劳动保障局科学发展观典型材料.docx

劳动保障局科学发展观典型材料 学习实践科学发展观活动开展以来，我局精心组织， 周密安排，在市委学习实践活动领导小组的指导下，认真 贯彻落实市委学习实践活动统一部署，成立学习实践活动 领导小组，迅速召开动员大会，制定实施方案及学习调研 阶段实施方案，建立健全学习实践活动各项制度，领导带 头表率，党员职工积极参与，认真组织学习，深入开展调 研，积极开展讨论，扎实开展学习实践活动，大力宣传学 习实践活动开展情况，设立劳动保障学习实践活动宣传栏， 还在*劳动保障网上设立学习实践活动网上专栏，营造全 局党员干部参与学习实践活动的浓厚氛围。同时，在活动 中注重结合劳动保障工作实际，开展特色活动，突出实践 特色。 走百镇访千家，劳动保障万里行 组织开展“走百镇访千家、劳动保障万里行”活动， 学习实践“同时行”。从全局系统抽调精干人员分 6 个小 组，利用一个月时间，深入全市 101 个乡镇的就业和社会 保障服务站，走访千户农民家庭，按照就业、培训、保障、 维权 4 大版块开展“万里行”活动，将就业岗位、职业培 训信息和社会保险惠民政策送到田间地头，对有需求的返 乡创业农民进行“一对一，手拉手”帮扶，引导农民就地 创业就业，实地调研乡镇村劳动保障平台建设，征询对统 筹城乡劳动保障工作意见，指导强化乡镇就业和劳动保障 事务所规范建设，开展统筹城乡就业和社会保障工作调研， 努力完善统筹城乡的就业、培训、保障、维权政策服务体 系，使劳动保障工作更加符合科学发展观的要求。截止目 前，收集各类意见建议近千条。 五缓三减三补两协商，稳定企业保岗位 紧密联系劳动保障工作实际和当前群众最关心的切身 利益问题，积极应对当前金融危机对我市就业形势的影响， 组织实施帮助困难企业稳定岗位计划，从 XX 年 1 月份起， 允许企业在一定时期内缓缴养老、医疗、失业、工伤、生 育 5 项社会保险费。降低全市参保企业的失业、基本医疗 和工伤 3 项社会保险缴费费率，期限为 1 年。使用失业保 险基金为困难企业稳定岗位支付社会保险补贴和岗位补贴， 以及使用就业专项资金对困难企业开展职工在岗培训给予 补贴。对企业因生产经营困难确需裁员与职工解除劳动关 系的，企业与职工可依法平等协商经济补偿事宜，企业资 金周转出现困难难以筹措经济补偿金的，可与职工依法平 等协商签订分期支付或缓期支付经济补偿金协议，双方意 见一致的可以通过其他方式支付经济补偿金。同时还积极 落实困难企业岗位失业保险基金补贴等减轻企业负担的政 策，稳定在岗职工就业岗位，促进就业形势稳定，实现保 就业、保增长、保稳定。截止目前，所有参保企业开始享 受社会保险费减收政策；全市减轻企业社保缴费负担 3500 万元；组织开展困难企业认定工作，全市认定困难企业 296 户，涉及参保职工 11904 人；组织开展困难企业职工在岗 培训 2949 人；拨付 13 家企业稳定就业岗位补贴 18 万元。 做实民生工程，维护职工合法权益 积极推进“农民工技能培训、城镇居民医疗保险和未 参保集体企业退休人员基本生活保障”三项劳动保障民生 工程，制定实施方案，分解目标任务，落实工作责任，主 动融入加速*崛起大局，以实际工作落实科学发展观，做 到学习工作“两不误”、“两促进”。一季度，全市农民 工技能培训 4028 人，其中取得职业资格证书 2450 人，培 训后实现就业人数 3939 人；大幅度提高企业退休人员养老 金，月人均增加 116 元；为 921 名城镇未参保集体企业退 休人员发放基本生活保障费 56.69 万元，做到应保尽保； 全市城镇居民医疗保险参保人数 18.41