化工公司科学发展观活动大总结.docx

化工公司科学发展观活动大总结 按照上级的安排部署，化工公司坚持把深入学习实践 科学发展观活动作为当前首要的政治任务，从 XX 年 3 月中 旬开始，化工公司全面开展了学习实践活动，总体分准备 工作、学习调研、分析检查、落实整改 4 个阶段。回顾学 习实践活动的全过程，主要做法有： 一、关于学习调研阶段开展工作的基本情况 1、加强组织领导，精心部署安排。自学习实践科学发 展观活动以来，我们化工公司党支部高度重视开展深入学 习实践科学发展观活动工作，专门召开会议进行研究，提 出了明确要求和目标。成立了学习实践科学发展观活动工 作领导小组，由主要领导任组长，其他领导班子成员任副 组长。通过班子会、中层干部会、基层干部晨会等各类会 议，认真传达学习运输总公司党委开展学习实践活动的指 示精神，及时调度活动进展情况，协调解决活动中的具体 问题。并紧密结合我公司实际，制定了关于开展深入学 习实践科学发展观活动的实施方案及活动日程表。于 3 月 16 日召开了全公司基层领导干部以上人员参加的深入学 习实践科学发展观动员大会，传达学习了运输总公司党委 学习实践活动实施方案，党支部书记为全体干部作了深入 学习实践科学发展观的报告动员会会，从而在全公司迅速 形成了上下联动、齐抓共管的良好局面，为深入学习实践 活动提供了强有力的组织保障。 2、加大宣传力度，营造良好氛围。在学习调研阶段中， 我们坚持开动一切宣传工具，在广播、专题栏、黑板报等 有效途径中开辟了“学习实践活动”等专题节目，大力宣 传了这次学习实践活动目的意义和方法步骤，让全公司干 部员工明确科学发展观要求是什么，落实科学发展观给我 们带来什么、推动科学发展观我们应该做什么。同时请基 层单位的主要负责同志畅谈了学习体会，表明了推动科学 发展的信心和决心。 3、提高思想认识，抓好理论学习。公司党委在制定学 习实践活动实施意见的同时，明确了学习配档表，规定了 学习阶段的主要内容，利用班子成员手中拥有的学习读本， 采取集体学与自学相结合、学习文件与撰写读书笔记相结 合、学习讨论与集中交流相结合等方式，组织广大党员和 领导干部认真学习毛泽东邓小平江泽民论科学发展、 科学发展观重要论述摘编及上级关于学习实践科学发 展观的有关重要论述，强化了对规定内容的学习，加深了 科学发展观的理解和认识。领导班子成员坚持正确处理好 工学矛盾，合理穿插学习时间。班子成员自觉做到学习实 践活动与安全生产经营任务同步部署、同步检查和同步落 实，查找了在思想认识、思维模式、发展思路、体制机制、 企业文化、干部作风等方面存在的问题，深刻剖析原因， 确立解决问题思路。领导班子五个成员，每个人都自己的 负责区域，定时或不定时的指导和检查基层车间学习实践 活动情况，解答在学习实践活动中遇到的各类问题，坚持 每周碰头、实地督导、情况通报等制度，实现了活动的上 情下传、下情上达，避免了“上热下冷”、“走过场”、 “消极应付”等问题，确保了基层支部学习实践活动的扎 实有效开展。 4、紧密联系实际，开展思想解放大讨论活动。我们结 合当前公司的实际情况，按照科学发展观的要求，采取多 种形式组织全体党员开展“解放思想，科学发展”大大讨 论，引导广大党员领导干部进一步解放思想、开阔眼界、 开阔思路、开阔胸襟，开创思想解放的新境界，增强贯彻 落实科学发展观的自觉性和坚定性。重点围绕“三个克服、 三个强化、三个突破”，进一步更新观念、提高认识。 5、深入开展调研，着力解决实际问题。我们坚持创新 学习调研活动的形式和载体，做到了“三抓三注重”，精 心组织开展学习调研工作。抓重点，注重调研活动的有效 性。学习实践活动对化工公司来讲，既是及时雨、更是方 向灯。这次活动正处在这个公司创立的开局阶段，以这次 活动为契机，研究谋划和解决影响企业发展的实质性问题 非常必要，尤为重要。为此公司党支部围绕改革改制、安 全生产、经营提效、企业文化、党风廉政、干部作风、环 境建设、和谐创建等 10 个方面确定了 11 个调研课题。