区环卫处xx年上半年工作总结.docx

区环卫处 XX 年上半年工作总结 今年上半年，在区委、区政府的正确领导下，处党委 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真 贯彻落实社会主义荣辱观教育，围绕“一申四创”整体工 作目标，努力构建“充满经济活力、富有文化特色、人居 环境优良、社会秩序稳定”的现代化新型核心城区，解放 思想，与时俱进，团结共识，艰苦奋斗，开创了环卫改革 发展的崭新局面。 一、上半年工作回顾 工作目标完成情况 圆满完成了全区 22 条道路 169 万平方米的清扫保 洁，127 座水冲公厕、34 座旱公厕、25 座垃圾中转站、746 个果皮箱的清掏、管理、维修、维护任务，以及 60 个居民 楼院、小区的社区服务工作，共计清运生活垃圾 14177 车 计 70885 吨、清运粪便 2365 车计 11825 吨。道路清扫保洁 优秀率达 91，垃圾清运优秀率达 96，公厕管理优秀率 达 86，社区服务优秀率达 95%。 迎接全市各级各类卫生检查和大型活动 30 余次， 全力配合市、区创优迎检。 认真落实全处生产成本核算，严格执行财务监督 管理制度，加强对各基层单位会计管理和票据审核制度， 明确资金使用，规范开支管理。 认真落实区政府招商引资工作，加大招商引资力 度，完成招商引资 5 个项目，引资额达 300 万元。 深挖潜力、加大力度，社区服务和创收完成全年 计划的 62.5%，实现了时间任务双过半。 团结共识，廉洁高效，强化班子建设 处党委班子紧紧围绕环卫发展建设，顾全大局，心系 职工，团结共识，开拓创新，全面贯彻党的思想、组织、 作风建设的要求，加强自我教育，增强自律意识，在工作 中以身作则，做工作、学习的典范。 1、统一思想，始终不渝地把环卫发展放在首位 坚持在加快发展中统一思想，以加强发展解决前进中 各种矛盾和困难；以加快发展鼓舞士气、凝聚人心。立足 环卫实际，认真贯彻落实上级文件会议精神，经常对照与 区政府签订的目标管理责任书检查工作中的差距，强化责 任，加强督导，使各项工作走向制度化、规范化管理。实 行领导班子成员与各基层单位分包负责制，及时解决基层 问题，坚持“一线工作法”：领导在一线指挥，干部在一 线工作，情况在一线了解，热点难点问题在一线解决。领 导班子团结共识，互通有无，坚持每周班子例会制度，安 排布署全处工作，落实议事程序，决策大事一律经党委会 议研究讨论决定。 2、加强学习，努力提高个人综合素质及管理水平 抓好班子学习，做学习的典范，参加“双重”组织生 活，充分利用班前会、政治理论学习时间，采用集中与自 学相结合的方式，认真学习了“三个代表”重要思想、 “八荣八耻”、上级重要讲话及文件精神等内容，不断提 高自身素质。通过民主生活会开展谈心活动，对工作思想 中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力， 达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。同 时，结合学习党章活动，领导班子成员每人结合思想、工 作实际，撰写教案，亲自上台授课。 3、心系职工，将职工疾苦挂在心上 处领导班子体察职工疾苦，想职工所想、急职工所急、 帮职工所需。凡职工生病、受伤住院或家里遇有困难，领 导班子都要到家中探望，实地了解情况，进行处理解决。6 月下旬出现了近 40的高温天气，领导班子早安排、早布 置，并购买了冰块，送到清扫一线的职工手中，做到了以 情感人、以情暖人，增强干部职工干好本职工作的责任心， 营造出团结和谐的工作氛围。 坚持开拓创新，确保环境卫生 立足环卫实际，面对新情况、新问题，全处上下理清 思路、把握方向，树立发展意识，勇于开拓创新，改革调 整机制，不断推进环卫事业的健康发展。 1、建立健全规章制度，强化监督检查考核机制 年初，单位重新制定了基层单位生产管理工作考核 办法，补充完善了安全、设施、设备的检查内容，加强 对各基层单位共性部分的检查考核，进一步理顺监督检查 机制，采取日常检查、专项检查、跟踪检查、协同检查、 综合检查、领导班子带队检查、抽签检查等多种检查考核 方式，每周不定期对基层单位的自查记录情况进行监督并 限期整改。构建了全方位、无缝隙、上下联动、左右配合 的考核工作新局。极大地增强了职工的卫生质量意识，使 单位劳动纪律有了一定程度的提高，大面积环境卫生状况 得到了保证。 