县委党建办学习贯彻十八大精神心得：以改革创新精神推动组织工作新提升.docx

县委党建办学习贯彻十八大精神心得：以 改革创新精神推动组织工作新提升 以改革创新精神推动组织工作新提升 学习贯彻十八大精神心得 贵州省思南县委党建办杨文安 胡总书记的报告，给人以信心和希望，给人以目标和 动力，给人以责任和使命，激励人心，催人奋进。报告高 举中国特色社会主义伟大旗帜，为党的建设新的伟大工程 提出了新的目标和措施，为我们今后五年内加强党的建设 工作指明了道路和方向。报告中“全面提高党的建设科学 化水平”部分，共讲了八个方面的内容，作为组织部门， 当前和今后一个时期，我认为主要应抓好以下几方面工作， 切实把十八精神扎扎实实贯彻在行动上，落实到工作中。 一、着力拓展党内民主 1、积极推行公推直选。总结近年来乡镇党委领导班子 成员公推直选经验，围绕“选准领头人、选好一般人、选 出科学发展好局面”目标定位，坚持学习民主、实践民主、 扩大民主正确导向，健全完善竞选承诺责任制、任期目标 考核等配套机制，积极推行镇、村党组织领导班子，其他 领域和其他类型基层党组织领导班子公推直选。 2、不断深化党代会常任制工作，以完善大会年会制和 党代表常任制为重点，整体推进县、镇、村级党委上下联 动的党代会常任制试点工作，健全党委委员联系党代表， 党代表联系党员、党员联系群众“二联”制度，创新党代 表视察调研、列席旁听和通报征询等“三大活动载体”， 全面落实党代表的知情权、参与权、选举权、监督权等 “四权”，完善基层一线党代表“直通车”制度及党代表 提案建议办理、述职评议等工作机制，确保深化党代会常 任制工作取得成效。 二、着力深化干部人事制度改革 1、进一步树立鲜明的用人导向。坚持重品行、重实干、 重实绩、重公认的“四重”用人导向，注重在招商引资一 线、重点工程一线、城市拆迁一线、农村基层一线培养选 拔领导干部，把优秀的干部聚集到关键岗位，把能创造财 富的干部集聚创造财富的岗位。 2、进一步扩大选人用人民主。按照“知情者参与，参 与者知情”的要求，不断拓展群众知情权的渠道，合理界 定民主参与的对象、范围。拓展参与民主推荐、测评、考 察谈话和民意调查的范围，把单位的党代表、人大代表和 政协委员纳入参与过程，把业务工作往来较多的单位代表、 过去工作过的同事、居住地群众作为了解对象，全面客观 地了解干部的情况，完善干部“二三三”结构考核办法， 了解领导干部至少一项主要工作的过程、努力程度和工作 结果，深入了解理论学习，履行职责和廉洁自律三方面情 况，客观公正地评价领导干部实绩。 3、进一步加大干部培训力度。整合党校、远程教育等 各类教育资源，充分运用“周末课堂”、“空中课堂”、 “网络课堂”等干部教育培训多种形式，搞好集中培训、 理论宣讲、农村党员冬训、赴外地学习考察等教育培训工 作，确保干部教育培训全覆盖、培训任务全落实。全面实 行干部教育培训学分制管理，建立干部学习学分手册和卡 式档案，对干部的理论学习、实践锻炼、学历教育等分别 设定不同的计分标准，将干部学习积分情况作为干部选拔 任用和奖惩的依据之一。 4、进一步加强干部监督工作。实行干部推荐、考察选 拔任用全过程监督，全面实行县委“一报告两评议”制度， 加强干部日常监督管理，完善谈话问询、提醒诫勉、个人 有关重大事项报告等制度，积极推行选人用人责任审查， 机构编制责任审核和任期经济审查审计“三责联审”、基 层党委重大事项讨论、旁听等制度。 三、着力加快创新人才队伍建设 1、建立人才激励机制。制定并实施思南县中长期人 才发展规划认真落实关于进一步加强全县人才工作的 意见、关于鼓励企业引进高层次人才的暂行办法， 突出人才工作重点、落实各项激励机制。 2、搭建各类企业人才服务平台。鼓励和支持企业以科 学技术攻关、智力合作等多种形式引进紧缺、急需专业人 才，积极开展向高等院校、科研院所引智、引才、引技等 对接活动，推动产学研结合，推进企业科技创新、促进产 业升级。 3、强化人才队伍建设。加大人才队伍培养力度，统筹 搞好党政人才、企业管理人才、专业技术人才，高技能人 才和农村实用人才队伍建设。围绕提升“五大竞争力”对 人才的需求，通过校企合作、岗位培训、实践锻炼等方式， 加快培养实用型、复合型人才，充分发挥农村适用人才创 业培训基地作用，加大对各类技能人才的培训力度，不断 提高农村实用人才带领群众科技致富的本领。 四、着力加强基层组织建设 1、加强基层党组织建设，以实施“强基工程”为总抓 手，重点推进新农村建设，激发农村基层党组织建设活力， 提高农村基层党组织的凝聚力和战斗力，创新基层党组织 设置方式，完善在产业链上基层党组织的方法，探索“支 部+合作社”、“支部+协会”、“支部+工地”党组织设置 方式，积极探索社区党建、楼宇党建、“联村党委”、村 企联建等基层党组织设置模式，通过派遣党建工作指导员， 成立非公联合支部等措施，着力扩大非公经济组织党建覆 盖面。 2、加强基层党组织书记队伍建设，注重从致富能手、 农民经纪人、农民专业合作社组织负责人、复员退休军人、 外出务工返乡的农民党员中选拔村党组织书记，采取激励 保障措施，明确村支部在职时有合理待遇，干得好有发展 前途，离职后有生活保障，实行以科学统筹星、群众满意 星、工作实绩星、清正廉洁星、带民致富星为主要内容的 村党组织书记“星级化”考核管理制度，通过星级评定， 做到按实计绩、以绩定星，进一步激发村党组织书记干事 创业、带民致富的内在动力。 3、健全党内激励关怀机制。加强党员经常性教育，全 面推行党员承诺制，农村无职党员设岗定责，积极探索党 员发挥先锋模范作用的长效机制，进一步完善县领导挂帮 乡、部门包村、干部驻村，社会力量帮扶村等各项工作机 制，积极开展城乡对接、村企共建、情系故里等活动，加 快农村党员服务中心，党组织活动场所建设，努力构建城 乡统筹基层党建工作新格局。 五、着力加强自身建设 一是在坚持服务大局中增强工作责任感，始终坚持强 烈的事业心和责任感，自觉服务县委政府的中心工作，主 动把组织工作放在全县工作大局中谋划推进，建立健全重 点工作督查制度，加强组织部门信息化建设，构建组织工 作请群众参与，受社会监督，让人民评判的平台，确保组 织工作富有特色，取得实效。 二是在提高能力素质中打造过硬队伍，把创新创优作 为组工干部提升业务工作的标准，建立组工干部学习电子 积分档案，加强对组工干部政治理论、组工业务、经济知 识及相关政策法规的学习培训，提高组工干部适应和驾驭 工作的能力，努力造就一支党性坚强、作风优良、工作出 色、业务精通的新型组工干部队伍。 二是在强