xx年环卫处主任述职报告.docx

XX 年环卫处主任述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 回顾 XX，是最忙碌的一年，也是最充实的一年，更是 我感触最多压力最大的一年。过去的一年，在开发区工委、 管委会的坚强领导下，在市环卫处的精心指导下，在领导 班子和同志们的大力关心和支持下，我认真践行科学发展 观，本着对工作高度负责的态度，以不畏艰难的工作勇气， 辛勤付出，高效工作，圆满完成了各项工作任务。XX 年， 我被省文明办授予文明创建先进个人称号。现做如下述职， 不妥之处，敬请批评指正！ 一、强学力行 提升自我 一年来，我积极适应开发区大发展、大建设新形势新 需要，进一步加强自身理论与业务知识学习，认真领会十 八大精神，刻苦钻研市容环卫管理业务，不仅向书本学， 还向领导学、向同事学、向社会学，在干中学，在学中干， 不断积累实践经验，扩大知识面，着力提升政治敏锐性， 提高业务素质和工作能力，增强服务意识、全局意识、责 任意识，切实做到“一人多岗、一岗多能”，努力推动开 发区经济社会的科学发展。 二、扎实工作 高效履职 XX 年，我按照王主任所讲的“用情干、用心做、用力 推”的“三用”要求和“别人上班我上路，别人休息我上 班”的环卫工作要求，把思想和精力放在创新思路、狠 抓落实上，以身作则，从我做起，带领环卫处的同志们， 为开创开发区文明创建工作新局面奠定了坚实的基础。 一是强势开展环卫管理。 过去的一年，我以作风建设为抓手，强化环卫内部管 理，优化环卫作业机制，充分发挥环卫在文明创建中的 “排头兵”作用。 改进环卫作业方式。去年 7 月 1 日起，安庆市实 行了环卫作业方式改革，为适应全市统一的环卫作业新机 制和环卫绩效考核新办法，我带领班子同志深入一线，通 过细致的思想工作，取得了全体干部职工的支持和理解， 在不增加人员的前提下，将清扫保洁作业时间由原来的 12 小时延长至现在的 19 个小时,工人的工作时间由原来的 8 小时增加至 12 小时，每人每天平均加班 4 小时；垃圾转运 台的开放时间也做到了与清扫保洁时间同步。 同时，我带头放弃全年的双休日和节假日，实行分管 领导带班制和作业队长跟班督查制，与一线工人同甘共苦， 努力践行“答案永远在现场”，切实做到了“问题在一线 发现，办法在一线探索，矛盾在一线解决”，使开发区的 环卫绩效考核连续 4 个月分列全市第一、第二。 重拳治理卫生难点。为从根本上改善开发区背街 背巷、绿化池带、难点地段的“脏乱”现象，自 XX 年 5 月 10 日起，每天抽调近 30 人，我和领导班子同志以及作业队 长轮流带队，分三组进行了为期 180 天的集中整治：全面 清除了开发区一、二期区域以及 206 国道的杂草；疏通清 淤所有道路的窨井及雨水口，及时更换了雨水篦、窨井盖 236 块；全面清理了开发区所有绿化池带的积存垃圾和杂物； 组织铲车清除 206 国道、雷池西路、纬二路的偷倒建筑垃 圾和多年的积存混合垃圾 1700 余吨；对春华路、火车站东 侧道路、九中北路、南铭还建点等十余条非环卫处清扫责 任范围的背街背巷卫生死角进行彻底清除并保持常态化清 扫保洁，得到了市、区领导和相关检查组的充分肯定，做 好了黄梅戏艺术节和十八大等重大活动的卫生保障工作。 强化内部督查管理。一方面加大督查考核力度， 草拟出台了开发区环境卫生管理绩效考核实施方案， 确保开发区环卫绩效考核工作与全市同步，建立了三级督 查考核网络，进一步明细了清扫保洁评分标准，有效促进 了环卫作业质量的全面提升。另一方面规范职工代班行为， 及时出台了规范文件，一举根除了十几名职工请人顶岗多 年的现象，有力维护了环卫处对外形象，确保了内部改革 成果。 注重先进典型引路。坚持开展“环卫标兵”和 “流动红旗”评选活动，每月评选 10 名“环卫标兵”和 1 个“流动红旗”作业队，从而切实调动了工人的积极性， 全处“赶学比超”的新风尚基本形成。 二是努力改善基础设施。 