县总商会科级干部考核材料.docx

县总商会科级干部考核材料 一、 1、个人情况和主要特点：1960 年 10月出生，本科学 历，黎族。XX 年 8月调任现职。肯学习，顾全大局，讲究 团结，主动与副职领导搞好协调，互相尊重，积极做好本 职工作。善于总结，有一定组织领导能力。 2、主要工作成绩：深入宣传商会职责，发动非公有制 企业和个体户入会，全年共吸收 5家私营企业为新会员； 组织 3名会员和专职人员共 8人到县考察，加强交流 与合作；创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参 与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化；切实保 护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会 员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题；开展“双思” 教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会 公益事业捐款捐物，如会长为教育、农业开发等共 捐资 200多万元，曾授予“优秀的建设有中国特色社会主 义者”荣誉称号；对非公有制企业的党员进行调查，帮助 协调非公有制企业建立党支部，使党员在企业中发挥先锋 模范作用，如非公有制经济人士于 11月荣获全国工 商联授予“党群在我心中”先进个人奖。 3、存在问题和不足：主观性强，个别工作抓得不紧， 工作点子不多，经验不足。与副手协调不够，管理松懈， 赞成有的干部组织纪律散漫。 4、民主测评情况：发放领导干部民主测评表5 张， 收回有效表 5张。“德”2 优 3良，“能”2 优 3良，“勤” 3优 2良，“绩”3 优 2良，“廉”2 优 2良 1中，“综合 评价”3 优 2称职。考核组建议考核等次为称职。 二、 1、个人情况和主要特点：1959 年 8月出生，女，大专 学历。组织纪律好，有一定工作经验，文化水平一般，工 作主动，积极协助会长落实工作任务，能够较好地完成会 长交办的工作任务。 2、主要工作成绩：坚持政治理论学习，积极参加保持 共产党员先进性教育活动；深入基层调查，了解和收集经 济信息，为非公有制经济人士服务，把有代表性的民营企 业和个体工商户吸收到商会组织中来，目前县总商会共有 集体会员 20个，个体会员 64个；积极完成县委县政府交 办的各项工作任务。 3、存在问题和不足：魄力不够，组织领导能力有限， 工作视野不宽，缺乏开拓进取精神。 4、民主测评情况：发放领导干部民主测评表5 张， 收回有效表 5张。“德”3 优 1良 1中，“能”1 优 3良 1 中，“勤”3 优 1良 1中，“绩”3 优 2良，“廉”4 优 1 良，“综合评价”2 优 3称职。考核组建议考核等次 为称职。 三、 1、个人情况和主要特点：1954 年 10月出生，高中文 化程度，黎族。文化素质相对薄弱，工作能力有限，积极 性差，主动性不够强。因家庭变故，影响个人情绪，经常 出现无故旷工、有事不请假现象。 2、民主测评情况：“德”1 优 3良 1中，“能”1 优 3良 1中，“勤”2 优 2良 1中，“绩”3 优 2良，“廉”3 优 2良，“综合评价”1 优 4称职。考核组建议考核 等次为称职。 四、 1、个人情况和主要特点：1955 年 3月出生，高中文化 程度。学习不积极，工作主动性不强，会长交办的工作， 再三强调才勉强去做，工作上有思想情绪。履行商会秘书 长职责不够称职，对自己要求不严，有旷工或有事不请假 现象。 2、民主测评情况：“德”2 优 2良 1中，“能”1 优 3良 1中，“勤”2 优 2良 1中，“绩