人民法院对选调生的调查报告.docx

人民法院对选调生的调查报告 市 近年来，随着大学毕业生的日渐增多，选调生队伍也 不断壮大，这些从各地方院校中挑选的优秀学生党、团员， 学生干部，是机关、事业单位的新鲜血液，不仅为机关工 作充实了力量，也带来了生机与活力。我院在选调生工作 中牢牢把握管理、培养和使用三个关键环节，强化工作创 新机制，进一步加大工作力度，使我院选调生工作呈现出 良好的发展势头。自年以来，我院从省组织部、人事 厅每年选调一名优秀大学毕业生，共选调名。现将有关情 况报告如下： 一、选调生的现状 我院两名选调生都是男性，均为法律专业的大学本科 生，年龄都在岁以下，两名都已加入中国共产党党员，其 中，一名在研究室工作，一名在人民法庭工作。 二、选调生的特点 整体素质高，发展潜力比较大 来我院工作的两名选调生都是经过组织严格挑选，整 体素质高、具有较强战斗力和较大发展潜力的年轻干部， 他们能很快进入角色，摆正位置，适应工作岗位，努力向 组织需要的方向发展。一是政治素质高。在校时他们一名 是学生党员，另一名是学生干部，政治敏锐性和鉴别力都 比较强。二是学历层次较高。他们都是大学本科学历，具 有较为扎实的理论知识功底，学习成绩都在良好以上。三 是工作适应能力较强。他们年轻好学，接受和消化新知识 快，适应新环境、新工作岗位的能力较强，立足本职岗位， 干一行爱一行。四是特别能吃苦。由于基层法院条件较为 艰苦，经过实践锻炼，他们锻造了较强的意志和品格，已 具备了适应较为艰苦的工作环境。 综合素质好，公认程度高 选调生作为特殊的年轻干部，已越来越被我院干部群 众熟悉和认同。一是综合素质好，实干精神强，他们有较 强的事业心，端正的政治观和人生观，从而在各种工作中， 都能最大限度的发挥自己的知识和才能，很快成为我院的 业务骨干。二是工作业绩比较明显。选调生在各自的岗位 上刻苦实践，扎实工作，取得了可喜的成绩，年选调的大 学生同志连续两年被评为先进工作者，年选调的另一名大 学生也多次受到领导和干警们的一致好评。三是禹城市委 机关积极借用，评价较高。今年春天，由于工作需要市委 组织部从我院借调一名选调生到组织部帮忙工作，在几个 月的工作中，选调生凭其强业的责任心和敬业精神，赢得 了组织部领导的好评。我院在今年党员先进性教育活动中， 把选调生吸收为先进性教育活动办公室成员，发挥其应有 的作用。近几年，我院的选调生扎根基层思想稳定，进取 心强，已经显示出了其应有的优势。 三、法院党组高度重视选调生工作 近年来，我院党组积极创造条件，优化环境，搭建平 台，选调生经过组织的重点培养、重点管理、重点使用， 成长进步较快，总体发展势头良好。一是高度重视选调生， 并把选调生列入全院培养选拔年轻干部的总体规划，有意 识地交任务、压担子，参与重要工作，锻炼他们的才干。 二是对选调生在政治上关怀，思想上严要求，生活上关心 照顾。院领导经常找他们谈心，及时了解他们的思想动态， 理顺情绪、沟通感情、获得信息，督促他们讲政治、讲学 习，增强组织观念和法制观念。同时，对选调生采取优先 政策，即学习培训优先参加、生活困难优先解决等，保证 他们能够优先得到组织照顾，安心本职工作，促进他们工 作积极性和创造性的发挥。三是积极给选调生创造条件， 使之早日脱颖而出。工作中，院党组本着“缩短成长周期， 提高成才率”的原则，从基础性工作抓起，积极创造学习 和施展才华的条件，