在公司首届工会代表大会上的报告.docx

在公司首届工会代表大会上的报告 发挥工人阶级主力军作用 提高服务质量 为公司持续稳定发展、创建省级文明单位而努力奋斗 在*公司首届一次工会代表大会上的报告 各位代表、同志们： 现在，我代表*公司工会向大会做工作报告，请审议。 一、过去三年来工作的简要回顾 *公司成立于 XX 年，三年来，公司各级工会组织在党 组织的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员和全体 职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十六大会议精神， 紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织优势，为公司 几年来的发展壮大开展了许多扎实有效的工作，做出了突 出的贡献，主要表现是： 冬季供暖、“安康杯”竞赛深入开展。三年来，各级 工会组织紧紧围绕公司中心工作，企业目标，始终不渝地 开展了冬季供暖及“安康杯”竞赛活动。冬季供暖竞赛以 “五比五看”为内容，即：比思想觉悟，看规章制度的执 行；比服务态度，看用户的满意程度；比文明整洁，看作 业环境；比安全生产，看设备完好率；比质量达标，看标 准化管理。从“五比五看”到“安康杯”竞赛，都做到了 形式上灵活，组织考核上严密。在 0405 年竞赛中包含了 七大方面的内容；从财务指标，安全生产、质量达标、5S 管理、综合治理、服务质量、收费指标上对参赛单位进行 考核；做到每月一评，评出的金、银、铜牌，分别奖励 3000 元， XX 元和 1000 元；七大项 100 分考核制度，使考 核工作覆盖了公司的各项生产服务工作，做到了横向到边、 纵向到角，极大调动了各分公司领导班子和职工的工作积 极性，提高了为居民和用户的服务质量。三年来，公司职 工共提合理化建议 129 条；在集团公司举办的技术竞赛、 知识竞赛、演讲比赛中，先后有 4 人次获得好名次；三年 来，公司共涌现出局级劳模 3 人次 ；先进个人 15 人次； 处级劳模 45 人次；双文明先进个人 198 人次。在巾帼文明 建功竞赛活动中成效显著，三年共涌现出“巾帼文明示范 岗”7 个，局级三八红旗手 9 名，使先进人物充分发挥了示 范作用，调动了各条战线广大职工的工作主动性、积极性。 扶贫解困工作取得显著成果。公司处级领导结帮扶对 子 9 个，科级帮扶对子 31 个。三年共开展走访慰问活动 97 次，发放救济金 6.85 万元；为家中发生意外的不幸职工捐 款 1.7 万元；献爱心捐款 3.1 万元。在政策允许的前提下， 积极为困难职工在集团公司办理了救济和助学贷款。并且 在施工紧张的时刻，组织走访到一线慰问，送去了组织的 关怀与温暖。 文化体育活动丰富多彩。公司各级工会组织在严密配 合党组织开展的方方面面宣传工作的同时，广泛开展了球 类、棋类、拔河、文艺演唱等群众喜闻乐见的文化、体育、 娱乐活动，XX 年参加了省供热协会在七台河举办的“供热 杯”乒乓球赛，XX 年参加了在鸡西举办的“供热杯”篮球 赛，扩大了公司在全省的影响，获得了优秀组织奖。三年 来，公司内部的篮球运动也得到了蓬勃的发展，公司连续 举办了两届大型职工篮球赛，并且组队参加了集团公司 XX 年职工篮球赛，取得了第五名的好成绩。三年来，公司工 会为各级组织、各单位制作宣传牌板 201 块，面积 780 平 方米；宣传条幅 79 条，700 延长米。大字块 500 余块；出 宣传栏 17 个。广泛宣传了公司的经营理念、企业精神、服 务宗旨、奋斗目标、管理措施、“5S”知识，从而加强了 公司企业文化建设。 二、三年来工作的几点体会 回顾三年来的工作，我们感到今后工会工作必须把握 和遵循的有以下五点： 1、党委领导和行政支持是工会工作的根本保证。