团结协作年个人剖析材料.docx

团结协作年个人剖析材料 在此次“团结协作年”活动中，经过深入的学习思考 与实践，结合工作和生活实际对照检查，我个人对于这次 活动有了更深入的理解，对自身存在的问题也有了进一步 的认识。现在对照自身工作实际，作如下剖析： 一、存在的问题与不足 1、自身素质能力有差距，进取心不足。自己在业务方 面存在依赖性，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效 率和质量起决定性作用。自身的业务能力还需进一步提高， 工作的角色需要用新思维、新方法综合考虑，工作思路还 比较局限，工作经验还要进一步积累。 2、创新意识不够，工作方法简单。工作思路不宽，很 多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好 就可以了，没有对问题进行深层次的分析，缺少创新意识， 还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 3、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达 上级的有关文件精神，满足于不出事; 没有做到经常深入 基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识 还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作缺乏特色和 亮点。 4、在工作中与协作部门缺少交流，在碰硬问题上缺乏 有效的沟通，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情 面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。 二、存在问题的主要原因 1、平时疏于学习，缺少部门业务的经验交流。参加工 作以来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对 于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要 不断向经验丰富的同志学习，增强自身业务水平积累。 2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。同心山成 玉，协力土变金。工作中不光要把自己分管的工作做好， 不是自己分管的也应该积极参与、出谋划策，只要是单位 的事都应当作自己义不容辞的责任，这样才能体现出这个 大集体、大家庭、大团队的协作精神。 三、今后努力整改的方向 1、加强学习交流，不断提高协作精神和互补精神。工 作中要向领导学，不断提高自己发现问题、思考问题、解 决问题的能力；要向困难、错误学，从中学到调整意识偏 差的经验，时刻改进自己，以适应社会发展的要求；更要 向身边老同志学，学习他们严谨、敬业的工作态度，学习 他们将工作做细的习惯，在目标一致的前提下团结起来， 携手争一流。 2、增强部门协作意识。在搞好外部协调同时，和各处 室做好岗位间业务的衔接和环节配合，消除工作中的不畅、 不顺和不协调因素。多交流，多协调，多沟通，互相帮助， 共同提高，共同营造和谐、融洽的氛围，团结一致、齐心 协力，共同把工作干好。在遇到困难的时候，就能共同想 办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶 过诸葛亮”。 3、建立和谐的信赖关系，营造良好的工作氛围。要充 分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在 与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句 话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从 而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点 谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。在这样和 谐的氛围里工作和学习，心情舒畅，也有利于提高工作效 率。 总之，今后我将在