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HR 说重兄弟感情意味着什么? 在知乎上看到这个问题,觉得有意思,转给大家看看。 有人问: 当一位 HR 告诉你,他很重兄弟感情,意味着什么? 1 本人面试时,他说他很重兄弟感情,如何平易近人等 话,不希望我只是把它当成一个跳板。 2 我就猜想他所谓的兄弟感情,是否牵扯加班及薪资等 工作问题,都不会按规矩谈,而靠所谓的兄弟感情抹平这 些。 3 因为我不善社交,我还是习惯按规矩办事。所以想了 解他倒地是怎样的想法? 麻烦各位大侠了,不胜感激。 如下是几位童鞋帮忙做出的分析: Rincolor,长颈鹿专家。 这是典型的人治管理口吻,从 HR 身上发出这种信号很 值得重视,建议可以着重考察一下这个公司是不是到处充 斥着这种东方式管理的气味 。 如果是的话,请留个心。根据公司规模和自身情况权 衡利弊: 小公司刚起步,制度还没起来,OK 没问题这样可能暂 时效率高,慢慢来呗; 成规模的公司,要么根据其他条件重新打分看自己是 否适合这个公司,要么就做好应对各种利益斗争和办公室 政治的准备; 如果不是,则可能这跟不不算一个信号,而仅仅是这 个 HR 对你言语的个例: HR 觉得你特别优秀,HR 觉得现有公司政策福利无法与 你建立足够的粘性,而且没有你的话对公司算是一种十足 的损失,HR 处于一种敬业态度怕你早晚会跳,想一开始就 从另外一个角度加强与你的关系留住你这种随便你处理, 建议顺水推舟就和他做个好兄弟 ; HR 觉得你很好忽悠,想试探你吃不吃他这一套,在你 身上好用的话,未来涉及到个人利益就会不断给你画饼 或称兄道弟这种你只要表现出让他感觉这招在你身 上不好使即可。 刘嘉熙 Lorraine,法律英语爱好者 还想到类似情况的说辞,补充下 1、HR 表示带你的领导,人很好,所有人都叫他或她 “老大” , “老大”特别护着下属, ,但是之前你的职位的 那个人调职离开了“老大”特别伤心很难过觉得被背叛了。 。 。 2、你对“老大”好“老大”也不会亏待你的,虽然现 在暂时“老大”给你的薪水不咋的。 。 。 总之遇到这样的 sb 企业赶紧跑。 翁小聪,前端工程初学者 移动方向 css3 hr 问我怎么选公司,我和她说我按行业,再选大公司。 然后,hr 也问我是不是把公司当作跳板,我直接和她 说我只是当个过渡。 接着,她又问我这个过渡大概多久。我就回答 1-2 年。 她又问说是不是不和公司一起发展。我说现阶段符合 公司的发展的需要。但是未来可能不会。 最后,我通过了。我是实话说话。 Anson,法学生 大三 套近乎 拉人心 HR 什么的不能信 他们玩儿的就是人 anderwin,摊主 他的意思是平时要多请他吃喝、要做超出报酬的工作、 要帮他背黑锅! 徐辰,美食爱好者 除非你应聘的就是 HR 部门,否则 HR 的人对你的“兄 弟感情”半毛钱作
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