xx年街道民心党建工作自查报告.docx

XX 年街道民心党建工作自查报告 按照关于开展“民心党建”工程督查的预通知要 求，我处对村换届工作、驻村工作、非公党建工作和“一 村一名大学学历党员”情况进行了自查，自查情况如下： 一、村“两委”换届选举工作 我处按照村“两委”换届选举工作要求，把此项工作 作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政 治建设和深入贯彻落实党的十八大精神，实现 XX 年率先全 面检查小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划， 加强领导，精心组织，确保换届选举工作有序开展。 加强组织领导。自 8 月 26 日全市第九届村“两委”换 届选举工作会议召开以来，我处领导高度重视此项工作， 并及时成立了以处党工委副书记、主任刘俊为组长，班子 成员为副组长，党建办、综合办、民政办、综治办、处纪 委、计生站、派出所等部门负责人和村书记为成员的领导 小组，加强组织领导，强化责任意识。 营造良好社会氛围。为营造良好社会氛围，我处组织 联系领导及村干部、驻村干部传达落实全市农村换届会议 精神，并在辖区内向村民宣传第九届村“两委”换届选举 工作的目的、意义、方法、程序等相关精神，做到家喻户 晓，深入人心。 摸底调查掌握情况。指派专人负责各村党组织的流动 党员情况进行摸底，明确各支部书记为第一责任人，具体 抓、抓具体，做到底数清、任务明，确保年底换届工作顺 利开展。 二、“干群连心率先小康”驻村工作开展情况 我处按照碧党建办发XX22 号关于联合打造市区级 重点帮扶村的要求，紧紧围绕“扎根基层贴近民心、建强 堡垒凝聚民心、同步小康永固民心”总体要求和“六有” 标准打造规范化“干群连心室”。从“两个到位、三个保 障、四项措施”着手，确保干部“驻”进群众心里。 两个到位确保驻村工作落到实处。 一是组织到位。为搭建零距离服务群众的平台，办事 处成立了 11 个“干群连心室”，选派 50 名驻村干部，做 到每个“干部群众连心室”驻村干部都达到了 3 至 5 名。 二是培训到位。为帮助驻村干部干部尽快适应工作，4 月 10 日举办专题培训班，邀请办事处综治办、司法所、社会 事务办、社保所、国土所、安监站等站所负责同志对驻村 干部进行培训。 三个保障激发驻村干部工作激情。 一是经费保障。为确保每一名驻村干部住得下、干得 好、抓得实，我处从紧张的财政中，安排 3 万余元经费， 为驻村干部统一配备了办公桌、电脑、打印机、文件柜、 交心谈心记录本等办公用品，统筹安排好驻村干部的食宿 问题，配置了冰箱、饮水机、厨具、棉被等生活用品，使 驻村干部能长期住得下、呆得住。同时规范使用上级部门 划拨的工作经费，严格按照贵州省村级公共服务维护补 助资金管理暂行办法审核每一笔工作经费。二是沟通保 障。为方便各驻村工作组干部能够及时解决工作开展中存 在的问题，我处特申请建立了 xx 办事处驻村干部 QQ 群， 以便驻村干部之间交流心得、互取经验。三是发展保障。 我处协助各驻村工作组对各村的基本情况进行了初步了解， 制定了年度帮扶工作计划及小康社会目标建设四年规划。 四项措施确保驻村工作取得实效。 一是建立和完善了驻村干部考勤制度、“干群连心室” 工作制度、驻村干部工作方法、驻村干部工作职责、“一 室八家”工作职责、驻村工作守则、驻村工作联络员管理 制度等规章制度。通过制度来约束驻村干部的行为，规范 驻村工作，提高驻村工作效率。二是统一印制了工作台帐、 考勤登记册、干群连心卡，设立了民意信箱和驻村干部去 向牌，公布了每名驻村干部的“民心电话”。要求每个 “干群连心室”每天 24 小时全天候值守，并实时记录工作 开展情况。三是成立了由人大、纪委组成的驻村监督工作 领导小组，定期不定期对驻村干部到位情况进行明察暗访， 将每名驻村干部的考勤情况、工作业绩登记在册，作为考 评的重要依据。四是定期对驻村干部工作开展情况进行通 报，实行量化考核排位，激发驻村干部工作热情，并于 8 月 20 日完成了 11 个村的驻村干部述职测评工作。 我处分别在省级重点帮扶的大坳村及区级重点帮扶的 北关村全力打造“民心党建”样板工程，实现重点帮扶村 干群关系更加密切、党的群众基础更加牢固、农村经济快 速发展、农村社会更加和谐稳定。大坳村和北关村共走访 群众 1430 余人次、协调解决资金 25 万多元、为群众办理 67 件好事、化解矛盾纠纷 36 起。 驻村工作不足的方面：我处的工作任务重、人员不足 等困难为驻村工作的有效开展造成一定影响，另外选派下 来的区直部门干部部分无法与原单位工作脱钩，仍然负责 原单位较多工作，对驻村工作存在一定影响。 三、非公党建工作 我处按照上级要求开展非公企业开展党建工作，在社 区干部的陪同下对辖区内的企业进行摸底调查，我处以单 独组建、挂靠组建和联合组建的方式开展非公企业党组织 全覆盖建设工作。 浙江商会党支部作为非公企业党组织建设示范点，通 过开展“五询商会发展”的求计问策活动，广集民意 70 多 条，找准问题及解决办法。通过开展“以商招商、友情留 商、党建促商”活动，几年来，成功引进项目 30 多个，投 资金额达 100 多亿元，为铜仁社会经济发展注入新活力。 通过开展“创先争优”活动，评选“优秀党员经营户”， 开展“访民苦、解民忧、办民事、送温暖”活动，激励大 家争当学习实践科学发展观的模范。今年以来累计在非公 企业发展新党员 5 名，发展对象 3 名。 目前，我处非公企业党支部的力量依然较弱，还存在 以下问题：一是企业人员流动性大，有不少企业党员因其 工资低而变动工作单位和工作地点；二是一部分非公企业 对党建工作的重要性认识不够而不愿意建立党支部。 四、实施“一村一名大学学历党员”工作情况 我处共有 11 个村，共有党员 646 名，其中大学以上学 历党员 158 名，占 24.46 %。村支两委班子中有 10 名大学 学历党员。一是引导返乡创业大学生、未就业大学生积极 向党组织靠拢，为各党支部输入新鲜血液，今年以来，组 织大学生开展党性教育主题活动 2 次