勤政问题和廉政风险双排查活动工作总结.docx

勤政问题和廉政风险双排查活动工作总结 根据市委、市政府关于进一步规范和深化廉政风险 防控工作的实施意见精神，我局精心谋划、统一部署、 细化责任、狠抓落实，勤政问题和廉政风险防控工作初有 成效。现将我局开展勤政问题和廉政风险防控工作“双排 查”情况总结报告如下： 一、成立组织机构，健全工作机制 为切实加强廉政风险防控“双排查”活动的领导，根 据人员调整，我局不断完善领导机构，由局党委书记、局 长任组长，其他领导班子成员为副组长、各相关处室负责 人为成员，并在各单位确定一名联络员，负责廉政风险防 控的沟通协调和具体实施。召开廉政风险防控“双排查” 动员会，制定下发XX 市住房保障局进一步规范和深化廉 政风险防控工作的实施意见，强调廉政风险防控的重要 性，要把廉政风险防控工作作为一项长期的工作抓好抓实， 贯穿于业务工作之中，确保取得实实在在的效果。 二、突出重点，稳步推进廉政风险防控双排查工作 在开展廉政风险防控“双排查”工作过程中，我们以 创建“勤政廉政好机关”为载体，认真学习三级纪委全会 精神，围绕思想认识、工作作风、岗位职责、及制度落实 四个方面，认真开展“双排查”活动。局属各单位也积极 行动起来，将双排查活动摆上重要议事日程，认真安排， 循序渐进，建立起预防腐败的长效机制，确保工作扎实有 效。 结合实际，认真查找廉政风险点 查找勤政问题点和廉政风险点是“双排查”工作的关 键环节。我局紧密结合工作实际和行业特点，采取自上而 下和自下而上相结合的方式，从本单位行政管理事项、业 务工作流程等方面，围绕重大决策、人财物管理、重要项 目和大额度资金使用，细化到房地产行业、市场、廉租、 公房、工程建设、物业、供热、产权交易等事项，认真排 查勤政问题点和廉政风险点。同时动员全体职工采取自己 查、互相找、单位审、分管领导点等自下而上的方法，认 真分析并查找个人在思想、作风、岗位职责和制度落实等 方面存在的或潜在的风险内容及其表现形式，找出每个岗 位的勤政问题点和廉政风险点。干部职工树立起“有责任 就有问题，有权力就有风险”的意识，将视野深入延伸到 各个部门和具体岗位，互相提出意见和建议，通过交叉互 查、评估审查，对已查找出的风险点进行补充完善，经局 风险防控领导小组审核把关、公示后，最终确定了单位、 个人的勤政问题点和廉政风险点。单位查找出勤政问题点 12 条，廉政风险点 5 条，局领导班子成员共查找出勤政问 题点 32 条，廉政风险点 18 条。 有的放矢，制定完善风险防范措施 围绕排查确定的勤政问题点和廉政风险点，针对单位、 个人排查出的问题，研究制定出防控风险的管理措施和办 法，并按要求填写勤政问题点排查表。对已有规章制 度进行梳理，充实到廉政风险防控的各项防控措施中去， 把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个 岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制。结合 工作职责，针对财务、工程建设、住房保障等领域，修改 完善了XX 市住房保障局工程项目廉政责任书管理办法、 XX 市住房保障局工程款拨付与工程结算规定、XX 市 住房保障局重点岗位工作人员廉政制度、XX 市廉租住 房工作管理制度等，为风险防控夯实制度基础，确保 “双排查”活动不走过场。同时加大监督检查，接受群众 监督。 我局通过积极探索，精心组织查找勤政问题点和廉政 风险点，制定风险防控措施，增强了党员干部关口前移的 风险意识和廉政意识，减少和遏制不勤政行为的发生，切 实治理“庸懒散奢”现象，深化了预防腐败制度建设。但 在实际工作中也存在一些问题：1、有的干部职工认识不够 深刻，认为这是领导干部的事，自己无职无权，从而放松 警惕。2、廉政风险防控工作各项制度还有待进一步完善。 针对存在的问题，我局将在以后的工作中，紧密结合“勤 政廉政好机关”的创建，进一步健全完善风险防控措施， 不断总结好经验和好做法，扎实做好廉政风险防控工作， 促进干部作风