求职面试的应对技巧

本版本仅限安博教育集团内部使用 求职 面试技巧面试技巧 本版本仅限安博教育集团内部使用 求职面试的应对技巧求职面试的应对技巧 面试实战面试实战 面试后的努力面试后的努力 面试前的准备 本版本仅限安博教育集团内部使用 招聘会现场 前 言 本版本仅限安博教育集团内部使用 招聘会现场 前 言 本版本仅限安博教育集团内部使用 简历制作 本版本仅限安博教育集团内部使用 充实完整你的简历，让你的简历 独具个性，让它从堆积如山的简历中 脱颖而出，敲开用人单位的大门！ 前 言 本版本仅限安博教育集团内部使用 制作个人求职简历 一、个人求职简历的特点 二、个人简历组成 封面 自荐信 个人简历 附件 三、注意事项 本版本仅限安博教育集团内部使用 一、特点一、特点 真实性、 正面性、 精炼性 真实性 指自己给自己写简历时一定要客 观理性地总结自己的经历，做到真实 、准确、不夸大、不缩小、不编造， 这样才能取信于人。 制作个人求职简历 本版本仅限安博教育集团内部使用 一、特点一、特点 真实性、 正面性、 精炼性 正面性 指内容应当是正面性的材料。 它应当告诉人们真相，但没有必要 告诉全部真相。虽然不能说谎，但 不需要全部都说出来，负面的内容 要远离简历。 制作个人求职简历 本版本仅限安博教育集团内部使用 一、特点一、特点 真实性、 正面性、 精炼性 精炼性 指个人简历要越短越好 在 大多数情况下，一两页就足够了。 制作个人求职简历 本版本仅限安博教育集团内部使用 简 历 组 成 一份完整的求职简历由以下几部分组成： 封面 自荐信 个人简历 附件 本版本仅限安博教育集团内部使用 封 面 突出你的个人信息 在封面上显示你的 姓名、所学专业、 毕业院校、联系方 式和求职创意宣言。 本版本仅限安博教育集团内部使用 自 荐 信 自荐信是应聘者写给用人单位的、主要介绍自 身情况的一封信。 格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专 业，结合应聘岗位，突出自身特点。 注意事项： 感谢语、祝福语、署名和日期不要 遗漏。 本版本仅限安博教育集团内部使用 用人单位看自荐信 你是否有我们所要求的专业素质？ 你是否对我们单位的工作表现出非常感兴趣 ？ 你是否对我们单位所处的行业非常了解？ 你是否具有很强的人际沟通能力和书面表达 能力？ 求职信中有没有错别字和语法错误？ 自 荐 信 本版本仅限安博教育集团内部使用 自 荐 信 自荐信的内容和编排格式 1、开头 注意收信人的称呼。 “尊敬的负责人 /领导 ”、 “尊敬的 先生 / 女士 /小姐 ”（最好是具体的称呼及其职位名称） 2、表明来意（简明扼要说明对某职位感兴趣） 看了贵公司在 网站上的招聘广告，我想申请贵公司的 java开发这个职位，我很想在计算机软件开发方面发挥我的专 长，对贵公司的情况也十分关注，我平常也经常在网站上了解 到贵公司的发展。我非常想成为贵公司的一员，为公司的发展 贡献自己的专长。 本版本仅限安博教育集团内部使用 3、 正文部分（一般 2 3自然段） 讲讲让用人单位相信你可以胜任这份工作的素质。 注意：不要把所有的长处和能力都写出来，只写用人 单位可能看重的。 4、 结尾部分 再次表示对能在单位工作感到荣幸，致谢。 希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的 了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中 去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。 期待 您的回复！ 5、 落款 姓名（最好本人签名）、日期。 自 荐 信 本版本仅限安博教育集团内部使用 简历五部 完整简历完整简历 校内外的 实践经历 自我评价 专业知识、专业知识、 专业技能专业技能 基本信息 求职意向 本版本仅限安博教育集团内部使用 个人简历 求职意向 求职意向有二种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例： java程序员。 2、详细式： 工作性质 工作地点 希望行业 目标职能 期望薪酬 注意事项：求职意向要根据不同的用人单位 及招聘岗位制定，不能以一概全。 本版本仅限安博教育集团内部使用 个人简历 基本信息 姓名： 政治面貌： 性别： 学历 专业： 出生年月： 毕业院校： 籍贯： 通讯地址 : 健康情况： 联系电话 : 注意事项：照片最好为彩色照片，不要用复 印件。 本版本仅限安博教育集团内部使用 专业课程不需全部罗列，根据自身学习情况，及 应聘岗位信息，将专业对口的课程、自身学习成绩 优异的课程排在前列。 突出与应聘职位相关的技能。 个人简历 专业技能 本版本仅限安博教育集团内部使用 个人简历 实习经历 实习经历或社会工作实践经历，是用人单位较 为关注的部分，也是用人单位考量是否采取面试 的主要标准之一。 本版本仅限安博教育集团内部使用 自我评价 把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。 