县供电公司党建和思想政治工作经验总结.docx

县供电公司党建和思想政治工作经验总结 围绕中心 找准特色 抓好党建促和谐 _县供电公司现有 9个党支部，149 名党员，在公司的 发展进步中发挥了重要的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 近年来，在曲靖供电局党委的正确领导下，公司党委紧紧 围绕安全生产、经营管理、优质服务、队伍稳定这个中心， 通过五个“抓住”，积极开展党建和思想政治工作，特别 是通过扎实开展“四好”班子创建活动、“特色党支部” 和“党员先锋岗”创建活动，着力提升党建工作质量，全 公司党的思想、组织、作风、制度建设得到进一步加强， 为构建和谐企业和促进公司各项工作目标任务的完成提供 了有力保证。 抓住中心 思想教育重实效 公司党委高度重视党委中心组、中层例会学习和员工 理论学习，采取各种学习方式推进理论学习的深入。每季 度都明确学习范围、重点和内容，有计划地组织员工认真 学习政治理论知识，结合实际对供电企业有关业务知识和 法律法规知识进行集中学习辅导。各党支部本着立足实际、 注重实效的原则，坚持自学和集体学习相结合，看录像、 听报告与学习有关材料相结合，集中学习与开展交流讨论 相结合的方式组织学习。使员工政治理论素养和业务素质 进一步提高。 围绕思想政治工作，积极开展系列主题教育活动。相 继开展了“学党章、用党章”、“知荣辱、树新风”等一 系列主题教育活动，通过报告会、知识竞赛、组织爱心捐 赠、观看图片展、安全生产宣传日等方式，将员工的思想 政治工作落实到位，提高广大干部员工的思想水平。按时 召开会议，专题研究思想政治工作，分析员工思想状况和 当前企业面临的问题。认真贯彻落实谈心走访制度， 坚持做好困难员工和生产一线员工的走访慰问工作，使员 工树立良好的心态，不断营造企业和谐发展的良好氛围。 抓住重点 班子建设促和谐 按照曲靖供电局党委的要求，扎实开展“四好”领导 班子创建活动，在各党支部开设了党课教育和专题讲座。 并把干部资源的调整和盘活作为“四好”班子创建的重要 任务来抓。加大干部的交流轮岗力度，通过交流取长补短， 促进干部资源的优化配置，促进上下融合。坚持领导干 部下基层联系制度和工作调研制度。领导班子成员 坚持参加党支部民主生活会，参加基层单位安全学习、安 全生产检查、经营分析等活动，对基层单位进行暗访、督 查、检查，挂点基层单位加强电费回收工作。基层单位领 导班子按照公司的要求，坚持抓好班组建设，解决工作难 题，倾听员工心声，甚至手把手教员工如何规范地填写工 作票。通过全员参与，实现班子间的和谐、班子与员工的 和谐。 抓住关键 党风建设不走样 启动廉政文化进企业活动，在全体员工中深入开展社 会主义荣辱观学习教育，组织开展廉政文化进企业知识竞 赛活动，扎实开展党风廉政教育月活动，对关键岗位人员 开展廉洁自律谈话，由公司领导与中层干部和财务、营销、 采购、招投标人员进行谈话，在廉洁自律方面提出要求。 召开预防职务犯罪警示教育会，开展预防职务犯罪警示教 育活动，组织重点岗位人员近 100人，到_县看守所参观。 加强纪检监察、财务审计和财务监督，扎实抓好治理商业 贿赂专项工作，建立健全资金管理制度和电价管理、业扩 报装管理制度，搞好用电营业普查专项工作，进一步清理 和整顿营销管理秩序，对抄表收费人员进行异地交流轮换， 保证抄表的实抄率和正确率。推出供电社会服务承诺制和 首问负责制，建立事故抢修制度，公开报修电话，设立服 务质量投诉电话和客户意见箱。通过各种形式，提高行风 建设水平和优质服务水平，强化合法经营。 把加强党风廉政建设、行风建设与搞好计划用电和优 质服务工作同安排、同落实。通过各种媒体公告，召开客 户座谈会，开展客户问卷调查，加强与客户的沟通，增进 社会各界对公司的理解和信任。同时，及时受理和处理客 户意见及建议，回复满意率达 100%。向社会各界聘请行风 监督员，经常性地深入基层、深入作业现场，对涉及客户 业务的业扩报装、装表接电、工程施工等过程加大监督力 度，严格内控制度的落实，杜绝违反行风规定的行为，持 续巩固营业窗口建设成果，提升服务质量，延伸服务面。 抓住特色 组织建设出实效 不断深化“两强两好四领先”主题实践活动，加强组 织领导，成立特色党支部和党员先锋岗创建工作领导小组 及办公室。组织开展“党建和思想政治工作大讨论”、 “做安全生产明白人”安全生产大讨论活动。各支部依据 党委的实施方案，结合自身实际，采取多种形式积极开展 创建活动。