专业技术人员工作总结.docx

专业技术人员工作总结 任现职以来，在 XX 公司党委的正确领导下，在公司党 支部全体员工的支持下，较好的完成了上级下达的各项经 济技术指标及 kpi 指标，我主要抓了以下几方面工作： 一、积极深入开展创先争优活动，加强基础党组织建 设。按 XX 公司党委的要求、安排，组织党员积极分子认真 学习，做好笔记和记录，通过学习全体党员都有争当优秀 党员的积极性。 二、开展科学发展观学习。组织党员、员工学习科学 发展观有关论述，使大家懂得了以人为本的重大意义。 三、搞好“五型”班组建设及员工培训效果显著。继 续抓好五型班组建设，在气矿及公司总部的多次检查中都 能保持较好地成绩，使班组建设有一个新的起色；推荐员 工参加气矿采气工技能竞赛取得了较好成绩。 四、大力抓“六个一”创建，积极开展党支部主题实 践活动，效果明显。 首先是安全上：公司通过一年来的运作，员工安全意 识得到了很大的提高，自我保护和保护能力也得到了加强， 特别是对开展电子标签以来，使大家清醒的认识到：付出 一万的努力，防止万一的发生的道理；二是贯彻执行禁 令方面：禁令一到三章全体员工全部通读学习，并 基本熟练，每人认真详细做笔记，较好地完成禁令的 宣贯，保证了生产安全、人员安全及资金安全；三是稳定： 通过开通出租专用通道以来，基本上没有发生过治安事件， 较好的维护了公司内、外部环境的稳定，内部员工及相邻 内部单位都能和谐相处。 五、积极推进主题实践及劳动竞赛等活动。一是“三 八”节及“五一”劳动节组织女工及全体员工参加游园知 识竞赛活动，丰富了员工的文化生活；二是开展开展主题 实践活动：“平安供气、和谐发展、夯实基础、开拓市场” 以及“练就三优、打造平安”的劳动竞赛，用优良的气质、 优质的服务、和优秀的团队树立中石油的形象，效果显著， cng 站的气质经 XX 技术监督局和 XX 科研所多次检查均在- 13c0 以上，达到合格标准；三是鼓励员工动脑筋想办法， 积极摸索总结加气工作经验，总结出了一套加气操作“五 步法” ，并被 XX 省技术监督局作为全省推广应用。 六、开展节能降耗活动。公司经过长时间摸索，在用 电上采取错峰用电，节约了开支，降低了成本，几年来， 节约电费 50 余万元。 七、做好员工思想工作，保持队伍稳定。该同志坚持 同员工谈心，了解员工疾苦，解决员实际问题，支部三名 党员对全站员工，反复多次对全站员工进行交心谈心，保 证了员工队伍的稳定，确保了全站的安全生产 八、加强班子建设，支部行政积极协调，共同抓好公 司工作。根据公司总部要求，公司制定了各项安全管理措 施，对存在的隐患进行长期监控，发现问题支部行政同时 抓并及时上报。对重大问题支部行政集体研究解决。在新 源公司的时间配合行政连续四年取得了“工人先锋号” 、 “先进集体” 、 “安全环保先进” 、 “特种设备先进” 、 “先进 党支部”等 14 个先进。 九、做好积极分子的培养工作。对三名入党积极分子 进行党的知识教育学习，送气矿参加入党前培训，通过一 年的考察，三名积极分子被气矿接收为预备党员。 十、抓好工、青、妇、及宣传工作。一是组织公司工 会开展劳动竞赛及知识竞赛活动。 “三八”节及“五一”劳 动节组织支部工会组织女工及全体员工参加游园知识竞赛 活动，丰富了员工的文化生活；开展“控制水露点，确保 气质达标”劳动竞赛，效果显著，XX 省技术监督局和 XX 科 研所几年来多次检查均合格；二是做到“五必访、无必到” 了解员工疾苦，为员工解决实际困难。三是组织员工积极 投稿搞好宣传工作四年年来公司全体员工投稿 200 余篇被 XX 公司采纳 80 篇，我的两篇政研论文练就 XX 打造平安 、 发挥 XX 支部作用促进天然气 cNG 加气站发展被国家级 刊物XX 中国采用。 总之，在任现职期间，虽然做了一些工作，但还需要 继续努力，客服工作不大但，管理还不够完善，