动力厂两创两争工作总结.docx

动力厂两创两争工作总结 一年来，动力厂党委认真贯彻十六大精神，紧扣改革 发展主题，在加强党组织的自身建设、干部队伍建设和企 业文化建设的同时，把“两创两争”党建主题竞赛活动与 厂生产经营各项工作紧密结合起来，有力促进了厂“抓管 理、降成本、创收益、求发展”工作总目标的实现。 一、立足党建工作规范化目标，体现“两创”活动的 基本要求 党建基础工作有新发展。厂两级党组织紧紧围绕生产 经营中心任务，努力实现上级党组织对企业党建工作提出 的“四个有”和“创一流”要求，抓基层，打基础，认真 做好三个方面的工作： 一是把“两创”活动与“两评”活动有机结合起来。 要求在“两评”中要有“创争”情况的具体反映，并通过 “定标准、抓重点、勤指导”，使“两评”工作更加标准 化和制度化。首先各基层支部在学习阶段体现“三个一” 的要求：即组织一次理论专题学习活动、组织一次廉政专 题教育活动、组织一次改革专题讨论活动；其次在整个两 个“两评”工作中体现“四个结合”：即“两评”工作与 当前重点工程和工作任务相结合、与促进改革发展稳定大 局相结合、与“纳新”教育相结合、与党员轮训相结合； 第三在“两评”工作各阶段的衔接上体现“两个促进”： 即以学习促评议，以党外评议促党内评议；第四要求各支 部在“两评”中形成“四个材料”：即学习记录材料、党 员自我鉴定材料、支部鉴定材料和“两评”总结材料。 二是继续加强了以“三会一课”为重点的党建基础管 理工作。加大了对基层支部工作的指导帮助和监督考核力 度，今年又选送 2 名支部书记参加公司主办的岗位培训班， 为支部书记购买业务学习资料 25 册。组织发展方面，全年 发展党员 13 名，其中 35 岁以下青工 10 名，推荐优秀团员 入党 3 名。 三是党建工作方式和内容更加贴近生产、贴近实际、 贴近群众。今年，厂党委针对企业面临的严峻形式，组织 开展了一次贯穿全年的“我与企业共命运”解放思想大讨 论活动，每季撰写了一份调查报告，举办了一期大讨论活 动图片展。通过学习讨论，把职工的注意力引导到做好本 职工作上来，教育职工正确理解和对待企业当前的改革改 制形势。“七一”期间，举行了纪念建党 82 周年系列活动， 包括举办“学习贯彻十六大精神党员轮训班、入党积极分 子培训班、党建知识竞赛和党员提合理化建议”等 7 项内 容。 “两创”活动措施更加完善。今年厂党委继续加强了 以“创争”为主要内容的党建主题活动的管理和考核工作， 为确保活动落实到基层，厂党工部专门下文进一步明确了 “五个一”的具体措施，即：各支部要组织开展一项有单 位特色的“创争”竞赛活动、有一套完整可行的“创争” 活动办法、每半年向厂党工部作一次书面“创争”情况反 馈、每半年组织职工代表对单位党员进行一次“创争”评 议并形成书面材料、撰写一篇“创争”典型经验的报道。 此外，厂党委工作部具体牵头负责“两创两争”活动 日常的组织、监督、检查、考核和调研工作。各支部也根 据厂的安排，明确由支部书记具体负责，定目标、定任务、 定时间、定奖惩，变党建工作“软任务”为“硬指标”， 把“两创”活动开展情况作为向厂党建工作例会汇报的重 要内容之一。 二、 突出党建工作实效性特点，发挥“两争”活动的 促进作用 厂两级党组织紧密围绕厂全年生产经营目标，同行政 一道，将工作中的重点和难点作为“两争”活动的着力点， 按照“党委有安排、支部有特色、党员有行动”的要求， 广泛开展党员责任区和党员先锋岗活动，使“两争”活动 的思路更加明晰，活动的内容更加贴近生产经营实际，有 力促进了厂各项生产建设的进行。供一车间在扭亏脱困攻 坚战中，通过反复分析测算，将泵站内原有的 2 台整流电 机更换为电磁调速电机，仅此一项该车间全年节能 6 万千 瓦时，增效近 2 万余元。供二车间党支部组织“党员提合 理化建议”活动，其中一项对生活二泵站氯气投加点进行 革新的建议，使该车间年节约氯气近一吨，约合 3000 余元。 供电车间党支部围绕公司重点工程建设开展“五比”劳动 竞赛，抽调党员技术骨干承接硫酸四系配电站柜内接线任 务，他们为了尽早建成投运，放弃国庆休假连续奋战一周 时间，比原定工期提前 12 天交工，并创效 15 万元。营业 车间党支部围绕“水电营销”和“现场管理”两大工作难 点，划分党员责任区，开展“创示范辖区，争当优质服务 明星”活动，今夏高温期间，该支部 15 名党员义务加班 240 余人次，成功处理各类突发性水电故障 600 余次，基本 解决了居民群众的生活之忧。电讯车间党支部响亮地提出 “一切为了企业的生存与发展”的口号，不断抢抓市场机 遇，加快自