2、大力开展纪律作风集中整顿活动 为建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、作风优 良的环卫职工队伍，从 5 月 10 日至 7 月 5 日，在全处开展 了纪律作风集中整顿活动。各支部精心组织、统筹安排、 严格要求，通过教育动员、对照检查、整改提高、认真总 结四个阶段的整改活动，重点解决了十二个方面存在的问 题，激励了广大干部职工的奉献热情和工作责任感，形成 人人进取团结和谐的工作环境。完善规章制度，做到有 章可循。不断完善各项规章制度，重申各岗位工作职责和 工作程序，做到靠制度管人，按程序办事。加大监督检 查，提高卫生质量。各基层由一把手负责，加强自查，发 现问题立即整改，及时解决了职工的劳动纪律问题、清扫 质量、保洁不到位、工人工作状态不佳等问题，并对 16 小 时保洁进行专项检查，加强对出车带泥、沿途抛洒的监管， 使市容环境卫生质量进一步提升。加强安全教育，做好 职工培训。制定安全生产监查制度和安全操作规程，组织 职工学习安全生产知识，重点讲解各类突发事故的处理程 序和应急办法，对发生的各类事故进行点评，提高职工安 全生产意识和自觉守纪能力。提高人员素质，增强服务 意识。在处机关开展综合素质测评活动，以理论学习、专 业技能、勤政意识、创新精神和表率作用等 10 项为主要内 容进行考核测评，机关全体人员参与，发放测评表打分， 每季度进行 1 次。按测评得分,每季度评出前 3 名优秀管理 工作者进行公示，做为年终评先的主要条件。 3、继续做好各季度生产竞赛活动，促进全处工作更具 活力 紧紧围绕市委市政府“一申四创”总体目标，着力塑 造文峰大区形象，努力打造环卫新亮点，继续深入开展各 季度生产活动，努力打造环卫工作新亮点。XX 年 11 月至 XX 年元月底，将生产、安全相结合，开展了“促稳定、保 安全百日生产劳动竞赛”活动，进一步强化干部职工的安 全责任意识，充分调动广大干部职工的工作积极性，在单 位营造了“处处是创建环境，人人是创建主体”的良好局 面和“关爱生命、注重安全”的工作范围。今年是“创卫” 工作全面备战的一年，为更好的落实单位“创卫”职责， 推进工作，夯实基础，第一季度开展了“生产管理工作大 检查活动”，进一步强化了干部职工的质量意识，在干部 职工中营造了钻业务、比奉献、创佳绩的工作氛围。为使 生产管理工作实现新转变，取得新突破，开创新局面，跃 上新台阶，第二季度开展了“春季市容环境卫生整治活动” ，通过活动的开展，广大干部职工的工作责任意识、奉献 热情、干事创业的工作激情有了明显提高，在全处上下实 现了同心、同步、同力、同责任的工作大格局。 构建和谐环境，争创一流队伍 随着工作量的增大、人员的增多，对单位内部管理提 出了更高的要求。要做出一流的工作业绩，就需要有和谐 的工作环境，就需要有一支团结、勤奋、求实、创新的党 员干部职工队伍，更需要建立健全长效管理机制。因此， 单位将党员职工管理教育工作放在首位，始终抓紧抓好， 抓出成效。 1、学习贯彻党章，永葆党员先进性 学习贯彻党章是胡锦涛同志在中纪委六次全会上重要 讲话的精髓和核心，是今年党建工作的一项重要内容，各 支部以集中学习和个人学习相结合，制定学习计划，保证 学习时间，在通读原文、认真组织讲座，逐段理解其精神 实质的基础上，采取党校授课、党员电化教育、文明市民 学校试题答卷、知识竞赛等形式，组织党员对党章、社会 主义荣辱观、许东仓同志先进事迹进行学习交流，通过学 习，使党员明确了责任，提高了觉悟，在工作中表率作用 得到了较好的发挥。 2、严格日常管理，加强组织建设 党员管理注重加强党性教育，做到“要求标准严、学 习教育严、党内生活严、加强监督严”，使党员时刻树立 “公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。在 各支部积极开展争创“五好”支部，争做“五好”党员活 动，提出了“一个党员一面旗，一个支部一个堡垒”的标 准。各支部在各项工作中思想到位,措施得力,效果明显,党 组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用都得到了很好的发 挥。“七一”前夕，组织开展了“学习党章、履行职责” 知识竞赛暨新党员入党宣誓老党员重温入党誓词大会。通 过重温誓词，要求每一名党员牢记党的誓言，不辱使命， 不负重托。在知识竞赛活动中，清洁站、处机关、运管站 分别荣获一、二、三等奖。今年，吸收了 7 名条件成熟的 同志加入了党组织，7 名预备党员按期转正，对 18 名入党 积极分子进行了培训，举办了党的知识学习培训和试题答 卷。组织发展工作的顺利开展，壮大了党员队伍，增添了 新鲜血液，使党建工作充满生机和活力。