工会 组织必须自觉接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方 向；工会工作只有获得行政的大力支持，与行政相互有机 配合才能做到两个维护的统一，才能把握好自己的位置， 在各种复杂的情况面前找到解决问题的办法。 2、服务大局是对工会工作的必然要求。工会工作的目 的在本质上和党组织的要求， 行政的工作目标，广大职工 群众的愿望是相一致的，必须自觉的从企业的大局出发， 紧紧围绕落实企业生产经营目标开展服务活动，把职工思 想统一到全心全意为用户服务，一心一意为实现公司的奋 斗目标上来。 3、始终保持与职工的密切联系是工会工作的生命线。 职工群众拥护和支持是工会工作的灵魂，职工群众对工会 工作高兴不高兴，满意不满意，是否得到他们的认可，是 工会组织工作状况评价的度量衡，失去群众拥护的工会组 织就有无法开展工作。 4、维护职工合法权益是工会组织的基本职责。这是工 会性质决定的，也是法律赋予工会的重要权利，既是党政 组织提出的要求，也是广大职工的迫切愿望，关心职工疾 苦，维护职工切身利益，为职工说话、办事，履行第一责 任人的职责是工会干部必须牢牢树立的思想观念。 5、依法办事是提高工会工作水平的重要途径。工会组 织必须遵照依法办事的思想意识，以工会法、中国 工会章程等法律、法规为依据，在贯彻执行过程中增强 工会组织威信，提高工会工作水平。 在充分肯定成绩的同时，我们也应看到工作中存在的 问题和不足。一是在职工小家建设上，由于资金投入不足， 阻碍了小家建设向深层次发展。二是工会在履行维护职责 上，还有待于进一步加强。三是工会自身建设和工会干部 素质有待于进一步提高。四是在推行企务公开上，工作还 不到位，没有形成经常化、制度化，这些问题的存在，还 有待于我们在今后工作中认真加以克服。 三、认清形势、明确任务，努力把工会工作提高到新 水平 XX 年，是“十一五”规划的起步年，是集团公司加快 发展速度、提高发展质量的关键年。今后三年也是*公司 发展的关键时期，改革与发展并存，希望与挑战同在，如 何依托优势，整体推进，协调持续稳定发展是公司面临的 新任务，面对新的挑战和任务，我们必须做到振奋精神、 努力进取、认清形势、明确任务，提高工会工作水平，实 现安全质量与生产经营协调发展，实现经济增长与职工收 入增加协调发展，实现物质文明与精神文明协调发展，实 现主业突出和公司壮大协调发展，在发展中发挥更大的作 用，从而确保公司在稳定中快速发展，完成历史赋予的光 荣使命。 根据新的形势任务要求，今后工会工作的指导思想是： 以党的十六届五中全会为指针，以“三个代表”重要思想 为指导，认真贯彻全国总工会十四届六次主席团会议精神， 围绕中国特色社会主义工会发展道路，积极探索工会工作 新方法、新渠道，团结动员广大职工充分发挥工人阶级的 主力军作用，提高服务质量，为公司持续稳定发展，创建 省级文明单位做出新贡献，努力把工会工作提高到新水平。 从这一指导思想出发，我们要做到： 围绕四个发展 开展四项活动 实施四个工程 一）围绕实现安全质量与生产经营协调发展，大力开 展群众安全生产竞赛活动，从而实施创新提效工程 深入开展群众生产竞赛，充分调动职工工作积极性。 重点抓好冬季供暖竞赛。要创造性的开展工作，要注重竞 赛的实效性、激励性；要注重总结竞赛好经验、好做法， 推动生产竞赛不断深入，从而提高为用户的服务质量。 加大群众工作力度，发挥群监网络作用，具体落实 “三个结合”“三个教育”“三个竞赛”。“三个结合” 即把职工群众安全与实施集体合同制度相结合；把职工群 众安全生产与职工代表上岗检查制度相结合，把职工群众 安全生产与行政管理相结合。