商务局党组科学发展观整改落实情况工作汇报.docx

商务局党组科学发展观整改落实情况工作 汇报 市实践办： 深入学习实践科学发展观活动开展以来，我局在市委 的统一领导下，在市委第六指导检查组的精心指导下，紧 紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得 实惠”的总要求，围绕市委确定的“弘扬红军精神、推动 科学发展、改善老区民生、建设美好万源”的目标要求和 局党组确定的“科学商务、开放商务、创新商务、和谐商 务”的学习实践活动主题，认真开展各项活动。并对领导 班子和党员干部中存在的突出问题和群众反映的问题进行 认真梳理，制定整改措施，进行整改落实。现将我局整改 落实情况汇报如下： 一、落实责任、组织实施 1、领导率先垂范。对领导班子和党员干部中存在的突 出问题和群众反映的问题，班子成员进行认真梳理，逐一 进行核实。班子成员以身作则，坚持“讲党性、重品行、 做表率”，为广大党员干部做榜样。凡要求职工做到的， 局班子成员首先做到，要求广大党员干部做到的，局党组 班子成员率先做到。党组成员在抓好自身整改的同时，切 实加强对分管股室整改落实工作的督促指导。 2、严格落实责任。局党组书记对整改工作负总责，党 组成员按照分工分别负责落实有关整改工作，进行统筹协 调，对重大整改事项亲自研究部署抓落实。各股室负责人 对涉及本股室的整改任务负责，制定具体的落实措施，保 证按期完成任务。 3、注重统筹安排。要把学习实践活动融入到具体工作 中，与推动日常工作结合起来，与加强领导班子思想政治 建设、解决党性党风党纪方面存在的突出问题结合起来， 以体制机制的建立来推动各项工作，以各项工作的新成果 来检验整改落实工作的成效，真正做到学习实践活动和各 项业务工作“两手抓、两不误、两促进”。 二、整改落实情况 一 切实加强理论和业务学习。 1.制定了年度学习计划，细化了学习制度、考核制度， 将考核成绩纳入了个人年终考核内容。 2 班子成员坚持中心组理论学习，不断提高班子成员的 整体理论素质，从而带领指导全体干部加强理论和业务知 识的学习，提高理论素养和业务能力。 3. 正确处理工学矛盾，做到学习工作两不误，达到两 促进。 4.建立学习激励机制，营造良好的学习氛围，促使每 个干部职工完成党组行政安排的理论学习内容。 二 、进一步加大商务法律法规的宣传学习和执行力度 1.大力宣传商务法律法规知识。严格执行生猪定点 屠宰条例，加大酒类专卖执法力度，规范酒类专卖行为， 加强对重点商品及食品、废旧金属回收，报废汽车等重点 行业进行常年性监管，积极开展各项专项市场治理整顿工 作，规范市场秩序。建立健全行政执法文书档案。 2.充分运用现有行政手段，建立内部协作的新机制， 突出建立和完善内部信息交流和沟通协调制度。 3.建立重大案件集体审理制度和执法过错责任追究制 度，显现执法机关公信力和执行力。 4.认真履行工作职责，教育广大党员干部要依法行政， 文明执法，公正执法，坚决杜绝执法中工作方法简单、作 风粗暴的行为发生。严禁贪赃枉法，徇私舞弊，弄虚作假， 吃拿卡要现象出现，简化办事程序，加大执法力度。 三、加大党风廉正建设力度。 1. 局党组一班人在加强党性修养上要模范带头。认真 贯彻落实上级精神，紧密联系思想和工作实际开展专题讨 论，深刻领会准确把握加强党风廉政建设的精神实质，把 加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风与学习贯彻 科学发展观紧密结合起来，与商务工作紧密结合起来，扎 实做好党风廉政建设工作。 2.加强党性修养，树立和弘扬良好作风 。局党组及机 关党员干部要集中时间、集中精力，深入学习，准确把握 反腐倡廉建设、增强立党为公、执政为民的宗旨意识，增 进与人民群众的血肉联系，保持共产党人的政治本色，从 而提高加强党性修养的积极性、主动性，增强拒腐防变和 抵御风险的能力。 3.加强纪律建设，不断提高干部队伍执行政策的自觉 性。结合商务工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防 并举、注重预防的方针，在制度和权力上下功夫，抓住权 力比较集中的要害部位和关键环节，深化改革，创新制度， 不断健全完善权力运行的监督制约机制，有效预防腐败现 象的滋生，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人， 充分发挥制度在预防和惩治腐败中的保证作用。 4.强化监督检查，促使领导干部正确行使权利。进一 步加大商务政策公开、审批事项公开、审批程序公开、权 力运行过程公开、办事结果公开、服务承诺公开、监督机 制公开、责任追究公开的力度，促进权力公开透明运行。 加大治理商业贿赂工作力度，严肃查办重点领域和重点方 面的商业贿赂案件，依法惩处行贿和受贿行为，坚决纠正 不正当交易行为。 四、改进工作作风，增强服务基层，服务群众意识。 1.班子成员要按照领导联系企业制度要求，经常到企 业与企业领导、干部职工接触，了解情况，解决问题。 2. 班子成员要认真按照市委的要求，深入帮扶村、计 划生育三结合村等联系点，帮助他们制定发展计划，提出 致富措施，并帮助实施，达到致富目的。 3.分管领导要深入企业和乡镇，开展调查研究，要发 现问题并提出解决问题的具体措施，为群众办实事办好事。 五、加强职工队伍建设。 1.在如何调动干部职工工作积极性方面采取措施。 2.积极争取市委、政府的支持，充实一些年青的有专 业知识的大学毕业生到商务局来，逐步改善局机关干部队 伍年龄结构和知识结构； 3.解决好干部职工关心关注的热点问题，重视关心干 部职工的身心健康。 六、加强局机关规范化管理。 1.健全学习制度、岗位责任制、考勤制度、财经制度、 安全制度等。不断完善干部效能考评，民主评议，民主生 活会制度。 2.支持局机关党、团、工会组织开展形式多样的文体 活动，丰富干部职工的精神文化生活，提高工作积极性。 3.研究制定干部职工年度工作目标考核意见，将经常 性工作考核与阶段性工作考核结合起来，奖惩分明，充分 调动干部职工干事的积极性，有力地促进各项工作的落实， 促进干部思想、工作、生活作风的根本转变。 4.认真履行工作职责，教育广大党员干部要依法行政， 文明执法，公正执法，坚决杜绝执法中工作方法简单、作 风粗暴的行为发生。 5.认真办理来信来访，坚决查处环保违法案件。 七、加强领导班子建设。 1.加强班子思想政治建设，努力完善党组中心理论学 习制度，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性； 2.加强班子能力建设，切实增强科学决策、民主决策、 依法决策的能力； 3.加强班子作风建设，强化团结协作意识，牢固树立 求真务实、勤奋高效的工作作风，增强班子的凝聚力、执 行力和战斗力； 4.是加强班子廉政建设，班子成员以身作则、率先垂 范，自觉接受干部群众的监督，筑牢拒腐防变的思想道德 防线，树立清正廉洁的良好形象。 八、完善制度、改进作风，提高机关管理水平 1.用制度管人管事。通过边完善措施边整改的办法， 建立并完善单位各项规章制度，努力形成长效的管理机制。 以岗位责任制明确工作职责。以服务承诺制明确管理和服 务要求。以办事公示制来推动政务公开。以失职责任追究 制严肃工作纪律。 2.