获奖情况 要按照时间由近到远的顺序罗列奖项。 证书、奖项尽量结合应聘岗位需求罗列。 个人简历 自我评价、获奖情况 本版本仅限安博教育集团内部使用 个人简历 附件 附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。 建议：可以根据附件大小，通过扫描、缩小 复印等式，将 2-4个证书等集中在一个页面上 ，同时要注意排版美观。 本版本仅限安博教育集团内部使用 （ 3） 繁简尺度要把握 若是参加招聘会，一定要简洁； （ 4）对症下药来设计 不要千篇一律。面对不同公司、不同岗位永远 只投一份简历是最不受用人单位欢迎的。必须讲究 针对性，内容和形式要看应聘的单位性质、工作性 质和面试人情况而定。去国企最好带上各类证书。 注意事项 本版本仅限安博教育集团内部使用 字体、字号 段落、页面 整体审定 注意事项 l缩短每行的长度 l每行之间使用单 倍行距，每段之间 使用双倍行距 l段落长短以 4-5行 为宜 l用项目编号组织 条目，强调信息 l留出足够页边距 l求职意向是否 明确 l是否强调了个 人优势 l是否每项内容 都有意义 l是否详细描述 了自己的成绩 l最后详细校对 l坚持使用传统 型字体，不要 混用不同风格 的字体 l使用大于 10号 的字号 l避免使用斜体 字 l谨慎使用大写 字符和下划线 l用粗体字强调 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试流程 本版本仅限安博教育集团内部使用 前言 本版本仅限安博教育集团内部使用 简历是敲门砖 我是简历， 芝麻开门 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试是定音锤 今天你准备了吗？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要 1、 面试前准备 认识面试 面试礼仪 训练：接听面试电话 进行面试前准备 2、 面试的过程 - 面试流程 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 本版本仅限安博教育集团内部使用 企业喜欢什么员工 综合素质 专业知识与技术好 学习能力强 工作态度是否踏实 沟通能力 敬业精神 团队合作精神 工作稳定性 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要 1、 面试前准备 认识面试 面试礼仪 训练：接听面试电话 进行面试前准备 2、 面试的过程 - 面试流程 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 本版本仅限安博教育集团内部使用 “三秒钟 ”印象 60% 外表 仪表 40% 声音 谈话内容 面试礼仪基本知识 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试礼仪基本知识 问好 握手 坐姿 眼神 手 脚 脸 感谢 本版本仅限安博教育集团内部使用 （一） 仪表（男职 员） 面试礼仪基本知识 1.短发，清洁、整齐，不要太新潮 2.精神饱满，面带微笑 3.刮胡须，饭后洁牙 4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹 5.领带紧贴领口，系得美观大方（颜色、 长短、领带夹） 6.西装平整、清洁 7.西装口袋不放物品（笔） 8.西裤平整，有裤线 9.短指甲，保持清洁 10.皮鞋光亮，深色袜子 11.全身 3种颜色以内 本版本仅限安博教育集团内部使用 （二）仪表（女职员） 1、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要夹好 2、化 淡妆，面带微笑 3、着正规套装，大方、得体 4、指甲不宜过长，并保持清洁 涂指甲油时须自然色 5、裙子长度适宜 6、肤色丝袜，无破洞（备用袜） 7、鞋子光亮、清洁 8、全身 3种颜色以内 面试礼仪基本知识 本版本仅限安博教育集团内部使用 衣着的六大禁忌 禁忌 1：脏污和皱褶 禁忌 2：装可爱或太花俏 禁忌 3：浑身名牌 禁忌 4：太过性感或裸露 禁忌 5：不化妆或过度浓妆艳抹 禁忌 6：露趾鞋 本版本仅限安博教育集团内部使用 SAMMI是某知名重点大学新闻系的应届毕业生，名校美 女是也。大学四年，在校内校外的表现都可圈可点，一定程度 上也是个小名人了。眼下正是大家八仙过海，各显神通找工作 的时候，当然 SAMMI也没闲着。她的目标很明确，媒体加外企。 有目的地投了几份简历之后，一家知名媒体很快给了她一次面 试的机会。这可是一家有海外资本背景的媒体，无数媒体名人 都从这里面走出来， SAMMI开心死了，仿佛已经看到自己名利双 收的那天。 面试前，抑制住暴涨的自信心， SAMMI穿着自己平时穿的休 闲装就面试去了。她是这样想的：她希望自己能给面试官一个 青春洋溢、清新的印象，因为传媒这个圈子里的美女太多了。 和面试官聊天时，她还毫无顾忌地问了几个自己感兴趣的问题 ，她为自己能问出这样独到的问题而自豪；当面试官问她为什 么想来这个公司时， SAMMI脱口而出：因为要找工作啊！