加强县委办公室机关效能建设的思考.docx

加强县委办公室机关效能建设的思考 县委办公室是县委的参谋助手，担负着承上启下、协 调左右、联系内外的重要职责，位置特殊，责任重大。在 机关效能建设活动中，喜德县委办公室大力推行忠诚、奉 献、求实、创新、协作的“五种文化”建设，塑造一流形 象，才能担负起当高参、出大谋、献良策的重任。 一是推行忠诚文化建设，经得起政治考验。县委办公 室是县委的核心、要害部门，具有很强的政治性、机要性 和机密性，要求每个成员都必须忠诚于党和人民的事业， 忠于职守，高度负责，思想上、政治上、作风上都要靠得 住、过得硬。因此，县委办公室要把讲政治作为全部工作 的灵魂。每个成员都必须讲政治，做到政治上坚定、理论 上清醒、行动上坚决，时刻保持清醒的政治头脑和高度的 政治敏锐性；善于从政治上观察和处理问题，不断强固自 身信仰支柱和精神长堤；“居天下之广居，立天下之正位， 行天下之大道”，坚持党性原则，遵守政治纪律，与党组 织保持高度一致，谨言慎行，坚决做到不该说的不说，不 该听的不听，不该看的不看，不该做的不做。 二是推行奉献文化建设，抗得住各种诱惑。县委办公 室工作任务重、标准高、要求严、责任大，而且工作辛苦、 条件艰苦、生活清苦。工作没有台前的辉煌，只有幕后的 艰辛；没有显赫的名位，只有无私的奉献；讲稿听不到自 己的声音，文章看不到自己的署名，等等。没有敬业奉献 精神，是干不好办公室工作的。这就要求办公室每个成员 都要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢记“两个 务必”要求，树立正确的世界观、人生观和价值观，勤勤 恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事不谋利，奉献不索 取。要比境界，把为党工作、为民谋利作为自己终身奋斗 的事业和实现自身价值的人生追求，把生命融入到党和人 民的伟大事业中；要比干劲，保持高昂的工作热情，认真 负责，只争朝夕，在平凡的岗位上努力奉献自己的才能和 智慧；要比贡献，不为名位所累，不为利欲所迷，置个人 得失于度外，以贡献大小论英雄，甘于奉献，淡泊名利， 事事处处严格要求自己，干明白事，做清白人，树立遵纪 守法、廉洁自律的良好形象，使领导放心，让群众满意。 三是推行求实文化建设，耐得住艰苦磨练。大兴求真 务实之风，是省、州对每一位干部加强机关效能建设提出 的明确要求。县委办公室要带头贯彻落实上级的要求，大 力发扬求实精神。要摸实情，深入基层、深入群众、深入 实际，倾听基层和群众的呼声，开展调查研究，掌握真实 情况，揭示本来面目。不能坐在办公室里“念经”，闭门 造车，坐而论道，凭主观臆想做工作、出点子。要说实话， 以对组织、对工作、对领导高度负责的态度，不怕批评， 不计得失，客观真实地向党委领导反映情况，不曲意逢迎， 不阿谀奉承，不掩盖事实。要求实效，围绕工作目标、工 作任务、工作要求，改进工作方法，提高工作效率和工作 质量，不摆花架子，不做表面文章，参谋时想实招，督查 时求实效。 四是推行创新文化建设，跟得上时代步伐。创新是一 个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。面 对急速发展的时代，县委办公室工作必须与时俱进，不断 创新，以适应新形势、新任务、新要求。如果思想僵化、 因循守旧，经常“老调子重弹”，抑或安于现状、不思进 取，必然参不到点子上，谋不到要害处，难于担当时代重 任。因此，要不断解放思想，敢为人先，不满足已有的结 论，不沉湎已有的成果，积极探究事物发展的趋向，努力 掌握事物发展的规律，不断适应事物发展的变化，创新工 作思路、工作制度、工作方法，不断提高工作质量和层次。 要勇于攻坚排难，追求高标准，在不断创新中实现突破， 以新起点、新招数、新内容推动各项工作，力求取得更大 的突破，创造更好的成绩。唯其如此，才能无愧于时代， 无负于领导，有益于人民。 五是推行协作文化建设，担得起服务重任。团结协作 是党性修养和人品风范的表现。县委办公室成员更要大力 发扬团结协作精神，增强集体荣誉感和责任感，讲大局、 讲原则、讲风格、讲配合。为人要忠厚诚恳，公道正派， 既不说三道四，又不违心奉承；既不轻视，又不苟同，谨 于言而慎于行。要与人为善，成人之美，“对同志要像春 天般温暖”，寒不减色，暖不增华，决不见时依依、别后 渺渺，尽可能把方便留给别人，把困难留给自己。胸怀要 宽广，对人不怀猜疑妒忌之心，不捕风捉影，不患得患失， 不斤斤计较，做到互相帮助、互相信赖、互相支持。要洁 身自好，既不要有位卑言轻之感，又不要有孤芳自傲之态； 得意时不骄不躁，失意时不气不馁，宁静以致远，淡泊以 明志，乐观地面对生活。要有