上半年处党委被 市委评为“先进”基层党组织。 3、以教育引导为主线，丰富职工文化生活 紧紧围绕单位中心工作，以丰富多彩的职工文化娱乐 活动，构建和谐的生产工作环境。三八节组织全处女工进 行了健康检查；“五一”组织职工拔河、自行车慢赛、跳 绳、投篮等活动，在市举办的第二届机关事业单位和技工 技能比赛中，张磊获得二等奖，樊安庆获得优秀奖。在文 峰区庆祝建党 85 周年赛诗会上，运管站自编自排的诗歌 文峰，因我们而美丽荣获比赛三等奖。 各基层单位结合工作特点开展了各项活动。环卫所针 对清扫临时工人员多、且存在着清扫业务技能差、安全意 识淡薄等因素，适时开展了岗位练兵活动，以“一助一” 传帮带为主要形式，提高临时工作操作技能。并于 4 月 15 日下午，四个清扫队各选派人员进行技术比武，达到了相 互交流、相互促进、共同提高的目的。运管站开展了“学、 做、查、比”活动，即：学理论、做表率、查问题、比贡 献活动，严格落实“一条高压线”、“两种督查”、“三 项防护措施”相结合的管理体制，大力营创“践行八荣八 耻、树我环卫新风”的良好工作氛围。 通过坚实的思想政治基础、有效的教育手段和健康向 上的精神文明创建活动，创出了环卫职工的外部形象和整 体荣誉，提高了队伍的凝聚力、向心力，对推进整体工作 向前迈进起到了积极的促进作用。 4、结合廉政建设，开展“反商业贿赂”活动 进一步加强党风廉政建设，认真落实领导干部廉洁自 律工作。研究制定了进一步加强领导干部廉洁自律工作 的意见以及党风廉政建设责任制、领导班子和中 层干部诫勉制度，采取相应措施监督执行。同时，结合 上级要求，处党委组织召开专题会议，学习传达了处党委 关于印发治理商业贿赂专项工作实施方案的通知，对 治理商业贿赂工作进行了安排。强调要结合单位开展的 “纪律作风集中整顿”活动，把学习贯彻治理商业贿赂 工作实施方案列为重要学习内容，组织党员干部认真学 习讨论。针对关键部门岗位的工作人员是否存在违反经营 规则，以权谋私行为和不正当交易行为，对照查摆存在的 问题和不足，制定相应措施，认真整改纠正。通过专项治 理，使全处从业人员普遍受到教育，具体行为和行政权力 基本得到规范，相关制度基本得到完善。有效推进单位反 腐倡廉工作，永葆党员干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然 正气。 综合治理和计划生育工作以人为本，重在落实 年初，与各基层单位签定安全生产目标责任制、 消防责任书、信访责任书、综合治理承包合同 书。明确责任，落实到人，从源头遏止事故的发生，确 保安全生产各项工作。今年以普法教育和安全教育为重点， 对各基层单位进行安全务实培训，同时收集汇总以往事故 案例进行分析，总结经验教训，组织收看火灾自救与逃 生宣传片，进行了现场消防演练。不断提高干部职工的 法制理念，法律意识和安全责任感，着力打造平安和谐单 位。注重职工队伍稳定，时刻将信访稳定工作作为重中之 重，完善各项信访责任制，建立领导接访制度，经常深入 基层，了解职工思想动态，保持单位和谐稳定发展。 计划生育工作始终坚持党政一把手亲自抓、负总责。 签订目标责任书，列入整体工作议事日程，形成了领导重 视、教育为本、措施得力、制度落实、责任到人的计生工 作新格局。圆满完成了上半年已婚女职工的孕检、康检工 作，完成了独生子女证的换发工作，计生各项管理指标实 现了 100%。 上半年，虽然做出了一定的成绩，但也存在着不足之 处，如作业时间观念不强、工作不积极主动、部分职工安 全意识淡薄、防范能力差等现象。 回顾上半年的各项工作，环卫于困境中奋起，取得的 成绩令人鼓舞，呈现的态势催人奋进。单位的发展变化， 得益于坚持不懈地加强和改进党的建设；得益于各支部能 够团结带领党员干部职工解放思想，开拓创新；得益于每 位共产党员的无私奉献和先锋模范作用的有效发挥。让我 们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 紧紧围绕发展，解放思想，坚定信心，团结一致，真抓实 干，切实发挥“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜” 的作用，为环卫事业发展、为辖区环境卫生工作做出积极 的努力。 二、下半年工作打算 1、继续深入开展“学习党章、贯彻党章”活动，同环 卫发展紧密结合起来，树立一个支部一个堡垒、一名党员 一面旗帜，发挥党员的先锋模范作用、示范带动作用、凝 聚力量作用，永保党的先进性。 2、做好职工教育，加强文化建设，营造和谐氛围。