区党代表xx年述职报告.docx

区党代表 XX 年述职报告 XX 年起，本人当选为 XX 区第十二届党代会代表。自当 选以来，严格按照XX 区党代表大会常任制制度有关规 定和要求，除了每年参加区党代表大会，讨论和决定全区 经济、政治、文化等建设的重大事项，更注重在闭会期间 根据区委决定，强化代表意识，履行代表职责，积极拓宽 党代表作用发挥渠道，大力推进党代表工作室建设、“双 融双促”等一系列基层党建工作举措，充分发挥身为基层 党代表“知党情、听民意、促和谐”的作用。现将履职情 况汇报如下： 一、带头履职搭建党群、干群沟通连心桥 完善党代表工作室的建设，打造基层党建工作平台。 投入专项资金，共建立 28 个党代表工作室，其中：镇机关 1 个，村 21 个，“两新”党组织 6 个，并强化完善硬件和 档案设置。出台XX 镇关于完善党代表工作室建设，进一 步加强群众工作的实施意见，建立和完善各项工作制度， 使党代表工作室成为化解群众热点难点问题的绿色通道。 在此基础上，严格落实、认真履行每月对 XXX 社区党 代表工作室的驻室接待工作。3 至 8 月份，共处理群众反映 的意见和实际困难 42 件，并以此为抓手，有效组织全镇各 党代表工作室开展各类联系和接待活动，有效解决群众问 题和困难： 其中，根据群众反映 XXX 小学课室和体育馆下陷、消 防设施不足的情况后，立即指示镇主要领导，及教育、城 建、消防和 XX 居委会的主要负责人介入调查，实地分析存 在的安全隐患，并积极协调各方推进校园改造工程，并在 儿童节当日举行开放日活动，让家长参观改造后的校园新 貌，得到了家长的充分肯定。同时，结合“双融双促”活 动的推进，走访慰问并收集社情民意，及时有效地解决了 XXX 路段 XXX 厂环境污染、道路护栏建设，以及社区内部分 绿化环卫管理等多个问题，得到了群众的认可。 二、配合上级创新推动镇、村基层党建工作 加强党建工作，是为十八大的胜利召开提供和谐稳定 社会环境保障的迫切需要，更是确保我镇农村基层稳定和 发展，“ ”的实际需要。作为全镇党建工作第一责任人， 本人始终以高度的责任感和使命感，从谋划经济社会科学 发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生 方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会 和谐的能力。 一是合理设置基层党组织。进一步强化基层党组织的 职能，成立教育局和旧圩社区委员会；同时着重抓好行业 协会、专业市场的党组织建设，先后成立了。4 个 行业协会和。4 个专业市场党组织，为提高党组织 的影响力，打下坚实基础。 二是抓好“践行我是共产党员”及“双融双促”活动。 6 月份召开纪念建党 91 周年动员会议，进一步部署推进 “双融双促”活动，落实党员干部落户贴近农村基层群众， 进行政策法规宣讲、社情民意收集、矛盾纠纷调解等工作， 有效解决群众困难，并与群众建立相互信任理解的感情， 使“双融双促”活动发挥更大的作用。同时开展“党代表 送温暖”活动，亲自带队到所驻村居困难党员家中开展慰 问，提升党代表形象，使党员感受到党委政府的关怀。 三是发挥联建桥梁作用，形成党建工作品牌。落实区 “拓面提质”工程，以及“百日攻坚行动”要求，大力推 进城乡、“两新”党组织联建，实现资源共享，共建互促， 促使新单独成立的“两新”党组织共 52 个，使党组织在 “两新”组织的覆盖率达到 87%，“两新”组织工作得到上 级的肯定，形成我镇的党建工作品牌。 四是规范党员干部培训管理工作。打造学习型干部队 伍，对镇机关干部、聘员教育培训实行学分管理。开展 “每季度读一书”活动，每个季度每个干部、聘员人手一 书，并要求撰写读书心得，与学分管理制挂钩。推进公选 书记和机关新聘任人员到综治信访维稳办和村进行岗位锻 炼。对各村党支部进行届中考察，从多角度、多层次了解 村班子及其成员整体状况。 三、下一阶段工作计划和措施 下阶段首要任务是以迎接十八大为契机，落实开展形 势政策教育，并将把学习宣传即将在十一月份召开的十八 大会议精神作为党建工作的重大任务抓紧抓好，同步推进 以下举措。 一是进一步密切党群关系。建立党和政府面向社会的 动态开放系统，保持干部队伍与社会各阶层的双向沟通。 深入推进“双融双促”，到群众中去学习交流，想民所想， 急民所需。十八大期间，加大对党员先进典型的宣传力度， 营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚社 会氛围。 二是进一步完善民主科学的决策机制。完善党内生活 会、党政联席会议等议事决策制度，形成团结协作、互助 互勉、共同促进的良好局面。规范人大代表、政协委员参 政议政、联席群众、反映民意、民主监督的机制。广泛开 辟社情民意的反馈渠道，在决策制定过程在广泛征集民意、 凝聚民智，并建立社情民意反馈制度。进一步健全和落实 “两代表、两委员”的咨询制度，重大决策事项专家咨询 论证，充分调动各方智力资源。 三是进一步完善考核和奖惩机制。深入开展创先争优 活动，提高干部工作效能和服务质量。灵活多样地鼓励年 轻干部，增加工