劳动局五五普法自查报告.docx

劳动局五五普法自查报告 *县劳动和社会保障局“五五”普法自查报告 我局普法和依法治理工作在县委、县政府的正确领导 和州劳动保障局的指导下，在各法制部门的配合下，认真 贯彻落实中共*县委 县人民政府转发中共*县委宣传 部 *县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五 个五年规划的通知和*傈僳族自治县人民政府关于 印发*傈僳族自治县开展法制宣传教育第五个五年规划实 施方案的通知及*傈僳族自治县人大常委会关于在全 县公民中进一步开展法制宣传教育的决议文件精神，切 实加大执法力度，普法依法治理工作取得显著成效。根据 *县依法治县法制宣传教育领导小组中共*县委依法治 县领导小组关于举办“五五”普法与依法治县考核验收 试点工作的通知要求，现将我局开展“五五”普法依 法治理工作自查如下： 一、组织健全，人员落实，制定计划，经费保障 根据全县“五五”普法规划和州劳动和社会保障局转 发全省劳动保障系统法制宣传教育“五五”普法规划后， 我局在调查研究的基础上，结合实际于 XX 年 2 月制定并印 发了*县劳动和社会保障局开展法制宣传教育的第五个 五年规划，明确了劳动保障系统“五五”工作的指导思 想、工作目标、主要任务、工作要求、工作方式、实施步 骤、组织领导和保障措施。 为了把“五五”普法规划落到实处，我局分别于 XX 至 XX 年印发了各年度全局劳动保障系统普法依法治理工作计 划，部署了普法工作任务，明确了依法治理工作重点。大 力推进普法依法治理工作，按计划完成了法制宣传工作任 务，围绕劳动保障中心工作实施依法治理，为完善劳动保 障体制营造了良好法治环境。 (二)建立健全普法组织领导，指定专人负责普法依法 治理工作。“五五”普法规划实施后，XX 年 6 月由于工作 变动，我局根据领导班子和机构人员变动情况，于 XX 年 7 月调整了局普法工作领导小组，由罗向东局长任组长，和 承君、叶春彩二同志任副组长，领导小组下设办公室，由 法制监察股具体承办普法依法治理工作，办公室成员由余 光辉、杨振梅组成。 依法治理和法制宣传经费落实到位。为了保障普法工 作的顺利开展，XX-XX 年 12 月份，投入工作经费 4.3 万元， 主要用于法规宣传、法规落实情况监察等相关材料；XX 年 3 月投入 3 万元，用于印制和购置“五五”普法宣传材料及 劳动保障法律法规材料、相机等费用，如：劳动合同法 、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等法律法规 读本。 二、积极开展法制宣传工作 组织领导。普法依法治理工作领导小组和办事机构健 全，并能够随着时间的推移和人员的变动随时调整充实。 领导小组由局主要领导负总责，副局长具体负责，普法工 作有计划地进行。 制定了五五普法实施方案，并能在实行中有计划、有 步骤地认真组织实施。普法领导小组每季度至少召开一次 会议，每年深入基层进行法制宣传。定期研究、检查落实 普法依法治理工作的进展情况。领导小组各有分工、职责 不同，每年度组织一次依法治理活动检查。 (二)编印和购置普法材料，为普法对象学习法律提供 方便。按照我局“五五”普法规划要求，我局普法办公室 于 XX 先后征订了劳动保障法律法规汇编、劳动合同 法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等法律 法规。上述普法材料，对劳动保障系统普法具有针对性， 对劳动保障工作者学法用法具有实用性，深受单位职工和 普法对象的欢迎。同时，根据普法学习的需要，购置了大 量的法律书籍，如农民法律知识读本、干部法律知 识读本等书籍，其中，干部法律知识读本、劳动 合同法就业促进法、劳动争议调解仲裁法做到 全面干部职工，满足了我局普法工作的需要。 (三)组织依法行政法律知识培训和学习，提高公务员 依法行政水平。我局认真贯彻落实中共*县委 县人民政 府转发中共*县委宣传部 *县司法局关于在全县公民中 开展法制宣传教育的第五个五年规划的通知和*傈 僳族自治县人民政府关于印发*傈僳族自治县开展法制宣 传教育第五个五年规划实施方案的通知及*傈僳族自 治县人大常委会关于在全县公民中进一步开展法制宣传教 育的决议文件精神。认真组织机关公务员参加县直机关 公务员学法用法和依法行政培训活动，比较系统地掌握了 依法行政理论。认真开展劳动保障专题法律知识培训活动， 从 XX 年 2 月至 XX 年 10 月，共参加州、县法律培训班 60 多人次，组织县直机关、企业参加劳动合同法就业 促进法、劳动争议调解仲裁法培训 3 期，参培人数 达到 300 人左右。并全员参加县司法局组织的“五五”普 法考试和学习。 (四)组织开展法制宣传活动，在全社会普及劳动保障 法律知识。按照州局“五五”普法规划和年度普法依法治 理计划，深入开展劳动保障法律知识宣传活动。一是利用 “12. 4”全国法制宣传日宣传劳动保障政策法规。二是结 合农村富余劳动力培训、输出转移及农村技能技术培训的 同时开展法制知识宣传。三是结合国家劳动合同法、 就业促进法、劳动争议调解仲裁法的颁布开展法 律宣传活动，散发宣传材料 15000 多份。四是及时组织干 部职工学习劳动保障相关法律法规。尤其是就业促进法 、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法颁布后，掀 起了法律学习的新高潮。五是利用新闻媒体宣传劳动保障 政策法规。六是组织全局干部职工参加州劳动保障局开展 劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁 法普法依法治理知识问答活动。 (五)两次组织普法统一考试，有力推动了普法工作深 入开展。为了检验“五五”普法学习成果。XX 年 10 月，举 行了全体干部职工“五五”普法统一考试。考试范围以 劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁 法政策法规知识为主，同时兼顾与劳动保障相关的法律 法规知识。全局有 30 人参加考试，参考率为 100%。 (六)有部署、有检查、有总结，积极稳步推进普法各 项工作。三年来，我局自始至终地抓好“五五”普法规划 的落实工作。一是坚持每年召开法制工作会议，对一年来 普法依法治理工作进行总结，并对下一年度普法依法治理 工作研究部署。二是结合执法监察工作，对普法依法治理 工作开展情况进行监督检查。 开展法律“五进”工作。一是积极主动送法进乡村活 动。结合劳动保障部门开展的“春风行动”走进村寨，宣 传劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲 裁法，散发材料 5000 多份，并先后为挂钩扶贫点订购 农民法律知识读本、赠送了 100 本劳动合同法、 就业促进法、劳动争议调解仲裁法读本。二是开 展法律进社区活动。深入我县 3 个社区，结合劳动保障部 门开展的“再就业援助活动”，积极开展劳动合同法、 就业促进法、劳动争议调解仲裁法宣传，散发宣 传材料 XX 多份。三是开展送法到企业活动。在开展就业 促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法宣 传的同时，走进十字街社区、砖厂、矿山等企业进行座谈， 先后印发 XX 份小册子和宣传单送到社区企业，使全社会了 解“三法”的内容。四是开展法律进校区。我局于 XX 年 8 月，在农职中学开展了以劳动合同法、就业促进法 、劳动争议调解仲裁法为主的法制宣传活动，工作人 员深入各乡镇校区，赠送了劳动合同法、就业促进 法、劳动争议调解仲裁法手册 500 多册。 三、依法治县取得明显效果 “五五”普法启动以来，我局普法教育、依法治县工 作紧紧围绕县委、县政府工作大局，更新观念，创新形式， 有效地发挥了法制宣传教育工作在推进依法治县中的基础 性作用，全面提升了我局法治化管理水平。 逐步建立健全了本单位各项规章管理制度。我们先后 制订并印发了局机关内部若干管理制度等一系列规章 制度，并把各项规章制度上墙。干部职工统一挂牌上岗， 接受群众监督。 依法行政、依法办事的能力得到提高。注重对行政执 法人员素质的提高。XX 年-XX 年 10 月，先后召开行政执法 业务会议，全面开展行政执法业务整顿，明确劳动保障队 伍的执法权限、执法范围、执法分工，执法主体、执法文 书、执法程序、执法评议标准。“五五”普法以来，共接 受群众举报 31 件，为 202 人农民工追回拖欠工资 102.88 万元，受到了社会各界的高度好评。 领导班子和领导干部工作认真负责，完成了县普法办 交办的各项工作任务。 单位的政务公开、程序合法、行政收费、行政审批和 行政处罚得到规范。单位的政务、行政收费、行政审批和 行政处罚，随着依法行政工作的开展，逐步走入规范化轨 道。 结合劳动保障部门开展的“创三优” 活动，积极开展 “依法行政和依法办事示范窗口单位建设、行风评议”， 制订了首问责任制、限时办结制服务承诺制 等制度，在政务信息网公布了局长、副局长、劳动监察投 诉电话，各股室的工作进一步规范，工作职责明确，实行 对外服务承诺，加大了自我约束和监督管理力度。 三年来我局综治维稳工作取得了较大突破，凡涉及劳 动保障突发事件都得到了妥善解决。 积极开展禁防宣传。为抓好禁毒和防治艾滋病工作， 落实好禁防工作的各项责任、措施。结合单位实际情况和 挂钩扶贫点情况，召集禁防座谈交流会，宣传党的各项方