机关支部的特色活动开展卓有成效，他们认真 组织员工开展健康体检，增强员工的健康保健意识。并牵 头开展了劳动纪律整顿活动，使公司机关的工作纪律和作 风建设得到加强，工作效率和服务质量得到提高。安生修 试联合党支部和营销输电党支部共同努力，切实加强各项 重点工程建设和管理工作。离退休党支部组织召开离退休 老员工座谈会，并组织离退休老同志到 4个基层电站进行 参观学习。 此外，公司还坚持在创新服务上下功夫，进一步深化 优质服务的内涵，以科学用电、节约用电、扶贫帮困等内 容为主题，组织党员、青年服务队深入客户上门服务。公 司党委承担了华泥村、治都村等贫困村的帮扶任务，多年 来，积极筹集资金帮助农民修路、架线，并坚持在每年底 开展“献爱心、送温暖”活动，动员员工捐款，帮助解决 挂钩贫困村困难群众的实际困难。营销输电党支部牵头开 展以“万家灯火、南网情深”为主题的优质服务活动，开 展抄核收业务培训和营业普查工作，使供电优质服务水平 进一步提高。金钟党支部、待补党支部和罗布古党支部通 过建立特殊客户档案、不定期提供服务、定期安排回访等 方式，为辖区的孤寡老人、伤残客户、困难客户提供义务 服务。通过开展上述特色党支部创建活动，不仅增强了广 大党员的服务、奉献意识，也使特色支部建设的核心任务 更加明确，使各供电所员工的思想意识有了很大转变，服 务质量明显提高，得到了客户的高度赞扬和认可。 在“党员先锋岗”的创建工作中，公司党委进一步明 确了“党员先锋岗”的争创条件、创建要求。扎实开展 “四双四建”活动。“双带一建”就是公司党政主要领导 带党委委员、群团组织负责人，党委委员带党支部书记、 部室负责人，建设高效能的领导班子。目前，公司 7名领 导班子成员已与全公司中层干部分别结成了帮带对子。 “双培一建”就是把业务骨干培育成党员，把党员培育成 业务骨干，建设高素质的党员队伍。目前，7 名班子成员已 联系了 46名机关党员、11 名入党积极分子，从思想上、业 务上、技能上、生活上关心其成长进步。“双帮一建”就 是每名党员结对帮扶 23名普通员工，帮助 1名入党积极 分子。目前，共有 125名在岗党员结对帮扶 451名在岗员 工、65 名入党积极分子，通过帮思想、帮技术，以自身的 先锋模范行动，带动员工队伍建设。“双学一建”就是以 自学为主，集中学习为辅，建设学习创新型企业，营造 “人人追求进步，个个争相成才”的良好氛围。在党员先 锋岗创建活动中，公司党委还建立了党员登记卡，制定了 党员发展计划，建立了党员学习制度，坚持“三会一课” 和其它活动制度，坚持党支部目标管理、民主评议党员及 党内民主生活会制度。党委还与党员签订了岗位承诺书， 增强了党员自身的约束力，使每位党员不断提升执行力， 当好、树好“一面旗职”。通过大力开展创建活动，有 1 个党支部被县委评为“先进党支部”，1 名党员被县委评为 “优秀共产党员”。在“七一”表彰大会上，公司党委还 表彰了 3个先进党支部、13 名优秀共产党员。 抓住载体 企业文化保和谐 制定了精神文明建设三年规划和企业文化建设实施方 案，推进制度文化、诚实文化和后果文化建设。在全公司 组织开展学习上级工作会议精神知识竞赛活动，开展“先 进生产工作者”、“十佳农电工”、“十佳营业员”的评 选活动。将公司 XX年度“先进生产工作者”、“十佳农电 工”、“十佳营业员”事迹汇编成册。组织参加曲靖供电 局建局 30周年系列活动，在书画展览、征文等几个单项活 动中取得好成绩。成功承办_县城区第十六届老年人运动 会。组队参加县篮球运动会和曲靖电网“团结杯”篮球比 赛，均取得好成绩。对外宣传质量与数量同步提高。XX 年 对外上稿率达到 300多篇，在云南农电信息网和曲 靖供电报上稿量排名第一，扩大了公司的影响力。对内 宣传重心突出，实效性强，创办了会供电通讯。将南 方电网公司主题形象语印发到全公司进行学习，大力开展 南网方略、“三个文化”和上级工作会精神学习宣贯活动， 制订专题学习贯彻实施方案，重点在融会贯通上下硬功夫。 通过开展中心组专题学习、中层干部专题培训等各类学习 活动和教育培训，使南网方略、“三个文化”由字面理解 转入融会贯通，成为公司行事、议事的出发点，形成了全 体员工上下齐心协力，共建和谐企业的良好氛围。XX 年， 公司被授予省级“重合同、守信用”单位荣誉称号，获得 省公司“基建年报先进单位”表彰，被评为曲靖供电局文 明单位和_县文明单位，评为曲靖市“模范员工之家”， 被授予曲靖市“学习型组织”先进单位荣誉称号，公司及 下属的 8个供电所被评为_县平安单位，修试所、者海供 电所被评为曲靖供电局“XX 年度先进队所” 通过多年