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文档简介
创新员工思想政治工作 促进企业发展 思想政治工作是其他各项工作的基础。放松对员工的 思想政治教育,势必会造成管理混乱,人心涣散,从而损 害企业的形象。 笔者认为,当前正值烟草行业改革深入推进之际,做 员工的思想政治工作,应当有所创新,有所发展。 工作思路创新 要本着贴近实际、贴近生活、贴近员工的原则,为思 想政治工作增加新的活力。具体来说,做好思想政治工作 就是要从以下几个方面着手。 首先,要善于利用主题教育。对烟草行业,要抓住员 工关心的问题开展全员教育,要加强“两个至上”行业共 同价值观的教育,通过开展“两个至上”在岗位主题实践 活动,使员工认识到自身工作的价值。 其次,要善于进行换位思考。时代在进步,填鸭式工 作方式已无法满足现实的工作需要。要提高思想政治工作 水平就要善于调动员工的参与热情。在开展思想政治教育 工作时,不妨让每位员工轮流担任主持人,拟定教育会重 点,让其在引导、启发员工中自己也受到教育,从而使员 工在互动中产生共鸣。 再次,要善于总结经验,发现不足。要通过“查不足、 找隐患”等活动,定期组织员工总结个人不足,从中发现 其思想动态,有针对性地采取各种措施。只有不断地总结 不足,寻求改进,才能不断提高,达到企业与员工共同成 长的目的。 工作内容创新 思想政治工作要尽量避免陷入这样的误区:一是政治 化,将本属思想或心理领域的问题上升到意识形态领域; 二是简单化,只有政治教育,没有思想教育。应特别注意 结合当前行业改革发展实际,开展员工思想政治教育活动。 思想政治工作要结合行业发展形势开展。在行业改革 不断深入之际,要特别重视对员工进行行业形势教育,夯 实员工的思想基础,使其具有较强的心理承受能力。改革 必然会带来利益的调整,因此,当前应重视提高员工的思 想认识水平,循序渐进,扎扎实实地做好思想政治工作。 思想政治工作要结合企业发展的总体目标开展。在企 业发展过程中,势必会有部分员工因为种种原因不能适应 新工作、新岗位,在思想政治工作中,要注意向员工阐述 “学历不是能力,资历不是能力”的观点,让员工意识到 只有“有为”才能“有位”,统一员工的认识,促进企业 的发展。 思想政治工作要结合企业理念教育开展。要注意教育 员工认同企业的文化和理念,让员工认同企业的社会价值 和存在意义,把企业理念体现在工作的每一个细节中,进 一步提高员工的进取心。 思想政治工作要从激发员工的工作热情着手。按照层 次需求理论,每个员工都希望得到别人的认同、得到别人 的尊重,从工作中获得成就感。思想政治工作就是要从这 一点出发,着重营造尊重人、发展人、
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