特 别是确定了“推进和深化国有企业廉洁文化建设研究”、 “深入开展效能监察，促进内控监督和管理增效”和“推 进业务公开，进一步加强党风廉洁建设”的三个重点课题， 组织专门的工作班子进行了专题调研，提出了解决问题的 具体方案。在做好全局性重点课题的基础上，要求基层各 单位、各部门结合自身工作，确定了各自的调研题目，上 报公司党政班子研究把关，从而在全公司上下形成了“以 全局性重点课题为统领、子课题为支撑、部门课题为基础” 的总体框架，为这次学习调研活动指明了方向，提供了保 证。抓创新，注重调研活动的多样性。积极创新调研形式， 努力形成一批查找问题有广度、分析原因有深度、解决对 策有力度的高质量调研报告。将实地调查情况和平时工作 中掌握的情况结合起来，与理论研究结合起来，努力把本 公司落实科学发展观的现状查清、研透，把影响和制约科 学发展的突出问题找准。截止 4 月底，共召开座谈会 20 次， 访谈群众 150 人次。如在企业发展问题上，坚持一手抓日 常安全生产经营工作，一手抓企业发展，在研究老化设备 更换问题上，专门组织班子会议进行了研究论证，分析了 更换新设备的可行性。抓运用，注重调研成果的收益性。 确立了以“调”为基础、以“研”为重点、以“转”为目 标的调研工作思路，形成了边调研、边交流、边转化、边 整改的工作氛围。对确定的各个调研课题，做到边立项、 边调研、边整改、边落实，环保吸收塔的建立既减少了排 污费用的征收，又提高了企业的经济效益，5 月底已竣工投 产。供应部门坚持向降低采购成本要效益，盘活物资供应 成本。对宿舍楼水管和厕所进行了整改，解决了职工宿舍 楼缺水、无厕所的问题。往年的草坪管护和排洪沟清挖工 作，都是指定专人管护和外包到施工队，为把学习实践活 动落到实处，党员干部自觉带领职工利用业余时间进行管 护和清理，这样一来，既节省费用达三万多元，又让基层 看到了公司党员干部的新形象。 总的来看，我公司通过第一阶段学习实践科学发展观 活动的开展，领导班子和广大党员干部思想认识和理论水 平得到了提高，进一步增强了学习实践科学发展观的自觉 性和坚定性，同时也为下一阶段工作做好了必要准备。但 也存在一些问题和不足，主要是：个别党员干部对开展学 习实践活动重要性的认识还不够深刻、不够到位，学习自 觉性和主动性还有待于增强；在联系思想和工作实际、解 决具体问题上力度还不够大，学习实践的质量和效果还有 待于进一步提高；在具体组织实施、不断把学习实践活动 引向更深入上还需要加强和改进。这都需要我们在下一步 的学习实践活动中，采取有效措施，认真加以解决。 二、分析检查阶段 按照总公司党委要求，第二阶段主要是统筹抓好召开 领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领 导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作。 具体抓好以下三点： 一是精心组织召开领导班子专题民主生活会。党支部 制定了工作计划，在班子成员之间、班子成员与干部职工 之间开展谈心活动，摸清和掌握思想动态。通过各种方式 和渠道广泛征求意见。邀请部分基层领导干部按照民主生 活会的议题，班子及其成员提出意见和建议，并以书面形 式上报办公室汇总整理。同时要求班子成员安排好自学和 集中学习，并要求结合自己工作认真撰写发言材料，为开 好民主生活会创造了良好氛围。要求领导班子成员要紧紧 围绕“科学发展上水平”这一主题，结合公司发展的实际， 在调查研究的基础上，深入探讨东奥公司在企业发展、思 想解放、改革改制、思想作风、党风廉政、稳定和谐等方 面存在的主要问题，提出有见解、有分析、有思路、有价 值的书面分析检查报告。 二深入剖析，实事求是，认真撰写分析检查报告。 我们把形成高质量的分析检查报告作为本阶段的中心 任务，多次组织讨论，反复征求意见，不断修改完善，确 保问题查找得准，原因分析得透，措施制定得实。