“三个教育”即抓好各级管 理人员的安全思想教育，广大职工的自主保安教育，群监 员中的安全技能教育。“三个竞赛”即组织开展好冬季供 暖竞赛、“安康杯”竞赛，“巾帼文明建功”竞赛，为公 司安全生产创造一个良好的氛围。 要加强职工技术业务培训，提高职工岗位技能。各基 层工会要积极配合行政和职能部门，组织职工开展岗位练 兵和技术比武，全面提升职工的技术素质和业务能力。 二）围绕实现经济增长与职工收入增加协调发展，强 化民主管理工作，维护职工合法权益，从而实施阳光操作 工程 要加大民主参与力度，充分发挥职代会作用，进一步 完善职代会运行机制，参与生产经营重大决策，切实维护 职工的合法权益，特别是广大职工关心的干部选拔任用， 职工福利待遇，工资奖金的热点问题，做到集体研究，民 主参与，民主决策，从而实现经济增长与职工收入增加协 调发展。 要加强民主制度建设，深化企务公开工作。进一步建 立健全企务公开机制、工作机制、责任机制、监督机制和 考核机制。要扩大企务公开的内容，灵活运用企务公开的 形式，力求做到企务公开制度化；公开形式多样化；公开 内容真实化；公开程序规范化；公开监督群众化；公开考 核定期化。 要切实把推动改革与维护职工合法权益结合起来，在 促进发展中搞好维护。职工最关心的工资收入、福利待遇、 劳动保障、安全、卫生等问题；只有在实现企业不断发展， 经济不断增长、效益不断提高的前提下，才能实现，我们 即要组织和引导职工发扬主人翁精神，为促进发展做贡献， 又要在发展过程中代表和维护职工合法权益，不断改善职 工群众的物质文化生活，使职工群众共享企业经济发展成 果，在企业发展中得到更多的利益和实惠。要根据利益关 系和经济关系发展变化，加大协调劳动关系力度，积极参 与企业事物管理，把职工的意愿和要求体现在有关职工权 益的规章制度和政策之中，从源头和根本上维护职工合法 利益。 三）、围绕实现物资文明与精神文明协调发展，开展 扶贫解困与职工文化体育活动，实施脱贫与文化建设工程 要建立新一轮“一帮一”扶贫解困工程，公司科级以 上干部的帮扶贫困职工，要定期联系走访，建立扶贫档案， 真正为帮扶对象解决实际困难， 使其早日脱贫，要组织开 展经常性的送温暖活动，在重大节日，或职工遭到特殊困 难时期，各级工会要及时组织走访慰问，搞好困难救济。 在加强扶贫解困的同时，要充分发挥宣传文化阵地的 作用，利用标语、板报、宣传企业目标、弘扬公司精神、 发挥主人翁意识，加强精神文明建设。 要相应开展各项文化体育活动，大力倡导现代企业文 化观念，大力倡导强势的企业安全文化，要本着面向基层、 面向群众、小型多样、勤俭办事的方针，规划好文化体育 活动，丰富职工群众的精神食粮，促进企业文化品位的提 高。 四）、围绕实现主业突出与公司壮大协调发展，全面 提高素质、大力加强工会自身建设，实施素质提升工程。 今后几年，要以工会系统竞赛为主线，以小家建设为 载体，以生产经营活动为目标，以全面提高素质为目的， 大力加强工会自身建设。 强化工会系统竞赛的培训功能，提高工会干部、政治 业务素质，采取半脱产或以会带训的形式，组织工会干部 学政治、学业务、学法规，创造不断学习的良好氛围。 强化工会系统竞赛的激励功能，提高工会干部的创造 力，通过比学赶相互激励，挖掘工会潜能，激活思维潜能， 打破习惯思维模式，实现系统思维、动态思维、创新思维、 培养持续学习，持续创造的能力。 强化工会系统竞赛的塑造功能，塑造工会组织新形象。 通过竞赛，深化工会组织的群众基础，拓展工会工作影响 力，激发工会干部勤政廉洁、务实进取、激发团队整体活 力，塑造工会组织新形象。 要通过竞赛，提高为用户的服务质量，扩大供热面积， 为公司协调稳定发展奠定基础。 同时加大工会小家建设，到明年底力争达到建设 3 个 模范职工之家，3 个先进职工之家，2 个合