职工教育的工作总结

职工教育工作总结 20*年，我局职工教育工作坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十 八大全议精神，按照区委、区政府和市交运委 XX 年工作思路，紧紧围绕深入实施城乡统筹、 “四位 一体”科学发展总体战略，奋力打造高端低碳、集 约高效的产业强区，环境优美、社会和谐的宜居新 区，传承创新、独具魅力的文化名区和 “全域交 通”发展理念工作总体目标，以培养一支具有高素 质和创新能力的现代化交通管理人才为基础，采取 多渠道、多形式、重实效、充满活力的培训方式， 加大对交通建设和交通现代化管理人才的培养，加 强交通法律、法规、行政管理知识和专业技能的培 训，取得了一定的成效。经自查，现将 XX 年开展 职工教育工作情况总结如下： 一、完成目标任务情况 （一）认真抓好领导干部、业务骨干、专业技 术人员的各类培训工作 XX 年 1-11 月，我局认真抓好业务骨干、专业 技术人员的知识培训；以优化知识结构为主线，培 养急需人才为重点，抓好专业技术人员专项培训工 作。按照区委组织部的安排局长张政杰同志参加了 市委党校举办的领导干部政治理论战略研讨班培训； 组织 3 名副局长和 5 名科级干部参加 XX 区举办的 干部专业理论知识培训；组织 1 名领导班子成员、 1 名行政执法大队大队长和 2 名法制干部参加 XX 市推进法制宣传暨深入开展“六五”普法工作培训； 选派 2 名青年干部参加区委党校举办的科学发展知 识培训和青干班更新知识培训；组织我局行政执法 大队 5 名执法人员参加市交委执法总队举办的执法 人员岗位培训。 （二）认真抓好各类岗位技术和素质教育培训 XX 年，我局结合交通行业技术发展要求和实 际工作需要，广泛深入地组织开展各种适应性培训， 不断提高干部、职工和从业人员操作技能和职业素 养。组织机关和企事业单位从事审计和财会工作人 员 6 人参加四川省审计师协会举办的内审人员后续 教育培训；组织 11 名交通行政执法人员参加省交 通运输厅举办的新办执法资格证培训考试；邀请 XX 市交委法规处余明老师到我局对 108 名交通运 输协管人员进行法律知识培训；邀请 XX 市交委行 政审批处黄仁康仁康老师和市交委运管处赵跃老师 到我局对 16 名交通运输行政审批人员进行业务知 识培训；安排系统各事业单位 36 名工人参加 XX 市 事业单位工人晋升等级培训考试；组织系统 156 名 党员干部参加 XX 市委组织部安排的党员、领导干 部在线远程教育培训。 XX 年，完成职工送培、自培 350 人次，职工 培训面达 82；投入培训经费 20 余万元。 二、XX 年工作打算 1、继续抓好交通运输部西部计划（技术管理 人员）培训，培训技术管理人员 1-2 名。 2、完成交通执法大队长、交管所所长各 1 名 的岗位培训任务。 3、继续开展各工种的岗位培训，抓好综合、 路政和运政执法人员以及协助执法人员执法岗位业 务培训。 4、进一步加强对公务员依法行政知识培训， 进一步提高公务员的公共管理、公共决策、公共经 济知识水平，提高依法行政效率。 5、认真抓好党员、领导干部在线远程教育培 训。抓好专业技术人员继续教育和交通从业人员操 作技能和职业素养培训。 6、积极开展职工教育理论研究，研讨在新形 势下职工教育工作面临的机遇和挑战，用理论研究 的成果指导职工教育的发展。 XX 年，我们将在区委、区政府的领导下，在 市交委的指导下，按照加强职工教育培训要求，以 科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，自觉 争当中国梦的参与者、实践者和推动者，为全面加 快“六个新都” 建设，普写“中国梦”新都篇章 作出积极的贡献。 20*年，我局职工教育工作坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十 八大全议精神，按照区委、区政府和市交运委 XX 年工作思路，紧紧围绕深入实施城乡统筹、 “四位 一体”科学发展总体战略，奋力打造高端低碳、集 约高效的产业强区，环境优美、社会和谐的宜居新 区，传承创新、独具魅力的文化名区和 “全域交 通”发展理念工作总体目标，以培养一支具有高素 质和创新能力的现代化交通管理人才为基础，采取 多渠道、多形式、重实效、充满活力的培训方式， 加大对交通建设和交通现代化管理人才的培养，加 强交通法律、法规、行政管理知识和专业技能的培 训，取得了一定的成效。经自查，现将 XX 年开展 职工教育工作情况总结如下： 一、完成目标任务情况 （一）认真抓好领导干部、业务骨干、专业技 术人员的各类培训工作 XX 年 1-11 月，我局认真抓好业务骨干、专业 技术人员的知识培训；以优化知识结构为主线，培 养急需人才为重点，抓好专业技术人员专项培训工 作。按照区委组织部的安排局长张政杰同志参加了 市委党校举办的领导干部政治理论战略研讨班培训； 组织 3 名副局长和 5 名科级干部参加 XX 区举办的 干部专业理论知识培训；组织 1 名领导班子成员、 1 名行政执法大队大队长和 2 名法制干部参加 XX 市推进法制宣传暨深入开展“六五”普法工作培训； 选派 2 名青年干部参加区委党校举办的科学发展知 识培训和青干班更新知识培训；组织我局行政执法 大队 5 名执法人员参加市交委执法总队举办的执法 人员岗位培训。 （二）认真抓好各类岗位技术和素质教育培训 XX 年，我局结合交通行业技术发展要求和实 际工作需要，广泛深入地组织开展各种适应性培训， 不断提高干部、职工和从业人员操作技能和职业素 养。组织机关和企事业单位从事审计和财会工作人 员 6 人参加四川省审计师协会举办的内审人员后续 教育培训；组织 11 名交通行政执法人员参加省交 通运输厅举办的新办执法资格证培训考试；邀请 XX 市交委法规处余明老师到我局对 108 名交通运 输协管人员进行法律知识培训；邀请 XX 市交委行 政审批处黄仁康仁康老师和市交委运管处赵跃老师 到我局对 16 名交通运输行政审批人员进行业务知 识培训；安排系统各事业单位 36 名工人参加 XX 市 事业单位工人晋升等级培训考试；组织系统 156 名 党员干部参加 XX 市委组织部安排的党员、领导干 部在线远程教育培训。 XX 年，完成职工送培、自培 350 人次，职工 培训面达 82；投入培训经费 20 余万元。 二、XX 年工作打算 1、继续抓好交通运输部西部计划（技术管理 人员）培训，培训技术管理人员 1-2 名。 2、完成交通执法大队长、交管所所长各 1 名 的岗位培训任务。 3、继续开展各工种的岗位培训，抓好综合、 路政和运政执法人员以及协助执法人员执法岗位业 务培训。 4、进一步加强对公务员依法行政知识培训， 进一步提高公务员的公共管理、公共决策、公共经 济知识水平，提高依法行政效率。 5、认真抓好党员、领导干部在线远程教育培 训。抓好专业技术人员继续教育和交通从业人员操 作技能和职业素养培训。 6、积极开展职工教育理论研究，研讨在新形 势下职工教育工作面临的机遇和挑战，用理论研究 的成果指导职工教育的发展。 XX 年，我们将在区委、区政府的领导下，在 市交委的指导下，按照加强职工教育培训要求，以 科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，自觉 争当中国梦的参与者、实践者和推动者，为全面加 快“六个新都” 建设，普写“中国梦”新都篇章 作出积极的贡献。 20*年，我局职工教育工作坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十 八大全议精神，按照区委、区政府和市交运委 XX 年工作思路，紧紧围绕深入实施城乡统筹、 “四位 一体”科学发展总体战略，奋力打造高端低碳、集 约高效的产业强区，环境优美、社会和谐的宜居新 区，传承创新、独具魅力的文化名区和 “全域交 通”发展理念工作总体目标，以培养一支具有高素 质和创新能力的现代化交通管理人才为基础，采取 多渠道、多形式、重实效、充满活力的培训方式， 加大对交通建设和交通现代化管理人才的培养，加 强交通法律、法规、行政管理知识和专业技能的培 训，取得了一定的成效。经自查，现将 XX 年开展 职工教育工作情况总结如下： 一、完成目标任务情况 （一）认真抓好领导干部、业务骨干、专业技 术人员的各类培训工作 XX 年 1-11 月，我局认真抓好业务骨干、专业 技术人员的知识培训；以优化知识结构为主线，培 养急需人才为重点，抓好专业技术人员专项培训工 作。按照区委组织部的安排局长张政杰同志参加了 市委党校举办的领导干部政治理论战略研讨班培训； 组织 3 名副局长和 5 名科级干部参加 XX 区举办的 干部专业理论知识培训；组织 1 名领导班子成员、 1 名行政执法大队大队长和 2 名法制干部参加 XX 市推进法制宣传暨深入开展“六五”普法工作培训； 选派 2 名青年干部参加区委党校举办的科学发展知 识培训和青干班更新知识培训；组织我局行政执法 大队 5 名执法人员参加市交委执法总队举办的执法 人员岗位培训。 （二）认真抓好各类岗位技术和素质教育培训 XX 年，我局结合交通行业技术发展要求和实 际工作需要，广泛深入地组织开展各种适应性培训， 不断提高干部、职工和从业人员操作技能和职业素 养。组织机关和企事业单位从事审计和财会工作人 员 6 人参加四川省审计师协会举办的内审人员后续 教育培训；组织 11 名交通行政执法人员参加省交 通运输厅举办的新办执法资格证培训考试；邀请 XX 市交委法规处余明老师到我局对 108 名交通运 输协管人员进行法律知识培训；邀请 XX 市交委行 政审批处黄仁康仁康老师和市交委运管处赵跃老师 到我局对 16 名交通运输行政审批人员进行业务知 识培训；安排系统各事业单位 36 名工人参加 XX 市 事业单位工人晋升等级培训考试；组织系统 156 名 党员干部参加 XX 市委组织部安排的党员、领导干 部在线远程教育培训。 XX 年，完成职工送培、自培 350 人次，职工 培训面达 82；投入培训经费 20 余万元。 二、XX 年工作打算 1、继续抓好交通运输部西部计划（技术管理 人员）培训，培训技术管理人员 1-2 名。 2、完成交通执法大队长、交管所所长各 1 名 的岗位培训任务。 3、继续开展各工种的岗位培训，抓好综合、 路政和运政执法人员以及协助执法人员执法岗位业 务培训。 4、进一步加强对公务员依法行政知识培训， 进一步提高公务员的公共管理、公共决策、公共经 济知识水平，提高依法行政效率。 5、认真抓好党员