个人投资体系总结报告_第1页
个人投资体系总结报告_第2页
个人投资体系总结报告_第3页
个人投资体系总结报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个人投资体系总结报告 为了理顺自己的投资思路,方便日后对投资历程进行跟踪回顾以取得更高层次的投资进化,同时也结交志同道合的朋友,将自己的投资体系进行总结。 1、投资认识(利润来源) 投资的本质是花钱换取企业的一部分股权,长期来看投资获利的关键在于企业内在价值的长期成长。对于我来说投资还是一项基于概率论的博弈游戏,我在投资这项游戏中的“秘籍”就是以适当的风险赢取非对称的收益:通过深入分析与仓位控制,降低自己错误概率与出错时的损失比例,成功时赢取大额回报,即争取大概率输小赢大。 投资的目的可以借用杨天南老师的一段话进行概括:绝对赢利;跑赢市场(这点不重要);解决问题。前两点比较好理解,第三点对于我来说意味着证明自己并通过投资改善生活。由于投资是对个人知识、商业理解、阅历、心态、风险承受能力等能力的综合考量,成功投资经历除了能证明自己的能力外,还有赢利回报作为奖励,失败了也可以完善自己的知识体系,可以说投资同时满足了精神和物质上的需求。 2、公司估值 投资中我们付出的是价格(市值),购买的是公司的潜在价值,这个“潜在价值”就是我们对于公司的估值。投资的关键就在于我们付出的价格和公司的估值,价格我们可以掌控(耐心等待);公司的价值虽然客观存在,但受个人知识、商业理解、阅历等影响,每个人对价值的判断却大相径庭。 对于公司价值的评估,即估值,我将其分为两部分:企业的账面价值和商业价值。 账面价值。企业的这部分价值比较好理解,而且是我们通过努力学习后可以精确量化的,就是企业账面上值多少钱。除非企业破产清算,账面价值对于公司价值判断影响不大,同样1000亿净值的优秀钢铁公司和优秀医药公司,其潜在的价值不可同日而语。以格力为例,虽然格力净值约500+亿,给你600亿你却无法再造一个格力。不过账面价值可以作为我们投资的安全垫,这点就无需展开了。 商业价值。对企业的这部分价值的评估是投资的关键,但不幸的是几乎没有人可以对其进行精准的量化。虽然这部分价值不可量化,但我们可以提升自身的知识、商业理解、阅历等能力,通过分析企业的商业模式、竞争力分析、长期ROE、行业属性、管理层能力、管理水平等对其进行定性分析,追求达到模糊的正确。 3、投资决策 我的投资策略可以总结为以下几点:公司的质地要“一眼辨胖瘦”;投资付出的价格要有一定的安全垫,取得价值的空间要足够大;基于确定性和潜在收益比分配仓位;长期持有优秀企业,充分发挥散户优势(单个公司仓位无上限,无视波动,只输时间不输钱);卖出三原则(卖出基于:1、性价比更高的标的;2、公司质地出现质变;3、严重高估。)。 公司的质地要“一眼辨胖瘦”。引用八老的观点,我们要做的就是寻找一尺高的围栏,然后跨过去。公司优秀与否如同看一个胖瘦,一看就胖才是真胖,A股上市公司3000+,不可能对全部公司进行跟踪,我只需要跟踪优秀的几十家就够了。 价格要有安全垫,价值空间要大。正如前面所说,投资是以适当的风险赢取非对称的收益,正是因为我们无法对公司内在价值进行定量分析,由于个人能力有限定性分析难免有疏漏甚至错误,所以我要抓住能定量掌握的部分,即公司的账面价值和付出的价格,付出价格不大幅偏离账面价值确保投资失败时不会损失太大。至于价值空间要大,长期拥抱优秀公司,在其偶尔犯错时雪中送炭,而不是在其无限荣耀时锦上添花。至于优秀公司的判断,除了对于历史静态数据的分析外,重点通过对其商业模式、竞争力分析、长期ROE、行业属性、管理层能力、管理水平的大量研究定性判断,这个判断需要大量的跟踪、阅读,展开内容无限,只能在具体标的上进行详细分析。 基于确定性和潜在收益比分配仓位。基于概率的投资收益=投资确定性潜在赢利幅度,我个人更看中投资的确定性:两个投资,一个90%确定取得约20%收益的投资和一个20%确定取得90%收益的投资相比,我个人会将大部分仓位投入前者,后者只分配级小部分仓位适当参与,以追求长期的本金安全及成长性。 长期持有优秀企业,充分发挥散户优势。对于散户,我们真正的风险只有本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论