关于如何做好县纪工委、监察分局工作的调研报告.docx

关于如何做好县纪工委、监察分局工作的 调研报告 我县设立纪工委、监察分局是县纪检监察机构改革的 一项重大举措，对加强纪检监察力量，加强党风廉政建设 和反腐败工作起到了积极的推动作用。根据安排，我们结 合实际对如何做好纪工委、监察分局工作进行了调研，现 将调研结果报告如下： 一、县纪工委、监察分局工作定位 县纪工委、监察分局是县纪委、监察局的重要组成部 分，在县纪委、监察局的领导下代表县纪委、监察局指导 所联系单位的党风廉政建设和反腐败工作，列席所联系单 位涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大 额度资金使用等事项的党政领导班子有关会议。除完成日 常监督工作外，还要在县纪委业务部门指导和带动下， 协 助开展或独立完成好上级交办的 工作 任务 。 二、县纪工委、监察分局建立初期存在的问题 1、对被监督单位情况不够熟悉，工作对接机制不完善。 每 个纪工委 、监察分局要对口多 个县直部门 或 乡镇， 刚开始很可能对它的内部机构设置、工作职责权限、工作 运行模式不太熟悉， 难以 深入地监督到位 。设立纪工委、 监察分局， 克服了以前 纪检干部 不敢监督或不愿监督情 况，但又有可能出现 被监督单位 不主动积极配合的情况。 2 、 监督事项不够具体，规章制度不全 。 涉及 “三重一大 ” 事项的资金额度、决策分类等尺度标准没 有相关规定，具体事项是否重大，难以界定。有些单位可 能利用制度漏洞打“擦边球”，隐瞒一些 “三重一大 ” 事项，重要会议不通知 纪工委人员 列席。 3 、监督滞后 ，事前监督和防控体系不够严密 。 按 照 目前 的运行机制， 很难做到真正实时监督，基本上还 属于事后、被动监督。 三、如何做好县纪工委、监察分局工作 1、创建“学习型工委”。 纪工委、监察分局成立以 来，面对全新的工作岗位，“学习型工委”建设对保证有 效地开展工作至关重要。我们要边学习、边摸索、边工作。 始终把创建“学习型工委”作为强化自身建设的重要手段， 在对前阶段培训期间的学习培训内容进行深入理解和吸收 的基础上，个人和单位分别结合实际再根据重点篇目制定 学习计划、规划，尽快掌握当前工作所需的、必要的、重 点的知识。 2、与被监督单位见面，形成良好的对接机制。 纪工 委、监察分局成立初期，许多单位对纪工委、监察分局的 职能、运行机制了解不深，要通过多种形式加强与被监督 单位的联络。应 分期分批与所 监督、指导单位见一次面。 尽快熟悉和掌握有利于开展工作的相关情况，重点了解涉 及单位近年来开展党风廉政建设和监察工作情况，全面了 解各所属系统建制、干部队伍等基本情况，初步做到底数 清楚。还要建立调阅部门相关资料和基本情况制度。纪工 委有权对辖管部门的职责权限、收费项目、单位基本情况 进行调查和了解。建立列席部门重要会议制度。通过列席 所负责部门的党委民主生活会、行政班子、职工大会等各 种会议，及时掌握所负责部门的党风廉政建设和反腐败工 作情况；掌握所负责部门干部思想作风和工作绩效情况； 利用各种会议强调工作纪律、工作作风、廉洁自律、财经 纪律等各项要求，建立日常监督制度。参与被监督单位 “三重一大”决策的监督，对部门研究重要改革、重大物 资采购、重要决策、大额度资金使用、建设项目等日常工 作必须由纪工委监察分局人员参与监督，全程跟踪。 3 、 主动发挥监督作用，做到事前监督。 在履行职 责中探索性地开展对所监督、指导单位的相关监督工作， 适时参加所联系单位涉及“三重一大”相关事项的工作会 议，恰当地发挥监督指导作用。同时，还有 利 用现代技 术和手段， 购置摄像机、笔记本、录音笔等必要的办案器 材， 争取做到事前监督和事中监督相结合。纪工委 应 对 群众的信访反映和巡查、驻查发现的轻微问题，区别不同 情况分别进行提醒、谈话。对 一些有可能产生不良后果的 苗头性问题，由所属纪工委通过电话、短信、非正式谈话 等方式进行提醒，防止出现错误；对 情节轻微 ，够不上 纪律处分的问题，由所属纪工委发函询通知书，要求相关 单位和个人就有关问题在规定时间内做出书面说明；对轻 微违纪问题，够不上纪律处分的由所属纪工委明确专人进 行谈话，并作笔录，相关材料记入廉政档案，作为奖惩、 提拔的重要依据。 严格执行县政府投资重点工程廉政监督 员派出制度，对工程建设招投标、施工管理进行全程监督， 有效防止腐败的产生。 4 、 加强纪工委、监察分局内部建设，树立良好形象。 由于每个纪工委、监察分局都要负责多个单位的监督工作， 业务工作千变万化，需要掌握各种专业知识，这就要求我 们纪工委、监察分局的工作人员通力配合，充分发挥集体 智慧，破解工作难题。应定期组织系统干部学习上级文件 精神，听取各纪工委、监察分局工作情况汇报，了解工作 动向，交流先进经验和好的做法，创新工作思路。经常组 织本系统干部参加集体活动，在活动中增进友谊，提高团 队凝聚力。同时，还要建立健全纪工委监察分局内部学习 制度、集中学习培训制度与纪工委工作协调制度。纪工委 干部应以身作责，带头遵守各项规章制度，树立良好的形 象。 5、强化考评考核，建立责任追究制度。 要进一步明 确被监督单位主要领导在廉政建设中的责任，对各项决策 制度进行细化，并要求在重大事项实施期间定期向班子成 员通报情况。出现不按程序决策、决策失误