勇于负责敢于担当大讨论心得体会.docx

勇于负责敢于担当大讨论心得体会 领导干部作为党的事业的中坚，应当具有勇于负责、 敢于担当而不一味避事、无所作为的意识和境界。 领导就是责任，责任重于泰山。负责任、敢担当，是 党性要求，也是思想境界。一个负责任的干部，才能赢得 组织的重托和群众的信任。负责任，就是要在其位谋其政， 不失职、不推诿，更不尸位素餐；敢担当，就是在遇到难 题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担负起 重担。因此，从本质上讲，勇于负责、敢于担当的精神， 是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私 的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。 领导干部的职责就是干事；不干，半点马克思主义也 没有。这是我们党一贯强调的基本观点。应当说，当前绝 大多数领导干部具有很强的责任心和较大的抱负，十分珍 惜和忠实履行党和人民赋予的职责，想干出一番事业和成 绩来，不甘于庸庸碌碌、无所作为。但也有个别领导干部 在其位而不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到难事推他人， 无所作为，逃避责任。这样的“太平官”看起来四平八稳， 实际成不了事。 而其负面影响不容小视。 为官不负责、不担当现象的产生，有一定的原因。一 是不愿意承担责任。有职位也就有责任。在履责中，如果 一个环节出现问题，就需要承担相应的责任。为了不担或 少担责任，有的领导干部就抱着“多一事不如少一事”的 态度来开展工作。二是怕“得罪人”、“丢选票”。有的 领导干部对工作中存在的矛盾和问题睁一只眼、闭一只眼， 大事化小、小事化了，求得一个“你好我好大家好”。三 是心态失衡、情绪消极。有的领导干部在福利待遇和进退 留转等问题上缺乏正确态度，以消极态度来对待工作，少 作为甚至不作为。 为人处世不能没有责任心，为官从政必须具有责任感， 这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。能不能干 事，敢不敢担责，是衡量领导干部政治上是否合格、工作 上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。要推动党 和国家各项事业取得新成就，需要各级领导干部“为官不 避事”，迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前。为 此，各级领导干部一是要增强勇于负责、敢于担当的勇气。 这种勇气和力量，来源于坚定的理想信念，来源于共产党 人的政治远见。我们党是带领中华民族全面建设小康社会 的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的；人民 群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为 了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出，是先进和优 秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气， 自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是要提高 勇于负责、敢于担当的能力。要着力提高科学思维的能力， 学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分 析问题，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。 要努力掌握科学的工作方法。自觉把转变作风、加强调查 研究、深入基层、深入群众作为重要的途径，不断完善工 作的思路、措施和办法。要提高抓班子带队伍的能力。领 导干部不仅需要带头负责、善于担当，更需要带出一支能 够担当重任的优秀团队。三是要有勇于负责、敢于担当的 胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。要丢掉私心， 出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当 前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而 不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。要 相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织上对干 部的评价是客观公正的。四是要有勇于负责、敢于担当的 底气。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉 加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求