2018年的工作计划_1.docx

2018 年的工作计划 以下关于对 2018 年的工作计划是由聘才网的小编为各 位编辑们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读 与借鉴。 2018 年的工作计划范文一 在企业工作已经很多年 了，公司中的业务能力和业务要求我都已经做的很好了， 不过这些都已经不是最重要的了，在工作中我还是要时刻 的注意安全生产的，这些问题一直以来都在困扰着所有的 企业。企业安全生产永远是排在第一位的。为了安全，我 特别指定我的年度个人安全工作计划： 今年，本人在安全工作上，要以科学发展观为指导， 坚持“安全第一，预防为主” ，认真落实国家、集团公司、 分厂、车间、班组关于安全生产工作的决策部署和工作措 施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为 重点，以减少伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教 育活动，强化安全生产的源头管理，协助单位建立安全生 产长效机制，推动本单位安全生产工作。 全年，本人将完成“一个目标” 、突出“三个重点” 、 加强“三大建设” ，为推动本单位安全工作作出新的贡献。 一个目标：保证全年不出任何安全事故。 三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为全 年安全工作的重点。 三大建设：一是加强安全思想建设，通过安全法规和 规章制度的学习，从思想上增强安全意识;二是重视安全制 度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保 证安全生产;三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌 握安全管理与防范知识，增强防范意识和防范能力，确保 “三不伤害” 。 1、协助单位搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和 集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生 命财产的大事，协助单位和同事，共同搞好本单位的安全 工作，确保本单位全年安全平安稳定。 2、积极为安全工作献计献策。随时思考安全问题，及 时查找安全隐患，针对本单位、本行业、本岗位安全工作 实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的 不安全因素，积极为安全工作出主意，想办法，踊跃向单 位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。 3、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间， 认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规 章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全 活动，丰富安全知识，强化安全理念。 4、自学遵守安全规定。 在工作中，从小事做起，从 我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行 各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习 惯性违章，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤 害” 。 5、履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安 全工作职责认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任， 并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作落 到实处。 安全生产，才能保证企业长时间的发展下去，这些都 是每个人都明白的道理，可是在实际上工作时，很多人为 了片面的追求经济利益，而不去注重安全，导致很多事故 的发生，这些悲剧在中国几乎每天都有发生，这就是安全 生产的永远的重要性了，我会一直的重视下去的! 2018 年的工作计划范文二 展望未来，我们对社区 发展前景充满信心。我们仍然坚持把服务居民和服务单位 作为重要出发点，按照镇党委、政府对社区新一年的总体 要求，结合社区实际情况，特制定 2018 年社区工作计划。 深入贯彻落实党的十七大精神，以落实科学发展观为 统领;以党建工作为龙头;以创新工作为主题;以服务发展为 工作核心、促进干窑社区的全面发展。 坚持全面加强社区党的领导，创一流的领导班子;坚持 创新服务意识，转变服务方式，促进共驻共建协调发展;坚 持服务社区理念，促进社区建设有序发展，积极构建平安 和谐的干窑社区。 1、以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的 新机制、新方法;不断加强“两新”党组织建设和社区党风 廉政建设;以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位;以 社区服务为核心，拓展社区服务领域;以社区民主管理为方 向，完成社区今年的换届选举;以社区共建为载体,做到共 驻共建,资源共享,逐步形成“学习型、服务型、环保型、 文化型、绿化型、安全型、文明型、和谐型”八种特色小 区。 2、活跃社区文体活动，推进社区精神文明建设。一是 扩大社区文体队伍，不断丰富和完善社区文化活动。二是 坚持开展丰富多彩符合各类居民需求的和谐健康活动。 3、加大社区服务力度，提高服务质量。开展多种服务 方式对社区困难群体的社会保障服务、对社区居民文化生 活的社区文体服务、对社区安全的社会治安服务、对失业 人口的就业再就业服务、对育龄妇女的计划生育服务等等。 发挥社区志愿者队伍的骨干作用，积极开展法律知识、健 康教育讲座以及敬老爱幼、助残服务活动。巩固充分就业 社区成果，实现保障工作扩容。积极完成上级下达的就业 工作任务指标。 4、力争社会综治、安全工作有新突破，打造平安的干 窑社区。一是做好矛盾纠纷调处工作，调解率达到 100%以 上，调解成功率达到 98%以上;二是做好平安社区创建工作， 并将平安社区创建逐步向小区、楼栋、单位延伸。三是稳 妥推进消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我提 高;四是经常性走访单位，监督和检查安全生产、消防落实 情况。五是完善法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学 法、用法工作。 5、力争在计划生育服务上有新的突破。一是搞好政策 服务、生殖健康服务、药具宣传管理服务、随访亲情服务。 二是做好新婚、孕期、产后的随访。三是充分发挥计生协 会作用，提高群众对计生工作的满意度。 2018 年的工作计划范文三 为了为公司营造利润最 大化，消耗最低化，实现最大的正规化的运行和管理模式， 特制我今后在本公司工作的计划和方式如下： 了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战 略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门 各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的 整体运作，以及公司目前状况等。获取信息的方式如下： 1.在征得您同意的前提下，从公司档案调阅有关公司 远景、发展战略、管理理念、 企业文化、公司的主营业务、 内部管理流程、组织结构等的文件资料。 2.把以往所有的通知，规定，制度全部读阅，进一步 了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管 理理念等。 了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这 个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。 1.根据您对我工作的职能职责的要求，并就其中的相 关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。 2.了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中相 关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。 3.