加强企业思想政治工作 建设和谐职工队伍.docx

加强企业思想政治工作 建设和谐职工队伍 构建和谐企业，必须有一支团结和谐、奋发向上的职 工队伍。煤矿是一个特殊的行业、职工队伍是一个特殊的 群体，历史包袱重，职工素质参差不齐，思想观念差异较 大。因此，建设和谐的职工队伍应成为当前煤炭企业思想 政治工作的着力点。 要做到以人为本树和谐。要在思想政治工作实践中坚 持以人为本的原则，围绕提高人的素质、促进人的全面发 展的目标，引导职工牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、 新观念，时刻以现代的思维方式来审视职工的思想变化， 关注职工的思想动态。职工的需求是多方面的，既有得到 物质方面消费的需要，更有满足精神生活的渴求，在物质 需要得到充分保证的前提下，精神需要更为强烈。这就要 求企业思想政治工作要特别关注人的精神需求，通过开展 感染力强、丰富多彩的活动，最大限度地满足职工的精神 世界需要。要把“以人为本”的理念融会到提高职工素质 上来，加大培训教育的力度，营造浓厚的安全先进文化氛 围，激励职工学技术，讲安全，造就一支高素质的煤矿职 工队伍。 要做到公正民主促和谐。职工群众是企业的主体，只 有密切保持同职工群众的联系，充分相信职工、依靠职工， 才能够调动其主观能动性和创造性。企业思想政治工作者， 既要保证企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业 不断发展壮大，同时更要监督企业的决策者不要侵害职工 的合法利益，在作出各项决定特别是涉及到职工切身利益 的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。 如妥善解决好职工的养老保险、医疗保险，公正对待职工 的福利待遇等。同时，企业思想政治工作要切实保障企业 职工的民主权利，使职工各方面的积极因素得到调动。在 企业的民主决策、选举、评议、评优以及组织发展等各项 工作中，要经常听取职工的意见和建议，凝聚广大职工的 智慧，进一步营造公正民主的工作氛围。要扎实推进企务 公开工作，将企业的重大经营决策，改革方案、牵涉职工 切身利益的政策、制度及时向职工公开，接受职工的监督， 增强职工参与企业管理的自觉性，发挥民主监督的作用。 要做到诚信友爱创和谐。在企业思想政治工作中，要 把诚信友爱作为开启人们心灵的金钥匙，搭建人与人友谊 和信任的桥梁。诚信友爱，就是要求企业思想政治工作要 教育和引领企业广大职工互帮互助、诚实守信、平等友爱、 融洽相处，努力构建和谐诚信的人际关系。要做到诚信友 爱，企业思想政治工作者要牢固树立“诚信兴企”的意识， 对职工要以诚相见，相互理解，相互信任。要进一步加强 道德教育的力度，抓公民道德建设实施纲要的落实， 大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、 敬业奉献”的基本道德规范，促进矿区风气的根本好转。 要充分利用各种节假日及企业喜庆日，开展各种文体活动 和送温暖活动，增强企业的亲和力，创造和谐温馨的人际 关系。 要做到安定有序保和谐。安定有序，既是构建和谐企 业的重要保证，也是企业内部强化职工思想教育工作的基 本准则。没有安定有序的工作环境，企业的思想政治工作 难以开展。安定有序，要求企业思想政治工作要有健全的 组织机制，严密的规章制度，完善的管理程序，安定的工 作环境。在机制建设上，党组织要起到核心作用，工会、 共青团等群团组织也要积极配合，形成全员参与、齐抓共 管的工作格局；在工作内容上，企业思想政治工作要认真 贯彻执行上级党组织的工作部署，要以企业发展为中心， 开展形式多样，内容丰富，健康向上的企业文化建设活动； 在制度建设上，要积极适应建立现代企业制度的要求，根 据新时期企业思想政治工作的新要求、新特点，建立科学 规范的工作激励机制，充分调动职工的工作