分析报 告在学习调研的基础上，回顾了今年以公司贯彻落实科学 发展观情况，分析查找了贯彻落实科学发展观中存在的问 题，深入具体地分析了主客观原因，并研究制定今后政协 工作新思路和举措。 实事求是地肯定成绩、查摆问题。分析检查报告集中 体现了“六对照、六检查”，突出检查分析问题、理清科 学发展思路、明确改进措施等三个方面。分析检查报告从 围绕中心、服务大局，畅通反映渠道，为解决民生问题建 言出力。同时，我们在贯彻落实科学发展观方面仍然存在 一些突出问题和不足。主要表现在对科学发展观的学习和 认识不够深透；围绕公司科学发展创新方式少，针对性建 议意见少；发挥党支部的主体作用不够；反映公司实际工 作情况有待加强；自身建设有待加强。 深入具体地分析原因、总结经验。存在问题原因主要 有学习实践科学发展观的自觉性有待加强；服务大局，服 务发展的意识还不足；加快推动科学发展的本领有待提高 等。 立足当前，着眼长远，研究制定思路和举措。针对工 作中存在的突出问题，党支部深刻剖析找准问题和主观根 源，切实抓好整改提高，尽快完善有利于科学发展的工作 体制机制和政策措施，提出今后一个时期公司党支部工作 的基本思路及举措：一是加强学习，明确任务，进一步增 强做好新时期领导小组的使命感和责任感；二是认真履行 职能，着力推动科学发展；三是畅通建言渠道，认真做好 职工群众工作；四是关注民生问题，努力促进社会和谐； 五是以科学发展观为指导，全面加强自身建设。 三是认真组织群众评议，进一步完善了整改举措。5 月 26 日下午，公司召开政协党组班子贯彻落实科学发展 观情况分析检查报告评议座谈会，组织评议人员开展了 集中讨论和评议。从评议结果看，群众认为分析检查报告 对科学发展观认识“深”的占 55%，“较深”的占 45%，认 为发展思路“清楚”的占 100%，认为查找的问题“准”、 原因分析“透”、工作措施“可行”均为 100%，对报告总 体质量 100%给予了“好”的评价。大家一致认为，这个报 告工作基础扎实、资料数据翔实，查找问题准确、原因分 析透彻，整改思路清晰、工作措施可行，是一份符合要求、 实事求是、结构合理、逻辑性强的高质量的分析检查报告。 三、在整改落实阶段，公司党支部高度重视，精心部 署，着重解决本部门突出问题和职工群众关注的热点、难 点问题，坚持“问题不解决不放过，群众不满意不通过” 的原则，集中精力，查改结合，努力塑造领导班子的良好 形象，有力地促进了各项工作的顺利开展。 、认真制定整改落实方案 制定整改落实方案，整改落实方案经本单位党支部讨 论通过。整改落实方案注重可操作性，整改措施目标化、 具体化、责任化，明确责任、明确措施、明确时限。对查 摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易 程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确 分管领导、分管部门，使整改落实工作有章可循。在统一 认识、深入调研、分析检查的基础上，及时制定和完善促 进经济科学发展以及搞好本单位工作的政策措施，把建立 健全保障和促进科学发展的体制机制作为整改落实的一个 重要内容。采取会议和书面方式向拟参加满意度测评人员 通报，并向党员、职工公布，接受监督。广大党员围绕制 定、贯彻整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、 改进工作。及时召开整改阶段动员会，安排部署整改工作。 “整改提高”是工作见成果的阶段，做好整改提高工作的 动员部署，是搞好整改的基础。 在思想理论上有了明显的提高。在整个工作过程中， 班子成员和全体干部把理论学习摆在首要位置，始终立足 于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模 糊认识，绝大多数同志在工作任务重的情况下，利用节假 日和休息时间自学，撰写读书笔记和心得体会，做到了工 作、学习“两不误、两促进”。 