查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作 中的主要职责。 在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领 会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位， 按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并 就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。 1.开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和 现行状况的时候，少说多做。 2.就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问 题，按照轻重缓急进行分等， 对最重要的、需要迅速解决 的问题拟定提案，和领导进行沟通，征得领导您的同意。 3.根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目 标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计 划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是 否达到目标的评估标准等。 4.和下属沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方 案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些 工作计划方案，获取下属的支持。 5.和领导您就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论， 并征求其意见，征得领导对其中某一方案的批准。 6.召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下， 明确各自的工作任务，及其在领导已批准工作计划方案中 所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划 的实施。 7.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进 行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计 划实施中的工作表现，并向领导汇报工作进度。 8.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估 标准进行评估，并将评估报告上报给领导审阅。 9.对该工作计划方案进行总结并形成书面报告提交给 领导审阅，批准通过。 10.进行下一个工作计划。 11.在实施上述工作计划的过程中，我所负责的各项日 常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。 1.对以上的各项工作计划按照先后顺序进行工作总结， 并提交给领导审阅，充分听您其对工作的各项指导意见。 2.按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划， 审阅报告报备领导，听取您对报告的指导意见。 (六)注重与上级、其他部门以及员工的沟通。 人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主 要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬 管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要 业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。 1.注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己 各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见， 让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。 2.注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门 对人事部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。 3.注重和下属以及中基层员工的沟通，了解他们对公 司的看法，对人力资源工作的各项看法，让他们多提意见、 多提建议，集思广益，群策群力，以便人事部门更好的为 公司服务。 最新评论邱林玲发表于 XX-02-19 1、全面推行租赁经 营服务工作,召开全体工作人员总动员会,明确租赁服务意 义目的,统一思想,集体学习相关业务推广内容和业务办理 操作流程,确保工作正常进展。 2、为提高费用收缴率,确保财务良性循环,以专题会议 形式组织各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行学 习各种费用追缴工作流程 。 3、以专题会议形式,组织三个小区管理骨干及相关工 作人员集体学习案例通报管理制度 、 案例通报操作流 程图及相关作业表格,明确责任关系,杜绝各种同类负面 案例再次发生,全面提高管理服务质量，这也是 XX 年工作 计划中的重中之重。 4、制定保安器材管理规定,包括对讲机、巡更棒、 门岗电脑等,并认队真贯彻实施,明确责任关系,谁损坏谁负 责,杜绝各种不合理使用现象。 5、回顾三个小区从去年 7 月份以来各方面情况,以对 比分析、寻找差距,为下一步工作提高作出更可行的具体措 施。 1、全力抓好 30-35 幢物业移交工作,确保业主满意。 2、督促管理处及时做好 26-29 幢摩托车位车牌的制作 及安装;并督促管理处及时颁发通知,要求业主在 5 月 20 日 前到管理处办妥租赁停放手续,该区域摩托车从 6 月 1 日起 全面执行收费。执行前协调保安做好落实工作。 3、继续跟进 26-29 幢绿化种植工作。 4、督促及时做好部份绿化带残缺空白 为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建 设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋 模范作用，根据党建责任目标要求，按照街道党工委的部 署要求，经社区党委研究，结合社区实际，制定 XX 年发展 党员工作计划如下： 一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行上级党委对社 区党建工作和发展党员的部署和要求，以保持党员队伍的 先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以党章 和中国共产党党员发展党员工作细则为依据，以完善 发展党员工作制度为保证，按照“坚持标准，保证质量， 注重结构，慎重发展”十六字方针要求，切实做好发展党 员工作，不断深化社基层党组织队伍建设，充分发挥党组 织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为新一轮跨越式 发展提供坚强的组织保证。 二、目标要求：XX 年计划发展党员 2-3 名，其中非公 企业党组织 1 名。 三、具体措施： 1、要加强对发展党员工作的领导，提高工作认识，切 实把发展党员工作作为党建责任目标的一项重要内容纳入 议事日程。 2、认真落实与各基层党支部签订的党建责任制目 标要求，加强对各基层党支部发展党员工作的跟踪和指导。 3、加强对入党积极分子的考察，培养和培训，积极组 织入党积极分子参加街道党工委，社区党校组织的各类培 训活动，努力提高入党积极分子的素质，使其早日成熟。 上半年拟组织一次入党积极分子参加区委组织部 XX 年度入 党积极分子培训班。 4、建立一帮一党员挂钩入党积极分子制度，及时了解 入党积极分子学习、思想和工作动态。对入党积极分子不 足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。 5、严格执行关于支部大会接收预备党员和预备党员 转正实行票决的试行办法和发展党员预审制，发展党员 公示制等规章制度，做好发展党员工作。 6、加强预备党员的考察和培养，做到按时按质给予办 理转正手续。 7、督促工程部做好 30-35 幢相关附属工程,如:道路、 园林绿化、监控中心、仓库、车位规划等。 8、做好个别岗位人员调整和招聘工作(如:绿化组长到 位、管理处负责骨干到位等),确保项目工作正常运行。 9、拟