县审计局xx年公开招考招聘工作人员实施方案.docx

县审计局 XX 年公开招考招聘工作人员实施 方案 *县审计局经济责任审计中心 XX 年公开招考招聘工作 人员实施方案 开展领导干部任期经济责任审计，是党中央、国务院 关于加强对权利的制约和监督，从源头上预防和治理腐败 而制定的一项干部监督管理制度。党的十七大强调要完善 制约和监督机制，明确提出要加强对领导干部特别是主要 领导干部的经济责任审计，审计部门所承担的经济责任审 计任务将越来越重。县审计局现有职工 15 人，目前的现有 审计人员已不能适应实际工作的需要，根据人事部事业 单位公开招聘人员暂行规定相关文件精神，经县人民政 府常务会议研究同意，拟从近年来毕业的*籍大专及以上 学历毕业生中，通过公开招考招聘的方式择优录取 2 人进 入新成立的经济责任审计中心，为保证招考招聘工作的顺 利开展，特制定本实施方案。 加强领导，成立*县审计局 XX 年招考招聘审计人员领 导小组 为保证招考招聘工作的顺利开展，成立*县审计局 XX 年招考招聘审计人员领导小组。领导小组的职责是：组织 和协调实施 XX 年招考招聘审计人员工作；研究和解决招考 招聘工作中出现的新情况和新问题；审核确定被录用的审 计人员人选。领导小组人员组成如下： * 领导小组下设办公室在县审计局办公室，由*兼 任办公室主任，负责具体工作的组织实施。 二、招考招聘原则 根据事业单位公开招聘工作人员暂行规定，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公 开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。 招考招聘岗位及人数 *县经济责任审计中心全额拨款事业人员 2 名。 招考招聘对象及条件 招考招聘对象 XX、XX、XX 年毕业的*籍普通高等院校财会税务审计 与统计类和建筑学类专业专科及专科以上学历未就业毕业 生。 招考招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法， 品行端正，热爱审计事业，具有良好的职业道德和为人民 服务的精神；基础理论扎实，学习成绩合格，具有一定分 析、解决问题的能力和组织协调能力；具备招聘岗位所需 的资格条件。 2、身体健康。 3、年龄为 18 周岁以上，30 周岁以下。 4、具备招聘单位所需的其他招聘条件。 五、招考招聘方法 采取笔试、面试相结合的方式择优录用。考生总成绩 由笔试和面试加权合成。即总成绩=+。笔试内容包括会计、 审计、建筑等相关专业知识。根据笔试成绩按照拟招聘与 进入面试人数 1：2 的比例确定面试人员参加面试，根据总 成绩择优录用。 招考招聘程序 招考招聘宣传 XX 年 2 月 2 日至 2 月 8 日，由*县审计局、*县人事 局在 XX 人事信息网、*信息网、*县政府信息公开网和* 电视台公开宣传招考招聘信息及相关政策。 报名及资格审查 1、应招人员按照招考招聘信息，在规定时限内携带相 关资料到指定地点报名。 报名时间：XX 年 2 月 16 日至 2 月 20 日，上午 8:00- 11:30、下午 14:3017:30，逾期不予办理。 报名地点：*县便民服务中心人事局窗口； 报名携带材料：身份证、户口本、毕业证、学位证、 报到证、一寸免冠近照两张； 报名费：150 元/人。 2、县审计局、县人事局汇总报名资料后进行资格审查， 确定参加考试人员名单。 组织考试及录用 1、笔试 县审计局、县人事局组织考试人员在指定时间和指定 地点参加笔试。 2、确定面试人员 笔试结束后，由县审计局、县人事局根据笔试成绩按 照拟招聘人数与进入面试人数 1：2 的比例确定面试人员名 单。 3、面试 由县审计局、县人事局组成面试评委会，对参加面试 的人员进行面试。 3、考核 根据总成绩从高到低按计划招聘数进行等额考核。 4、体检 根据总成绩从高到低按计划招聘数进行等额体检，体 检参照公务员录用体检标准要求进行。 5、公示 面试、考核、体检合格的拟录用人员将在*信息网公 示，公示期为 5 天。 6、录用 签订聘用合同，办理聘用手续。 七、纪律和监督 所有招考招聘组织者、考官和工作人员，必须严格遵 守相关考试纪律，做好保密工作，出现违反纪律的行为， 将按相关规定进行严格处理。 招考招聘工作由县审计局、县人事局负责实施，纪委 监察部门负责监督。 为保障招考