面试官 微笑着点点头。令人惊讶并让 SAMMI不能接受的是： SAMMI没有 收到二次面试通知！ 案例：面试，别弄巧成拙 本版本仅限安博教育集团内部使用 分析案例：学员展开讨论 得到启示：讲师总结 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要 1、 面试前准备 认识面试 面试礼仪 训练：接听面试电话 进行面试前准备 2、 面试的过程 - 面试流程 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 本版本仅限安博教育集团内部使用 有效接听面试电话 1、 注意电话礼仪 2、 正常接听并获取有效信息 : 面试时间、地点、到达途径、联系人、联系方式、所需材料等 3、 不方便接听电话时的处理 “对不起，我正有事，能不能换个时间给您电话 ,就打这个号码吗 ？ ” “对不起，我现在周围有点吵，我找个安静点的地方半小时后给 您回电话 ” 4、不接受面试 应及时告知对方，并向对方的来电表示感谢。 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要 1、 面试前准备 认识面试 面试礼仪 训练：接听面试电话 进行面试前准备 2、 面试的过程 - 面试流程 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 本版本仅限安博教育集团内部使用 讨论和思考 面试前应该 准备哪些物 品？ 请大家讨论，面试应该从哪些方面去准备？ 面试前应该做 哪些思想准备 ？ 面试前应该 如何着装？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 了解企业和面试信息 公司背景 了解总公司所在地、规模、架构、 背景、企业文化、目前的发展状况和未来的发展规划 ，了解公司性质、开办年月、产品项目等； 职位要求 明确该职位的性质、内容、所需能 力 面试前准备 本版本仅限安博教育集团内部使用 查阅交通路线 查阅途径 熟人、地图 预计乘车时间 留出富裕时间 一般提前 15分钟到达 做好心理准备，放松心情 面试前准备 本版本仅限安博教育集团内部使用 整理必备用品 资料证件：简历、身份证、记事本、笔、 U盘 着装 正装、整洁大方 面试问题准备 常见问题熟练掌握 按企业具体要求携带资料： 1寸免冠照片、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等（ 原件及复印件） 不要带同伴，除非是一起去面试的 不带杂物 杂志、书籍、报纸等 不喝酒，睡好觉 面试前准备 忌讳 本版本仅限安博教育集团内部使用 阶段回顾： 在面试之前，先多问自己几个问题： 1 你的衣着打扮、谈吐举止妥当吗？ 2 你对自己应聘职位的具体工作内容了 解吗？对方公司的文化、市场，事先有 充分的了解和估计吗？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 3 你无意中会夸夸其谈，喋 喋不休？还是拘谨不安，结 结巴巴？细节魔鬼是否早已 出卖了你？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要 1、 面试前准备 认识面试 面试礼仪 训练：接听面试电话 进行面试前准备 2、 面试的过程 - 面试流程 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试流程 笔试 /机试 人力资源 面试 技术面试 企业高层 面试 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试过程 1、敲门（三下） 2、问好（点头示意，您好） 3、入座（感谢） 4、面试问答（自信，有条不紊） 5、起身（感谢） 6、离席（从容） 坐姿、脸、眼神、手、脚 本版本仅限安博教育集团内部使用 HR和技术部门的面试区别 技术部门和人力资源面试侧重点不同 ： 要根据面试官的不同侧重点去调整我们的面试策略 。 技术部门主要关注求职 者工作经验、岗位必需 素质和相关技术知识等 硬指标的考察； 人力资源部更关注求职 者的性格与岗位的匹配 性、工作态度、素质能 力、工作稳定性等软指 标； 本版本仅限安博教育集团内部使用 电话面试 注视简历 注意谈吐 拒绝单词 注意语速 纸笔记录 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要 1、 面试前准备 认识面试 面试礼仪 训练：接听面试电话 进行面试前准备 2、 面试的过程 - 面试流程 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳 p 问题分类： 个人基本情况 项目情况介绍 对公司的了解 薪金福利 p 频率高的面试问题： 做一下自我介绍；职业规划？你的优点和缺点是什么？