作用甚至起负面作用 的党员进行严肃教育，及时处理不合格党员，加强 基层党组织建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 4、组织民主评议。结合作风建设，组织民主 评议，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置 于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力 点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措 施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。 XX 年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四 中全会精神、全面深化改革的第一年，也是巩固党 的群众路线教育实践活动、深入推进反腐倡廉、促 进体制机制创新的关键之年，做好党风廉政建设和 反腐败工作意义重大。因此，我们要认清形势，凝 聚共识，立足新实际，探索新路子，不断强化党委 的主体责任和纪委的监督责任，抓好纪律建设、作 风建设和反腐倡廉建设各项工作任务落实。 总体要求：以党的十八大和十八届三中、四中 全会精神为指导，认真履行党章赋予的职责，坚持 党要管党、从严治党，紧紧围绕推进党风廉政建设 和反腐败斗争这个中心任务，加强统一领导和组织 协调，聚焦中心任务，创新体制机制；持续改进工 作作风，严明党的各项纪律，构建不敢腐的惩戒机 制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，努力 实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标，加强 纪检监察干部队伍建设，提高履职能力，坚定不移 把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 一、强化责任制落实，完善惩防体系建设 认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负 总责，班子成员各负其责的原则，强化领导干部 “一岗双责”意识。各支部负责人对本单位的党风 廉政建设工作负总责。签订 XX 年度党风廉政建设 责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成 全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。 开展局领导带队定期检查考核党风廉政建设责任制 工作，掌握各单位党风廉政建设任务目标落实情况， 研究解决苗头性、倾向性问题。 二、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线 1、加强党性党风党纪教育。深入开展“立党 为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立 “勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型， 以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召 开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化大赛等形 式，进一步加强党员干部廉政意识，提高党性修养 和道德品质。 2、落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣 传党章和党员领导干部廉洁从政若干准则 ， 督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大 纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。 严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、 “三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大 事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度等， 切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强 对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干 部拒腐防变和抵御风险的能力。 三、加大制度执行力度，监督权力正确行使 1、完善党风廉政建设责任制实施办法。重点 做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断 改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节， 严格责任追究。 2、开展制度执行专项检查。坚持把落实好局 党委、局务会行政重大决策和各项部署作为检查工 作重点，深入督查，以安全管理、执法管理、内务 管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落 实，提高制度执行力，促进全局工作开展。 3、深化廉政风险防控机制建设。进一步健全 完善监督检查、考核评估、风险预警、纠错整改、 责任追究和日常监控责任制，把廉政风险防控建设 作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐 败体系建设的一项重要任务，落到实处。 4、发挥媒体、网络及社会监督员作用。完善 社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使 监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防不廉 行为发生，推进民主管理和民主监督。 四、完善信访举报机制，配合抓好案件查处 1、畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网 上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续 督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访 值班制度。 2、加大督办力度。及时对上级交办的信访件 进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级 单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督 办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况， 向举报人反馈，保障我局和谐稳定。 3、狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部 门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法 坚决查处系统内各类违纪违法案件。 五、狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正 1、完善考核机制。坚持各单位月工作考核制 度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强 对各单位的监督检查。根据考核结果，启动行政问 责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行 为。 2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、 请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点， 着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、 纪律松弛等问题，解决广大党员和干部职工在思想 作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进 一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实 求真、廉洁高效的工作氛围。 3、开展专项治理。深入开展“六项集中整治” ， 进一步解决“四风”方面存在的突出问题，一步一 步深化作风建设，推动改进工作作风制度化、常态 化。一是整治学风问题。着力整改不愿学、不勤学、 不真学、不深学、不善学等学风方面的问题。二是 整治作风问题。着力整改把关不严、会议过多、发 文过滥、工作浮在表面等形式主义方面的问题。三 是整治官僚主义问题。着力整改制度不落实、服务 不到位、工作不作为等官僚主义方面的问题，着力 解决联系服务群众“最后一公里”问题。四是整治 机关作风问题。整治消极应付、不作为、乱作为， 门难进、脸难看、事难办、审批难、落实难、脱离 群众、脱离实际以及侵害群众利益问题；整治软骨 病、浮躁病、梗阻病、享乐病、懒散病等机关“五 病” ，着力解决工作应付、标准不高、时效不强等 方面的问题。五是整治享乐主义和奢靡之风问题。 着力整改贪图享乐、铺张浪费等享乐主义和奢靡之 风方面的问题。六是整治软弱涣散问题。着力整治 软弱涣散党组织，对长期不起作用甚至起负面作用 的党员进行严肃教育，及时处理不合格党员，加强 基层党组织建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 4、组织民主评议。结合作风建设，组织民主 评议，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置 于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力 点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措 施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。 XX 年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四 中全会精神、全面深化改革的第一年，也是巩固党 的群众路线教育实践活动、深入推进反腐倡廉、促 进体制机制创新的关键之年，做好党风廉政建设和 反腐败工作意义重大。因此，我们要认清形势，凝 聚共识，立足新实际，探索新路子，不断强化党委 的主体责任和纪委的监督责任，抓好纪律建设、作 风建设和反腐倡廉建设各项工作任务落实。 总体要求：以党的十八大和十八届三中、四中 全会精神为指导，认真履行党章赋予的职责，坚持 党要管党、从严治党，紧紧围绕推进党风廉政建设 和反腐败斗争这个中心任务，加强统一领导和组织 协调，聚焦中心任务，创新体制机制；持续改进工 作作风，严明党的各项纪律，构建不敢腐的惩戒机 制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，努力 实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标，加强 纪检监察干部队伍建设，提高履职能力，坚定不移 把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 一、强化责任制落实，完善惩防体系建设 认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负 总责，班子成员各负其责的原则，强化领导干部 “一岗双责”意识。各支部负责人对本单位的党风 廉政建设工作负总责。签订 XX 年度党风廉政建设 责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成 全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。 开展局领导带队定期检查考核党风廉政建设责任制 工作，掌握各单位党风廉政建设任务目标落实情况， 研究解决苗头性、倾向性问题。 二、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线 1、加强党性党风党纪教育。深入开展“立党 为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立 “勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型， 以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召 开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化大赛等形 式，进一步加强党员干部廉政意识，提高党性修养 和道德品质。 2、落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣 传党章和党员领导干部廉洁从政若干准则 ， 督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大 纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。 严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、 “三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大 事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度等， 切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强 对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干 部拒腐防变和抵御风险的能力。 三、加大制度执行力度，监督权力正确行使 1、完善党风廉政建设责任制实施办法。重点 做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断 改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节， 严格责任追究。 2、开展制度执行专项检查。坚持把落实好局 党委、局务会行政重大决策和各项部署作为检查工 作重点，深入督查，以安全管理、执法管理、内务 管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落 实，提高制度执行力，促进全局工作开展。 3、深化廉政风险防控机制建设。进一步健全 完善监督检查、考核评估、风险预警、纠错整改、 责任追究和日常监控责任制，把廉政风险防控建设 作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐 败体系建设的一项重要任务，落到实处。 4、发挥媒体、网络及社会监督员作用。完善 社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使 监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防不廉 行为发生，推进民主管理和民主监督。 四、完善信访举报机制，配合抓好案件查处 1、畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在网 上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续 督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访 值班制度。 2、加大督办力度。及时对上级交办的信访件 进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级 单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督 办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况， 向举报人反馈，保障我局和谐稳定。 3、狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部 门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法 坚决查处系统内各类违纪违法案件。 五、狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正 1、完善考核机制。坚持各单位月工作考核制 度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强 对各单位的监督检查。根据考核结果，启动行政问 责程序，从严处理未完成目标任务