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县长群众路线教育实践活动查找问题清单 一、在形式主义方面存在的问题 主动学习研究意识不强。虽然自己非常重视学习，但 由于事务多、时间紧，一年中三分之二时间外出跑项目、 引企业，导致自我学习的主动性、连续性和扎实性不强， 不能完全静下心来，有计划地进行系统的学习。在学习中， 被动学习的情况较多，往往为了特定工作需要，突击学习、 临时钻研、临场准备，重点是围绕安排部署工作、迎接上 级检查、参加项目洽谈等工作要求，学习一些专题化的知 识，了解一下背景式的情况，在主动开展更宽领域、更大 范围、更深层次学习实践方面有欠缺。 二、在官僚主义方面存在的问题 工作作风还不够务实深入。整体上，自己把主要精力 投入到项目争取和企业引进上，以见到上级单位领导、企 业董事长来确定行程，出行安排本身就不固定，临时改变 日程的情况经常出现。因此，自己在家办公的时间就被挤 占了，为了不耽误工作，就没什么统筹计划，经常打乱既 定的部署，随时随地组织开会，甚至是占用休息时间，有 时会议日期一推再推，让政府副县长和乡镇、部门的同志 感觉不适应。特别是由于工作随意性较大，很多时候班子 成员、乡镇和部门的同志找不到我，难见面研究具体工作， 推迟了一些文件的批转时间，难以更加高效地开展行政工 作，对基层的工作造成了一定影响。自我主观意识较强， 遇到事情自己说得多，征求班子和基层意见少，同政府班 子成员、基层单位负责人交流得不够及时紧密，见面时往 往是布置工作的情况多、深入研究探讨的情形少，没有充 分做到集思广益。特别是听汇报的情况多，深入基层的时 间和范围相对有限，下基层检查指导工作主要集中在城市 建设上，其它领域涉及的不多，深入的乡镇、部门、单位 较少，没有做到经常开展调查研究，不能经常与基层干部 群众面对面，了解翔实情况，征求具体意见，解决实际问 题。同时，对待群众信访问题，工作做得还不够细致，多 数情况是简单地了解情况后向副职或部门进行批转。 三、在享乐主义方面存在的问题 对下属工作要求不够严格。在政府班子成员之间，没 有带头开展好批评与自我批评活动，谈心活动不够经常， 谈得还不够深入细致，对于一些工作质量不高、进度不快 的问题，没有提出更加严厉的批评，总担心过于严格会损 伤感情，影响团结，不利于今后开展工作。对乡镇、部门 工作盯得不够紧，对其常规工作抓得不够严，部分乡镇、 部门和单位出现了一半忙、一半闲的现象，如在春秋机械 整地环节，总考虑乡镇有难处，对于质量进度落后的乡镇 没有严肃批评、严格处罚，助长了一些基层同志的得过且 过的心理，导致一些重要工作进展不均衡、效果不够好。 四、在奢靡之风方面存在的问题 勤俭节约意识还 不够强。在勤政廉政方面，对自己能够严格约束，能够把 握好大的环节，但也有忽视勤俭节约要求的现象。特别是 为了对上应酬、对企业加强联络，在不需要县长出面的情 况下，为了表示重视的程度、表达尊重的心情，就主动陪 汇报、陪座谈、
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