县劳动力职业技能培训工作总结及工作安排.docx

县劳动力职业技能培训工作总结及工作安 排 为认真贯彻全县招商引资形势分析会议精神，在县委、 县政府的领导下，我局会同教育局、农委、扶贫办、供销 社等单位，就组织开展劳动力职业技能培训工作进行了专 门研究。现就我县劳动力职业技能培训工作开展情况和下 一步工作打算简要汇报如下： 一、培训工作进展情况 目前，我县已经初步形成了以县技工学校、就业训练 中心、职业高中、供销干校、农技推广中心为载体的职业 技能培训体系，培训专业涉及电工电子、机电、焊工、竹 业、电动缝纫、计算机应用、汽车摩托车维修、财会、旅 游、文秘、餐饮服务、美容美发等专业。 今年上半年，我县在组织开展农村富余劳动力转移培 训方面，共培训农村富余劳动力 2266 人，占年度计划的 56.4%；其中电动缝纫 703 人、水电工 463 人、竹业加工 507 人、焊工 158 人、应用电子 89 人、计算机应用 172 人、 美容美发 55 人、农产品加工 119 人。同时，我县还组织下 岗失业人员参加各类职业技能培训，免费大秘书网- 找文章，到大秘书网培训 334 人， 占今年对下岗失业人员再就业培训计划人数的 72.6%。经过 考核鉴定，共给 541 人发放职业技能等级证书，占年度计 划的 54%；其中中级工 60 人，初级工 481 人。 通过对我县劳动力组织开展职业技能培训，为我县招 商引资工作和企业发展提供了具有一定专业技能的劳动力， 有利于促进县域经济的迅速发展。 另一方面，我县在职业技能培训方面也存在着一些问 题，主要表现在职业技能培训缺乏统筹规划和统一领导； 培训经费投入不足，办学条件偏低；培训资源未得到充分 利用；在一定程度上出现了劳动力资源短缺现象，部分招 商引进企业面临招工难的问题；现有劳动力供给与素质以 及培训规模、培训质量与市场需求特别是招商引资的需要 还存在很大差距。 二、下一步工作安排 为进一步加强职业技能培训工作，以适应我县招商引 资形势发展的需要，经研究，下半年拟采取以下措施： 组织开展企业用工培训需求调查。要根据我县招商引 资发展的需要，对我县现有企业扩大再生产和新引进企业 用工需求和培训需求进行深入细致的摸底调查。要摸清底 数，了解和掌握动态，并进行短期或中长期预测，为制订 职业技能培训计划和组织开展培训工作提供参考依据。 以市场需求为导向，组织开展定单培训或创业培训。 要将职业技能培训与劳动力市场需求紧密衔接，在调查分 析的基础上，针对企业需求制订全县职业技能培训工作指 导意见，指导各培训机构制订具体的培训计划和实施方案。 各培训机构应根据市场需要组织开展企业定单委托培训； 要根据企业需要确定培训专业和人数，为企业输送符合需 要的具有一技之长的合格员工，为我县招商引资和经济发 展服务。要引导企业组织开展岗前培训与在职培训，鼓励 有条件的重点企业创办职业技能培训基地。此外，也可以 结合市里组织的创业培训活动，组织具备一定条件的人员 参加创业培训，鼓励和扶持这类人员经过培训之后创办自 己的小企业。 要加大职业技能培训投入。要重视和加大对职业技能 培训方面的投入，并建立多层次、多元化的投入机制。要 将培训工作所需资金列入财政预算，并积极争取上级支持， 逐年增加资金数额；岗职工的职业技能培训；各重点企业 要安排专项资金用于职工技能培训。除政府组织开展的免 费培训之外，参加职业技能培训的劳动者也应成为培训投 入的主体。 要充分开发利用劳动力资源，充分利用外部培训资源， 为我县的招商引资工作和企业发展提供合格的技术工人。 我们要了解和掌握我县外出务工人员的基本情况和联系方 式，并通过开展宣传工作和及时通过乡镇和外出务工人员 所在家庭，向他们提供我县企业招工信息，积极主动吸引