一方面，争取各级的重视和支持，添置了电瓶三轮车 21 部，使环卫处的电瓶保洁车达到了 37 部，在全市率先实 现了由人力板车步行保洁向全面快速机动保洁转化，大大 提高了保洁频率，有效减轻了环卫工人劳动强度，基本满 足了文明创建的新要求。另一方面，充分发挥了现有扫路 车和冲洗车的作用，对湖心北路等 8 条主干道实现了机械 化清扫，对 10 条主干道进行了洒水冲洗作业，彻底改变了 过去“手拿大扫帚，边扫边扬尘”的环卫工人形象，改善 了开发区的城市环境。 三是积极营造和谐局面。 环卫处成立 20 年来，首次组织举办了 XX 年迎新春联 欢会，节目丰富多彩，职工踊跃参与，氛围喜庆浓厚；再 次开展了 “庆三八环卫职工比赛” 和“高温送清凉到一 线”等活动；为 152 名职工定送了生日蛋糕；组织了职工 健康体检；为 25 户困难职工家庭向开发区工会申报了困难 补助；通过开展多形式的活动和一系列关爱职工行动，大 力营造了和谐工作局面，培养了环卫处团结、协作、拼搏 的团队精神，为美化城市环境打下了坚实的基础。 四是给力门前三包落实。 一方面，全力配合城管对 5 条示范路和 5 条重点管理 路落实了“门前三包”管理，共签订“门前三包”责任书 3000 余份，并进行逐户检查督促整改。另一方面，主动牵 头对 206 国道沿线门面、裕庆路两边商户签订了“门前三 包”责任书，使这 2 条道路的乱扔乱倒现象得到根本改善。 五是沉着化解群体矛盾。国庆前夕，一名企保职工退 休，每月养老金只有 400 余元，与事保退休职工养老金相 差近 800 元，因而引起 120 余名企保职工的强烈不满，纷 纷准备集体罢工上访。得知情况后，我立即带领 2 名职工 代表走访市、区人社部门，在掌握企保等相关政策规定的 情况下，召开职工会议，进行了相关政策和信访法规的宣 传和解释，宣布了工作制度和纪律要求。同时，深入重点 职工的家中，做好思想工作，并采取找干部职工谈心，实 行包保责任制等多种方式，做好职工的思想稳定工作。包 保责任制就是支部包党员、队长包队员、干部包亲属，从 而及时化解了群体上访矛盾，确保了国庆期间的社会稳定， 保障了环卫处的正常运转。 六是围绕中心服务大局。 第一，积极开展文明创建。充分发挥创建排头兵作用， 主动带领环卫处全体人员认真落实工委、管委会、关于创 建文明城市工作的决策部署，较好完成了区文明委、市创 建文明城市工作领导小组下达的创建工作任务，有力保证 了开发区在省文明城市复检工作中，为全市增光添彩。同 时，全力以赴做好领导来访和视察的卫生保障工作。XX 年， 共接待各级领导来安庆视察 23 次，得到了各级领导和社会 各方的一致好评。 第二，积极参与火车站征迁。敢挑大梁，严把关，细 磨合，及时完成了合九公司等九家被拆迁单位的相关摸底 登记工作。 第三，主动做好非责任区域清扫保洁。为确保各级领 导来开发区视察调研，我不计得失，在环卫处经费严重不 足的情况下，仍然主动组织人员对罗冲工业园、铸锻工业 园进行清扫保洁，仅 XX 年，对铸锻工业园的道路清扫清洗 2 次，对罗冲工业园的道路清扫清洗 4 次，且自 9 份开始已 进行日常清扫保洁，每次调动清扫人员近 60 人次、出动扫 路车、冲洗车 6 台次。 三、坚持操守 奉先垂范 “是非面前有立场、处理问题有主见、搞好工作有信 念、面对诱惑有原则”，这是我多年来一直坚持的操守。 为此，我时刻注重示范和表率作用，牢固树立廉洁从 政信念，在工作生活中严格遵守干部廉洁自律的各项规定， 自觉接受同志们和干部职工的监督，三年来，信守承诺， 坚持不拿环卫一分钱，能做到自重、自省、自警、自励， 清清白白做事，堂堂正正做人。 同时，切实抓好环卫廉政建设。一是通过组织学习、 个别谈心等形式，加强对环卫管理人员的监督，并以案为 镜，加强教育，在思想上牢固筑起拒腐防变的防线和遵纪 守法防线。二是在制度建设上推出新举措，推行决策民主 制、处务公开制，形成了“用制度管事、以制度管人”的 良好局面，有力确保了环卫干部能干事不出事。 成绩的取得，得益于我们全体环卫人“冬顶严寒、夏 冒酷暑、踏露戴月、经风淋雨”的努力拼博和无私奉献， 得益于广大人民群众的理解帮助，得益于开发区工委、管 委会领导的关心