谈 谈你做过的项目情况；你对本公司的了解；你对加班的看法；你 对工资的要求是多少等等 本版本仅限安博教育集团内部使用 回答问题的思路 1、 抓住企业关注和考核的点； 2、 简洁明了，保持思路清晰，回答每 个问题都考虑与工作的相关性； 3、 在回答结束时有个简短的总结。 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳 内容要与简历一致 口语化 切中要害，与工作紧密联 系 条理清晰 请做一下自我介绍 今天 明天 昨天 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳 考察稳定性，职业原动力 职业规划要具体，符合实际 口语化 条理清晰 请谈下未来 2-3年 的打算 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳 不宜说自己没缺点 不宜把那些明显的优点说成缺点 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 不要说出影响工作的缺点 你认为自己最大的弱点是？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 强调你已经具备的技能 优点一定要对工作 /公司有帮助的 优点一定要简明扼要 对优点要做一定的解释 面试问题和回答忌讳 你认为自己最大的 优点 是？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰 、是否具备项目潜力。 列举做的比较好的 1-2个项目。 项目描述要更加的专业化，另外如果有所做 的项目和应聘企业主要的产品类似的，就可 以优先描述该项目。 面试问题和回答忌讳 介绍一下你做过的项目 本版本仅限安博教育集团内部使用 考察求职者对招聘公司的重视程度 产品，主要业务 主要领导人 企业规模 企业业绩 企业文化和信条 对公司的了解？ 面试问题和回答忌讳 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳 考察学生是否了解企业工作模式，因而是否能够承受 加班。 可以说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作 时间内完成的拖到休息时间。 可以表达主观乐意加班。 最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前上尚无 家室或家庭比较支持，可以抽出较多的时间来工作。 你对加班的看法？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 不要立即说 “我没什么问题 ”。 不能问工资福利待遇。 可以问培训机会，如 “请问咱们公司对于新进员工是 否有相关的培训 ”。 面试问题和回答忌讳 对公司有什么问题要问？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 视面试情况而定给出数字高低。 可以综合企业规模与自己期望给出一个恰当的幅度，下 限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。 作为没有任何经验的 IT新人，应该尽量以刚刚进入行业 的工资标准来作为自己的期望。 面试问题和回答忌讳 对工资的期望？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 非常危险 的题目。 不要在背后对自己过去的公说三道四、议论人非。 只应对以往的做事实说明 诸如企业性质、从业范围、 人员构成等，不去涉及其经营状况等商业机密。 尽量避免价值判断 经营思路是否正确、用人是否妥当 、如其关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老 板是否有过人之处等等。 如何评价曾实习过的公司？ 面试问题和回答忌讳 本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳 陷阱问题 下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执。 在告之面试官根本不会产生这样的问题。 发生意见不统一时，不要在公开场合表现出来，可以 在私下的场合和上级进行诚恳的沟通。 如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就坚决按 照上级的决定执行。 会议时和上级争执，怎么办？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要 1、 面试前准备 认识面试 面试礼仪 训练：接听面试电话 进行面试前准备 2、 面试的过程 - 面试流程 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 本版本仅限安博教育集团内部使用 不知道您看出来没有，我太重视这次面试了，所以 有些紧张，您能给我一分钟时间让我考虑一下吗？ 很坦白地讲，对于这个问题