党员的党性得到锻炼，组织和纪律观念普遍增强。一 是通过这次工作使领导干部思想认识有了深刻转变，增强 了党的组织信念、纪律观念。大家认为，贯彻好民主集中 制，就要在班子内部正确执行集体领导和个人分工负责相 结合的制度，坚持党性原则，顾全大单位，密切协作，互 相配合，形成合力。班子成员一致表示，今后要自觉维护 大单位和班子团结，自觉接受党内外监督，主动加强班子 成员之间的沟通交流，充分发挥班子的整体作用，进一步 提高班子的凝聚力、战斗力。二是以工作为契机，开展了 多方面的实践活动：1、在“慈心一日捐”活动中党员干部 和单位积极捐款，尽全力支持灾区。2、通过开展诸多活动， 使全体党员干部经受了一场深刻的思想教育，党性进一步 增强，为民服务的宗旨意识不断得到强化。有力地推动了 工作与其他工作两不误、两促进，真正达到以工作促进当 前工作、以当前工作进展检验工作成效的目的。 职能作用得到了有效发挥。我单位把开展工作贯穿于 实际工作当中，狠抓各项制度和目标责任的落实。生产稳 定运行，各车间每月均能按时完成生产任务。特别是精制 车间，对硝平均每月产量突破 500 吨，达到历史最好水平。 截止五月底，销售收入达到 400 万，完成了半年销售任务。 五、几点体会 充分准备，深入发动是搞好活动的前提。学习实践科 学发展观活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重 大抉择。同样，要搞好本部门的活动，必须在吃透中央精 神的基础上，认真分析本部门党组织建设和党员的现状， 结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深 入的动员发动，使每个党员干部在思想上明确认识这次活 动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大党员 干部积极参与的热情，才能将活动开展起来；必须辅之以 相应的宣传舆论攻势，才能扩大知晓度，推动活动不断深 入；只有高覆盖率，才能有良好的效果。实践证明，准备 充分，发动广泛深入，活动就起步快，参与率高，效果明 显。通过实践，我们深深体会到虚抓和实抓不一样。虚抓， 泛泛地组织，摆摆架式，走走过场，其结果是形式主义， 不但发挥不了好的效果，而且会起到消极作用；而实抓， 震动思想，触及灵魂，就会激发热情，调动积极性，使党 员确确实实受到教育，使群众实实在在得到实惠，党就有 了威信，党员就有了自信，群众就有了期望。 创新方式，抓好学习是搞好活动的基础。提高党员干 部素质是这次活动的首要任务，抓好学习教育至关重要。 我们把学习教育贯穿于活动的始终，认真完成“规定动作” 的同时，在创新学习方式、体现特色上下功夫。比如我们 开展的“安全生产月”、“继续解放思想、推动科学发展” 大讨论等活动，不断营造良好的舆论氛围，有效促进了活 动的深入开展。尤其是经过学习调研阶段，我们的体会是 浅学和深学不一样。学的少，学的浅，一知半解，是是而 非，不理解科学理论的精神实质，就做不了政治上的成熟 人、思想上的明白人、作风上的清廉人，更不能成为工作 上的带头人。而学的细，学的深，再加上深思、回味，则 会大彻大悟，时代紧迫感、使命感、责任感就自觉不自觉 地增强，自觉性、积极性也会自然地提高，工作、生活就 有了奔头、倍增干劲、争劲和创劲。 领导带头，以身作则是搞好活动的关键。单位党组一 班人充分发挥带头作用，认真组织学习、积极开展讨论、 研究解决活动中的具体问题。党员领导干部带头真学、真 讲、真评、真改，广大党员跟着真学、真听、真动，正所 谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”。在这次 活动中，单位各级领导干部带着党员学、讲给党员听、做 给党员看